Cadre de santé H/F - Equipe De Nuit - Hôpital Bicêtre

Hôpital Bicêtre

  • 78 rue du Général Leclerc, 94270 Hauts-de-Seine (92), Ile de France
  • CDI
  • 26/09/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) Ÿ Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) Ÿ Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) Ÿ Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) Ÿ Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) Ÿ Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) Ÿ Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

 

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

 

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

 

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

 

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.

 

Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

 

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

 

 

PRÉSENTATION DE LA DSAP

1coordonnatrice des Soins GHU Paris-Saclay

1 Directrice des soins

Un secrétariat composé de deux assistantes

Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) :

1 cadre supérieur de santé responsable RH et du SICS et 2 assistants AS

Chambre mortuaire

Equipe expertise en soins :

1 cadre de santé chargé de missions transversales :

GHU Sud : Protocoles de coopération, Infirmière de pratique avancée, éducation thérapeutique du patient et autres sujets d’expertises

Site Bicêtre : Qualité du dossier de soins, Système d’information Orbis, Evaluation des pratiques professionnelles, Raisonnement clinique partagé, Hémovigilance, identito-vigilance

1 IDE accompagnement du déploiement ORBIS.

Equipe opérationnelle d’hygiène :

1 Cadre de santé hygiéniste EOH

1 IDE hygiéniste

1 secrétaire

 

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice générale des soins du GHU Université Paris-Saclay, Directrice des soins du site de Bicêtre.

 

Liaisons fonctionnelles :

Cadres de santé des unités d’hospitalisation du site, chargées de mission du GH, responsable qualité et gestion des risques dus site, équipe opérationnelle d’hygiène
Peut-être amené à superviser le travail d’un ou plusieurs collaborateurs
Cadres experts et chargés de missions des sites du GHU

Le poste

ACTIVITÉS

 

MISSIONS PERMANENTES :

Encadrement de proximité de l’équipe soignante de la suppléance et du personnel de nuit (21 personnes)
Gestion directe des personnels paramédicaux de services ou unités
Contrôle, répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
Gestion des situations difficiles avec le personnel, les patients et les familles
Assure une transmission écrite sur l’ensemble des évènements intervenus la nuit
Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
Participe aux réunions d’encadrement et aux comités cadres
Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale, en tenant compte des orientations du pôle
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
Identification des besoins en formation du personnel en collaboration avec le CPP.
Gestion des formations obligatoires (gestes d’urgences, sécurité, transfusionnelle, etc…)
Supervision de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

 

MISSIONS PONCTUELLES :

Le Cadre peut être sollicité pour répondre aux équipes (Informations, formation, résolution de problème…) en lien avec l’encadrement de jour et le CPP.
Avis pour entretiens d’évaluation du personnel paramédical

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : 21H-7H

Cadre de santé / Repos : par roulement

Quotité de temps :100 %

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

Participer à la conception et mise en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Animer et mobiliser les équipes de nuit
Conduire des réunions
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’encadrement du jour et du CPP
Participer à la mise en œuvre au projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Effectuer des reportings aux directeurs des soins et CPP

 

Qualités professionnelles requises :

Maîtrise de soi, réserve, sens de la négociation et de la communication, esprit d’ouverture, savoir fédérer une équipe
Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l’organisation des services.

Rechercher le consensus de fonctionnement et l’appliquer

 

 

PRÉ-REQUIS

Diplôme de cadre de santé

Connaissances de la gestion des risques et de la protection des personnels

 

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience d'encadrement, de formation
Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales
Participation à des groupes de travail et/ou instances

 

TIONS POSSIBLES DU POSTE

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Travail de complémentarité des compétences au sein des Pôles ; accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière.

 

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

Psycho-sociaux

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Formation à la gestion du stress

 

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.