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CADRE DE SANTE H/F - l’EHPAD 91360, Épinay-sur-Orge

Site Perray Vaucluse

  • ., 91360 Paris (75), Ile de France
  • CDI
  • 30/10/2021

L'établissement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

L’EHPAD du Perray est une structure médico-sociale de 96 places d’hébergement temps plein réparties sur 3 pavillons de 32 places. Elle dépend du pôle médico-sociale du Perray qui comprend également la Maison d’accueil spécialisée « la Gilquinière ».

L’EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes atteintes de troubles psychiatriques issues des pôles de psychiatrie du GHU. Les objectifs de cette structure sont d’apporter aux personnes accueillies une aide dans les actes quotidiens de la vie, un accompagnement bienveillant Adapté à leurs besoins et à leurs désirs, ainsi que de leur offrir un milieu de vie favorisant leur bien-être, leurs liens familiaux et sociaux dans le respect de leurs choix, et en fonction de leurs potentialités.

Le poste

CADRE DE SANTE H/F - l’EHPAD 91360, Épinay-sur-Orge

Temps de travail

7H48/jour  Forfait cadre

Statut

 CONTRACTUEL OU TITULAIRE

Grade

CADRE DE SANTE

Lieux de travail

EHPAD du Perray Vaucluse

Horaires

9-16H48, du lundi au vendredi sous réserve des impératifs de service

Spécificités liées à la fonction

Garde de 17h à 20h sur site pour l’ensemble du GHU plusieurs fois durant l’année

Poste à pourvoir à compter du

1er AOUT 2021

DESCRIPTION DU POSTE

Accompagner et encadrer les personnels paramédicaux de l’EHPAD dans la mise en œuvre du projet d’établissement dans la vie quotidienne des résidents en lien avec le Cadre et le Chef du Pôle médico-social.

Décret n°2004-289 du 25 mars 2004

 

MISSIONS

Le cadre est garant, en collaboration étroite avec le directeur, le Chef de pôle, le médecin coordinateur et le cadre de pôle, de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage.

A ce titre, il participe à la démarche d’amélioration continue de la prise en charge des résidents et de la mise en œuvre des plans d’action définis par la convention tripartite.

 

Activités permanentes

 

I-          La conception et coordination de soins et prestations associées.

•          Planifie les besoins humains de l’EHPAD en lien avec la Direction des soins et la DRH

•          Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Direction, IFSI…)

•          Contrôle, le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales

 

II-         Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles.

•          Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité

•          Favorise la communication ascendante et descendante interne et externe (familles, tuteurs…), anime des réunions d’équipe, assiste aux réunions de service et de pôle (CVS, Projet personnalisé des résidents, comité d’animation, commission d’admission…)

•          Accompagne, aide les personnels à acquérir des nouvelles connaissances, pratiques…

•          Accueille, organise l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants

 

III-         Gestion et développement des compétences.

•          Management individuel des personnels : évaluation, évolution de carrière, développement des compétences

•          Identifie les besoins en formation

•          Participe aux groupes de travail institutionnels

 

IV-        Mise en place et animation de projets (projet humanitude)

•          Elabore, met en œuvre et gère les projets spécifiques à l’EHPAD

 

Activités en lien avec la démarche qualité

Le cadre de santé est tenu de :

•          S’assurer de l’application par les soignants des procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement,

•          Participer aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité (ex : REMED, évaluation interne/externe…)

•          Favoriser autant que possible la participation des soignants aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité

•          Se former à la gestion des risques

•          Faire toutes propositions d’amélioration pour la qualité des soins et la prise en charge des résidents

Le profil

Diplôme de cadre de santé

Savoir-faire

•          Analyser et évaluer la situation d’un résident ou d’un groupe de résidents, relative à son domaine de compétence

•          Connaître la politique de santé, les textes réglementaires aux établissements médico-sociaux ainsi que les droits des résidents en EHPAD

•          S’inscrire dans un processus de formation permanente

•          Participer à l’évolution et aux changements institutionnels,

•          Concevoir et conduire un projet personnalisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire

•          Savoir gérer les conflits

•          Maitrise de l’outil informatique

Savoir être

•          Etre diplomate, autonome, consensuel

•          Maitriser ses émotions

•          Devoir de réserve

•          Analyser sa pratique professionnelle