Cadre de santé H/F - Chirurgie digestive et oncologique - Hôpital Bicêtre

Hôpital Bicêtre

  • 78 rue du Général Leclerc, 94270 Kremlin-Bicêtre, Ile de France
  • CDI
  • 27/09/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) Ÿ Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) Ÿ Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) Ÿ Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) Ÿ Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) Ÿ Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) Ÿ Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Cadre Paramédical d’Unité de Soins

Code métier

05U201

Appellation locale :

Cadre de Santé

Grade :

Cadre Paramédical d’Unité   de Soins

Catégorie :

A

Poste à pourvoir au :

01/01/2022

Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☒CDI    ☐CDD sur poste permanent    ☐CDD remplacement (durée) :     

Schéma horaire

☒Jour              ☐Nuit

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

 

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

 

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

 

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRESitué au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.

 

Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

 

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

 

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

 

DMU N°6 : NEPTUN : Maladies et Cancers du Foie, de l’Appareil Digestif et Urinaire – Transplantations – Nutrition

 

Les services du DMU se situent sur 4 sites du GH AP-HP. Université Paris-Saclay : Bicêtre, Paul-Brousse, Antoine-Béclère et Ambroise-Paré.

 

Activités du DMU :

Le DMU assure une activité :

  •   Médico-chirurgicale et oncologique centrée sur les organes abdominaux : foie, tube digestif et appareil urinaire.
  •   De Transplantation Hépatique adulte et du grand enfant, Rénale adulte et des Transplantations Combinées    d’organes : foie-rein, rein-pancréas, rein-cœur.
  •   La prise en charge de l’Obésité morbide.

Les services du DMU :

Chirurgie Digestive et Oncologique (2), Gastroentérologie, HGE-Nutrition (2), Chirurgie Digestive Minimale Invasive, Centre Hépatobiliaire, Cancérologie Générale et Chirurgie Urologique.

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

 

Le service de Chirurgie Digestive est situé dans le bâtiment Broca au niveau 4. Il est composé de 34 lits répartis sur 2 ailes, l’aile Nord de 24 lits et l’aile Ouest de 10 lits.

 

 

Pathologies traitées : Digestives, cancérologiques, endocriniennes, chirurgie ambulatoire sous cœlioscopie.

 

Chef de service : Pr Christophe PENNA

 

Composition de l’équipe :

 

  • 1 Chef de service PU-PH
  • 2 PU- PH, 3 CCA et 2 Assistants Spécialistes
  • 3 AMA
  • 1 Cadre de Santé
  • 1 Secrétaire Hospitalière
  • 15,6 AS
  • 1 Stomathérapeute
  • 18 IDE

 

LIAISONS

 

Liaisons hiérarchiques :

 

  • Le Coordinateur Général des Soins : Monsieur Christophe SEBERT
  • La Directrice des Soins et des activités paramédicales : Madame Roxane PINNA
  • La Cadre Paramédicale du DMU : Madame Yvette NGUYEN
  • La Cadre Paramédicale Adjointe du DMU : Madame Nicole GASTIABURU
  • La Direction des Ressources Humaines : Madame Gwenn PICHON-NAUDE 

                                                  

 

 

 

 

Liaisons fonctionnelles :

 

  • Equipe médicale et paramédicale : assistante sociale, psychologue, Equipe mobile douleur, soins palliatifs, Equipe Opérationnelle d’Hygiène.
  • Equipes médicales et paramédicales d’autres services d’hospitalisations, le Bloc Opératoire, les plateaux médico-techniques, le service du Brancardage.

 

  • Les membres de la DRH, Direction des Soins et des Activités Paramédicales, Direction des investissements et des services techniques, Direction des achats et prestations logistiques, Direction des affaires médicales, de la qualité, de la gestion des risques et des relations avec les usagers.

 

  • HAD, Infirmière à domicile, EHPAD, SSR, autres établissements de l’APHP et établissements privé.

Le poste

Cadre de santé H/F - Chirurgie digestive et oncologique - Hôpital Bicêtre

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l’organisation et de la coordination des soins et de l’animation des équipes. Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients. Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier. Il contribue à leur mise en œuvre et à leur suivi

Missions spécifiques :

  • Dans le périmètre du DMU du site, le Cadre de Chirurgie Digestive travaille en collaboration avec la Cadre Paramédicale du DMU et l’équipe d’encadrement, participe à la permanence de l’encadrement des unités.
  • Sur le site, le Cadre de Santé participe à la permanence physique de l’encadrement lors des week-ends et jours fériés.
  • Participation à des groupes de travail institutionnels et du DMU (dossier de soins informatisé ORBIS, ETP, Parcours de soins patient, J0, RAAC…)
  • Collaboration avec les Centres de Formation, l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène et de Qualité
  • Enseignements dans le service et/ou à l’extérieur

Particularités du poste

  • Réflexion pour la création d’un 2è poste de Stomathérapeute
  • Réflexion pour la création d’1 IDE transversale
  • Réflexion pour la création d’1 IDE de Coordination RAAC, parcours patient

AVANTAGES

  • Prime Tutorat
  • Crèche Hospitalière 
  • Places de Parking gratuites
  • Espace de Détente sur Site

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Cadre au Forfait 

Repos Week-end et Jours Fériés

Quotité de temps : 7h50

Gardes physiques à effectuer sur l’hôpital les WE et Jours Fériés (3 à 4 par an)

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

 

Connaissances particulières :

 

  • Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec l’équipe médicale, en liaison avec les projets du DMU
  • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
  • Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
  • Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
  • Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
  • Animer, mobiliser et fédérer une équipe
  • Conduire des réunions
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Gérer les situations conflictuelles et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
  • Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
  • Travailler en réseau interne et externe au GH
  • Positionner le service au sein du DMU et rechercher les complémentarités.

 

Qualités professionnelles requises :

 

  • Maîtrise de soi, réserve et sens de l’autorité
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à se remettre en question
  • Disponibilité et écoute
  • Souplesse dans la gestion de son temps
  • Sens de la concertation, de la négociation (diplomatie) et de la communication
  • Autonomie dans la prise de décision
  • Esprit d’ouverture, esprit d’équipe, tolérance, équité, loyauté
  • Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
  • Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l’organisation du service
  • Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
  • Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques

 

 

PRÉ-REQUIS

 

Formations et/ou qualifications requises :

 

  • Diplôme de Cadre de Santé
  • Master 1 ou 2
  • Diplôme d’Etat Infirmier

 

EXPÉRIENCE REQUISE

 

  • Expérience d'encadrement et/ou de Faisant Fonction de Cadre de Santé souhaitable
  • Connaissances approfondies de l’outil informatique
  •  Participation à des groupes de travail et/ou instances

TIONS POSSIBLES DU POSTE

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

 

  • Evolution selon le Projet Professionnel

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

 

  • Gestion du Stress et de l’agressivité
  • Risque lié au travail à l’ordinateur (TMS …)

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

 

  • Formations adaptées aux risques
  • Cellule de prévention des risques professionnelles

 

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

 

  • Formation Incendie
  • Séminaires

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

 

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.