Cadre de santé H/F – Service Oncologie Médicale

Hôpital Henri Mondor (aphp) - 94

  • 1, rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDD
  • 09/11/2021

L'établissement

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

  • DMU Biologie Pathologie
  • DMU FiXit : Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
  • DMU SAPHIRE : Santé Publique VigilAnces PHarmacie Information médicale REcherche
  • DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
  • DMU Médecine
  • DMU Cancer et spécialités
  • DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
  • DMU Gériatrie

DMU :       

INTITULE : DMU Cancer et spécialités

  • Présentation des services du DMU :
  • Oncologie médicale
  • Hématologie Clinique et de Thérapie Cellulaire
  • Unité Fonctionnelle Hémopathies Lymphoïdes
  • CLIPP : Centre Labellisé Inca Phases Précoces
  • Calipsso : Centre pour l'Accueil l'Information et le Parcours des Soins de Support en Oncologie
  • Hépatologie et Gastroentérologie
  • Endoscopie digestive
  • Radiothérapie
  • Rééducation digestive et nutritionnelle (Albert Chenevier)
  • Unité Douleur et Soins Palliatifs Intégrés (Albert Chenevier)

 

Directeur médical de DMU: Pr C. TOURNIGAND

Directrice déléguée de DMU : C. COTIS

Cadre supérieur paramédical de DMU : V. DEMAREZ

Cadre administratif de DMU : J. PIERRUGUES

 

ACTIVITE

168 lits d’hospitalisation conventionnelle, 4 hôpitaux de jour (49 places) et une unité de consultation dans chaque service

Plateaux techniques interventionnels : Endoscopie digestive

Oncologie-radiothérapie

 

SERVICE

PRESENTATION

Situé au 8ème et 7ème étage, le service d’oncologie médicale se compose de :

Une unité d’hospitalisation de 21 lits

        - 11 chambres individuelles, 5 chambres de 2 lits.

Un secteur hôpital de jour (8eme étage)

        - 2 salles de traitement accueillant 25 patients par jours

              - 4 lits, 2 box de consultation

Une Equipe Mobile de Soins Palliatifs

 

LES PATHOLOGIES TRAITEES :

Cancers digestifs Cancer du sein, Cancer sans primitif retrouvé, Sarcome, ostéosarcome, Cancers ORL et urologiques

 

Projet du service d’Oncologie :

- Partenariat du service d’oncologie avec l’Unité Douleur et Soins palliatifs : staff commun, suivi du parcours patients, projet commun pour les équipes PM et PNM à développer.

- Suivi de projet commun avec la plateforme de soins de support Calipsso : suivi des parcours pour les patients complexes, projets culturels et sportifs pour les patients

- Suivi des patients d’HDJ via des outils numériques de télémédecine : logiciel « Onconect »

- Développement des nouveaux métiers : Protocole de coopération « Consultation IDE de suivi de patients traités par anticancéreux oraux en hôpital de jour », IDE de coordination au sein de l’HDJ, IDE de coordination « soins palliatifs » en HDJ/hospitalisation/UDSPI, projet en cours de développement pour 1 IPA

- Obtention du « label hospitalité patient » pour toutes les unités du service cette année 2021

- Unité de lieu du service : 21 lits d’hospitalisation sur un même étage

- Projet d’un HDJ commun avec les services d’hématologie


COMPOSITION DE L’EQUIPE

1 chef de service, 2 cadres de santé

27 IDE et 21 AS

 

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre supérieur du secteur de soins, Cadre supérieur paramédical du DMU


FONCTIONNELLES

Les équipes médicales, paramédicales du service et des services cliniques et médico-techniques, les équipes administratives et logistiques, le service social.


Le poste

 

ACTIVITES

Dans le respect de la continuité des soins, le cadre de santé est garant de la qualité et de la continuité des soins apportés aux patients. Sous l’autorité du cadre supérieur de santé, il anime l’équipe et coordonne les moyens de l’unité dont il est responsable.

 

-Gestion des ressources humaines

  • Veille à l’optimisation des ressources humaines allouées au regard des variations d’activités et des priorités
  • Organise et anime des réunions avec les équipes paramédicales
  • Gère les conflits et rédige des rapports administratifs
  • Evalue les agents (IDE, AS) en conduisant des entretiens professionnels

 

-Gestion des flux patients

  • Coordonne les mouvements des patients en tenant compte des urgences, et des programmations d’hospitalisation en trinôme avec le médecin référent et la secrétaire hospitalière
  • Gère les demandes informatisées vers la structure d’aval
  • Gère les fermetures et ouvertures de lits après accord des chefs de service

 

-Gestion des moyens

  • Gère ou supervise les différentes commandes internes et externes
  • Contrôle les stocks et le suivi des commandes
  • S’assure de la maintenance des équipements, des matériels et des locaux
  • Elabore le plan d’équipement et de travaux en concertation avec les médecins et les cadres 
  • Participe au suivi des travaux avec le pôle ingénierie

 

 

 

-Contribue à assure la qualité et la sécurité des soins

  • Met en place des mesures nécessaires à la sécurité des patients et du personnel
  • Fait appliquer et respecter les règles professionnelles
  • Supervise l’activité de soins en manageant les équipes au plus près des soins
  • Assure la fonction contrôle du dossier de soins informatisé
  • Contrôle la traçabilité en hémovigilance
  • Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles (Audit, EPP, VOPPS, RMM…)
  • Participe aux activités de gestion des risques, identitovigilance, suivi des évènements indésirables

 

-Contribue à la formation et à la recherche

  • Organise et met en œuvre l’accueil et la formation des nouveaux personnels et des étudiants
  • Participe à l’élaboration du plan de formation
  • Organise les inscriptions des agents aux formations obligatoires de l’établissement en respectant la réglementation concernant leurs participations
  • Participe à l’évolution de la recherche en soins

 

-Communique et informe

  • Participe aux réunions institutionnelles, CLUD, DURQ, DSAP, ETP, ELAN …
  • Retransmet les informations aux collègues, aux personnels et autres partenaires
  • Transmet l’information, avec les moyens les plus adaptés, auprès des patients, des familles dans le respect de la charte du patient
  • Est l’interlocuteur privilégié auprès des équipes et des familles

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait.

Amplitude entre 8h à 18h - En alternance avec les autres cadres du secteur

Déplacements de nuit ponctuels pour la gestion des équipes de nuit

Participation par roulement à la permanence de l’encadrement des services cliniques du site Henri Mondor les week-ends et jours fériés (environ 2 week-ends/an rémunérés)

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Organiser l’unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens…)
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Collaborer avec le cadre supérieur du DMU et l’encadrement du DMU sur des missions spécifiques de la Direction des Soins

CONNAISSANCES ASSOCIEES

  • Maitriser des outils informatiques : WORD, EXCEL, POWER POINT, OUTLOOK, ORBIS, GESTIME, GED, NSI gestion, PTAH, WEBCHIMIO,Trajectoire…

PRE-REQUIS

  • Diplôme d’état d’infirmier
  • Diplôme de cadre de santé.
  • Nomination sur concours dans le grade de cadre de santé paramédical

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

  • Risque professionnel lié au stress

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Gestion du stress