Infirmier en dialyse - h/f

Clinique du Pont de Chaume

  • 330 Av. Marcel Unal, 82000 Montauban, Occitanie
  • CDI
  • 28/04/2022

L'établissement

Avec plus de 310 lits et places, la Clinique du Pont de Chaume est le principal établissement de soins du Tarn et Garonne spécialisé en médecine, chirurgie avec une prise en charge complète de la plupart des pathologies en hospitalisation et en ambulatoire. Elle dispose aussi de services : Urgences - Dialyse - Chimiothérapie - Réanimation - Soins continus et plateau technique de pointe (IRM, scanner, radiologie, mammographie...).Inscrit dans une politique et un projet de soins qui vise à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité, vous assurez la sécurité et le confort de vos patients.

Le poste

Dans le cadre de son développement, la clinique du Pont de Chaume (Montauban) recherche un IDE pour son service de dialyse, (centre de dialyse lourd/ UAD / UDM), qui prend en charge tous les patients dialysés de Tarn et Garonne + vacanciers.

Ouvert six jours sur sept, de 6h à 00h00 les lundis, mercredis, vendredis et de 6h à 18h00 les mardis, jeudis et samedis.

Expérience souhaitée en dialyse et/ou néphrologie.


Mission principale :
Assurer la bonne liaison entre la machine et le patient. Il encadre ensuite le traitement, en vérifiant le bon fonctionnement de la machine, en s'assurant du bien-être du patient, et en intervenant en cas de problème.

Le profil

Organisé rigoureux et dynamique, votre disponibilité et votre attention particulière à "l'autre" feront la différence.
Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de motivation, aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous appréciez la prise en charge des patients chroniques.



Pré-requis: diplôme d’Etat d'infirmier déclaré et inscrit sur le fichier ADELI

Spécificités :
- Astreintes a partir de 18 mois
- 4 Néphrologues
- 33 lits par série
- équipe dynamique, soudée
- Formation de 2 mois en interne, avec un tuteur.
- Prise en charge du patient chronique

Avantages :

- PRIME MENSUELLE de 206 euros brut

- PRIME ANNUELLE de 500 euros brut au prorata la première année

- Reprise de l'ancienneté

- Prime d'intégration et de fidélisation de 1500 euros brut

- 13ème mois mensualisé à compter du 3ème mois de présence

- Mutuelle de base avec participation de 50% par l'employeur,

- Prime panier pour le personnel de nuit : 6 euros/repas

- Prime d'intéressement et de participation

- Financement des formations diplômantes

- 5 jours de repos supplémentaires

- 100% des jours fériés sont récupérés ou payés, qu'ils soient travaillés ou non

- Accès à l'offre du Comité Social d'Entreprise : billetterie, etc.

Mesures 2020-2021 du CSE :

- Chèques vacances de 200 euros/an par salarié à temps plein

- Chèque cadeau : 80 euros par salarié à temps plein

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.