Infirmier H/F - SSR Polyvalent - Hôpital Paul Brousse

Hôpital Paul Brousse

  • 12 Avenue Paul Vaillant Couturier , 94800 Villejuif, Ile de France
  • CDI
  • 13/10/2021

L'établissement

 

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) Ÿ Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) Ÿ Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) Ÿ Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) Ÿ Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) Ÿ Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) Ÿ Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Paul-Brousse

Adresse : 12 avenue Paul-Vaillant-Couturier - BP 200 - 94804 Villejuif Cedex

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Infirmier(ère) en soins généraux

Code métier

05C100

Appellation locale :

Infirmier(ère) diplômée d’État

Grade :

Infirmier(ère)

Catégorie :

A

Poste à pourvoir au :

1er septembre 2021

Modalités de recrutement :

☐Titulaire    ☒CDI     ☐ CDD sur poste permanent       ☐CDD de remplacement (durée) :          

Schéma horaire

☐Jour    ou      ☒Nuit        POSTE  EN 12 HEURES

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

 

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL PAUL-BROUSSE

 

Situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, l’hôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire, ainsi qu’en hématologie clinique et en oncologie médicale. Doté d’un plateau technique performant, il assure également une prise en charge médico-chirurgicale des pathologies hépatobiliaires. C’est en effet le premier centre national de transplantation hépatique. Deux unités de soins palliatifs viennent compléter cette offre de soins.

 

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

 

Intitulé du DMU N°7 : Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences

Le DMU 7 s’étend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré mais également sur le site pénitentiaire de Fresnes (UCSA de Fresnes rattachée à l’Hôpital Bicêtre)

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients adultes relevant des disciplines suivantes :

Endocrinologie - Nutrition - Rhumatologie - Dermatologie - Services d’accueil des urgences - Médecine interne - Hématologie -  Maladies du globule rouge - Maladies infectieuses et tropicales - Ophtalmologie.

 

Nous comptons des structures de prise en charge variées pour les patients : hospitalisation complète, de semaine, unités de soins de suite et de réadaptation, de médecine ambulatoire, une unité d’aphérèse thérapeutique, une policlinique, un centre de médecine du voyage, et les UCSA du centre pénitentiaire de Fresnes.

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

 

SSR polyvalent « adultes jeunes », sur le site Paul Brousse, dans le bâtiment Blaise Pascal au 1er étage : 24 lits d’hospitalisation complète.

 

Pathologies rencontrées :

 

L’unité accueille des adultes pour poursuivre la prise en charge d’une pathologie médicale aiguë ou chronique compliquée après une hospitalisation dans un service de MCO du GH, avec pour objectif le retour à l’autonomie. Elle assure l’aval des spécialités suivantes : médecine interne, immunohématologie, endocrinologie, rhumatologie, maladies infectieuses du pôle I3E (Bicêtre et Antoine Béclère), hépato-gastroentérologie, oncologie médicale, pneumologie, cardiologie.

 

L’unité fait partie du service de médecine interne, qui compte aussi 4 unités localisées sur le site Bicêtre : l’unité de médecine interne immuno-clinique, l’unité de médecine aval urgences, l’unité de soins et de réadaptation et l’hôpital de jour de médecine interne.


Composition de l’équipe :

L’équipe médicale :

  • Chef de service : Professeur Cécile GOUJARD
  • 1 Praticien Hospitalier responsable d’unité : Dr LARBI
  • 1 Chef de Clinique Assistant
  • Internes
  • Externes

 

L’équipe paramédicale :

  • Cadre de santé responsable de l’unité
  • 12 infirmiers en soins généraux
  • 10 aides-soignants
  • 1 secrétaire hospitalière
  • 1 secrétaire médicale
  • Une équipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, orthophoniste, pédicure-podologue et d’une diététicienne)
  • Assistantes sociales

 

LIAISONS

 

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordinateur Général des Soins
  • Directeur des Soins du site
  • Cadre Paramédical du DMU 7 Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences
  • Cadre de santé de l’unité

 


Liaisons fonctionnelles :

