Aide- horaires variables– Unité de Médecine Gériatrique Aigüe Post-Urgence - HMN

Hôpital Henri Mondor (aphp) - 94

  • 1, rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 27/11/2021

L'établissement

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

 

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

  • DMU Biologie Pathologie
  • DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
  • DMU SAPHIR : Santé publique – Pharmacie – Vigilances - Recherche
  • DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
  • DMU Médecine
  • DMU Cancer et spécialités
  • DMU IMPACT : Psychiatrie et Addictologie
  • DMU Gériatrie

 

DMU :  

INTITULE

DMU Médecine


ACTIVITE

Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :

  • Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
  • Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
  • Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
  • Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle

 

 

SERVICE

PRESENTATION DU SERVICE

 

L’unité de médecine gériatrique fait partie du département de médecine gériatrique du Pr JP DAVID regroupant les activités gériatriques de l’hôpital Henri Mondor et de l’hôpital Albert Chenevier

 

Cette Unité de médecine gériatrique se situe au 7e étage du bâtiment Henri Mondor et comprend 34 lits répartis en 3 unités, dont une Unité Péri-Opératoire Gériatrique de 10 lits accueillant des patients gériatriques inclus dans un parcours chirurgical.

Le service est engagé dans des projets innovants, institutionnels et nationaux, et en développement dans le domaine de la gériatrie, des urgences, de la qualité et de la sécurité des soins.

 


COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale

1 chef de service, PH, Internes et externes

 

Equipe paramédicale

Cadre de santé : 2

Infirmiers : 21 dont 5 de nuit

Infirmière d’unité mobile Gériatrique : 1

Aides-soignants : 28 dont 6 de nuit

Assistants sociaux : 1

Secrétaires hospitalières : 2

Secrétaires médicales : 4

 

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadres de santé


FONCTIONNELLES

L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.

Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.

Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.

Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.

Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.

Le poste

INTITULE DU POSTE

Aide- horaires variables– Unité de Médecine Gériatrique Aigüe Post-Urgence - HMN

 

METIER

AIDE SOIGNANT

 

CODE METIER

05R100

 

GRADE

AIDE SOIGNANT

 

ACTIVITES

Missions générales :

L’aide-soignant assure, en collaboration avec l’infirmier, des soins de qualité, d’hygiène et de confort, auprès de la personne soignée.

L’aide-soignant assure la traçabilité de son activité et participe à l’élaboration des projets de soins personnalisés des patients.

Missions permanentes :

  • Accueil les personnes (patients, usagers, familles, professionnels de santé, etc)
  • Accueil, informe et forme les nouveaux personnels, les stagiaires et les professionnels de santé
  • Observe l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
  • Observe et mesure les paramètres vitaux
  • Réalise les soins de confort et de bien-être
  • Aide l'infirmier à la réalisation de soins
  • Assure des transmissions écrites et orales, efficaces et personnalisées.
  • Assure et respecte les règles d’identito-vigilance
  • Participe à des actions de formations et d’information
  • Travaille en collaboration avec l’équipe paramédicale et l’équipe médicale
  • Entretien l'environnement immédiat de la personne et assure la bonne installation du patient, en toute circonstances
  • Entretien, nettoie et range les matériels spécifiques à son domaine d'activité
  • Assure le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Missions spécifiques :

  • Participe aux réunions pluridisciplinaires organisées dans le service
  • Prise en charge du patient âgé en situation aiguë
  • Prise en charge du patient douloureux (cancéreux, porteur d’escarres…).
  • Prise en charge du patient âgé, dément et/ou agité.
  • Prise en charge du patient âgé en perte d’autonomie physiologique et sociale.
  • Prise en charge de l’accompagnement des patients en fin de vie.
  • Prise en charge du patient ortho gériatrique.

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Selon les conditions sur la base de 35h/semaine:

  • 7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
  • 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)

Présence un weekend sur deux

Mobilité au sein du service et du DMU

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
  • Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
  • Analyser les situations d’urgence et identifier les actions
  • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
  • Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
  • Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
  • Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle à l’aide d’un outil de planification en favorisant la bienveillance et la bientraitance
  • Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
  • Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
  • Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
  • Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
  • Conscience professionnelle
  • Respect des personnes, du matériel et des locaux.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances particulières requises :

  • Du règlement intérieur de l’établissement
  • Des textes réglementaires et législatifs
  • Du fonctionnement général des structures hospitalières
  • Des outils informatiques institutionnels.
  • Connaissances en communication écrite et orale
  • Connaissance des logiciels informatiques
  • Connaissance des procédures d’hygiène, de vigilance, de prévention des risques

Qualités requises :

  • Disponibilité, assiduité, adaptabilité et ponctualité
  • Communication, négociation, maîtrise de soi, tact et diplomatie
  • Empathie
  • Esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation
  • Anticipation

PRE-REQUIS

  • Diplôme d'état d’Aide-soignant
  • AFGSU