Un(e) éducateur (trice) de jeunes enfants en CDI à temps complet

Centre De Rééduc Motrice Pour Tout-petit

  • 37 rue Julien Périn, 92160 Antony, Ile de France
  • CDI
  • 23/11/2021

L'établissement

Centre de Rééducation Motrice pour Tout-Petits, établissement de rééducation et de réadaptation fonctionnelle, privé d’intérêt collectif et à but non lucratif, pour enfants de 0 à 6 ans handicapés moteurs de toutes origines, avec troubles associés, recherche :

Le poste

Un(e) éducateur (trice) de jeunes enfants

                      en CDI à temps complet

 

 

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’EJE assure la mise en œuvre des objectifs éducatifs dans le cadre du projet global de prise en charge de rééducation et coordonne la mise en place des activités ludiques (organisation de l’espace, matériels, activités) adaptées aux différentes tranches d’âge. L’EJE veille à la mise en place et au maintien des conditions nécessaires au bon développement de l’enfant et à sa sécurité.

 

Au quotidien, l’EJE :

  • Effectue les évaluations nécessaires à l’élaboration et au suivi du projet de prise en charge, formalise les objectifs éducatifs
  • Prend en charge les enfants dans le cadre d’ateliers éducatifs
  • Participe à l’accompagnement des repas / changes en lien avec les auxiliaires
  • Organise les moments festifs, sorties notamment pendant les vacances scolaires.
  • Coordonne l’intervention des bénévoles et partenaires extérieurs dans le cadre des activités éducatives et d’animation
  • Communique avec les familles, parents en chambre parent, lors des visites
  • Encadre les stagiaires EJE
  • Participe aux visites médiatisées
  • Articule son travail avec celui des autres EJE de la structure

Le profil

Compétences / connaissances attendues :

  • Première expérience souhaitée, idéalement en lien avec des enfants porteurs de handicap
  • Aisance rédactionnelle (bilans, CR d’ateliers, rédaction de projets, rapport d’activité)
  • Conduite de projets individuels et collectifs
  • Capacité à travailler en équipe
  • Compétences en gestion des troubles du comportement
  • Connaissance du handicap
  • Dynamisme, bon relationnel et capacité d’écoute
  • Permis de conduire +2 ans

 

Poste à pourvoir à partir de mi-décembre 2021. Rémunération selon dispositions de la convention collective Fehap du 31/10/51. Restauration possible sur place. Mutuelle d’entreprise. Temps de travail hebdomadaire de 37h avec 12 jours de RTT par an.

Amplitude horaire variable selon planning de 9h-18h.