  • Les équipes soignantes, l’équipe pluridisciplinaire, les équipes médicales du DMU 7
  • Les équipes soignantes et l’équipe pluridisciplinaire du pôle de Gériatrie sur le site Paul Brousse
  • Les équipes des différents services du site Paul Brousse
  • Les équipes du plateau médico-technique, du plateau de rééducation

Le poste

Infirmier H/F - SSR Polyvalent - Hôpital Paul Brousse

ACTIVITÉS

L’infirmer assure des soins de qualité. Il contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leur parcours de soin. Il assure des missions en lien avec l’équipe médico-soignante, l’encadrement, le secrétariat médical, le service social hospitalier, la famille et/ou l’entourage.

Missions générales :

  • Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
  • Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
  • Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
  • Réalisation des soins infirmiers et des activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
  • Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
  • Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
  • Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
  • Créer une relation de confiance avec le patient en situation de maladie chronique et son entourage
  • Conduire des entretiens d’aide
  • Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
  • Information et éducation de la personne et de son entourage
  • Rédaction et mise à jour du dossier du patient
  • Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
  • Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
  • Travailler en équipe interprofessionnelle
  • Assurer les transmissions inter équipes
  • Réaliser l’éducation thérapeutique en matière d’auto soins
  • Anticiper et organiser la sortie du patient
  • Assister aux réunions interdisciplinaires afin d’enrichir ses connaissances sur les patients et adapter la prise en charge
  • Travailler en collaboration avec les aides-soignants dans le cadre des soins du rôle propre
  • Assurer les commandes de matériel, les rangements et diverses activités inhérentes à la prise en charge des patients (par délégation du cadre de santé)
  • Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
  • Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins infirmiers
  • Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
  • Participer au rangement et au stockage du matériel médical et hôtelier utilisé dans les différentes réserves
  • Assurer en collaboration avec l’aide-soignant et l’encadrement la maintenance des équipements biomédicaux
  • Participer à la bonne tenue du service : participer à l’entretien des postes de soins et des locaux annexes (réserves, offices alimentaires…) dans le respect des procédures établies dans le service pour chacun

Missions spécifiques :

  • Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants.
  • Actualiser ses connaissances en participant à des formations et veille professionnelle
  • Participer à l'élaboration des nouvelles techniques et procédures de soins, d’hygiène
  • Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle ou de l’établissement

AVANTAGES

  • Prime d’installation
  • Possibilité de places en crèche
  • Possibilité de logement
  • Possibilité de place de parking
  • Comité d’entreprise (AGOSPAP)

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Organisation de travail en 12 heures de jour et de nuit

Quotité de temps : 100%

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
  • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
  • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe multidisciplinaire
  • Aptitudes pédagogiques

 

Qualités professionnelles requises :

 

  • Capacité d’adaptation
  • Implication dans les soins 
  • Curiosité professionnelle, recherche d’informations
  • Capacité de raisonnement, d’analyse 
  • Travail en équipe adapté selon les patients
  • Organisation du travail selon le type de patients et la charge en soins
  • Rigueur, dynamisme, prise d’initiative

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’Etat Infirmier

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Faisant Fonction de Cadre de Santé
  • Cadre de santé d’une unité de soins d’activités paramédicales
  • Cadre de santé formatrice en soins et activités paramédicales

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Troubles musculo squelettiques (TMS)
  • Accident d’Exposition au Sang (AES) et liquides biologiques
  • Utilisation de produits pharmaceutiques nécessitant des précautions d’emploi
  • Manipulation d’agents infectieux et/ou liquides biologiques potentiellement contaminés

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Equipement de protection individuelle et matériel adapté aux soins (rétractables, matériel adapté pour les dilutions…)
  • Médecine du travail : suivi et information
  • Respect des procédures en vigueur dans le service
  • Utilisation du matériel de manutention (matériel de rehausse, matériel à hauteur variable…)

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation éducation gestuelle (TMS)
  • Formations gestes d’urgence / AFGSU
  • Formation incendie annuelle
  • Formation hémovigilance
  • Hygiène hospitalière

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.