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ERGOTHERAPEUTE F/H : au CATTP Denise Grey/ Centre La Passerelle 75010 PARIS

Ghu Paris Psychiatrie & Neurosciences

  • Rue d'Hauteville , 75010 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 28/10/2021

L'établissement

Présentation du service et de l’équipe

 1. Le CATTP Denise Grey est une structure accueillant des personnes âgée et dont les missions sont :

de prévenir les troubles psychiques et intellectuels du sujet âgé grâce à des ateliers mémoire
de prendre en charge les troubles démentiels et dépressifs en offrant à la personne de participer à différents ateliers

L’équipe pluridisciplinaire est composée de 2 infirmiers, 3 aide-soignants, 1 aide-médico-psychologique, 1 psychologue, 1 neuropsychologue, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricienne

 

2. Le Centre La Passerelle accueille exclusivement les patients souffrant de schizophrénie dans un but de réhabilitation psycho-sociale. Il utilise différents outils spécifiques, tels :

L’entraînement cognitif
L’info médicament
Les métacognitions
Le PACT (Psychose Aider Comprendre Traiter)
RECOS

Il met en œuvre 2 programmes ETP (Education thérapeutique du patient) basé sur l’affirmation de soi dans les compétences sociales et l’éducation nutritionnelle du patient. L’équipe soignante est formée obligatoirement en TCC (thérapie cognitivo-comportementale) et en ETP.

L’équipe pluridisciplinaire est composée de 4 infirmiers, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricienne, 1 psychologue

 

Quotité et Horaires

40% CATTP Denise Grey : 9h-16h30
60% Centre La Passerelle : 9h-16h30

Le poste

 

MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction

L’ergothérapeute évalue les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne.

Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et pose un diagnostic ergothérapique.

Il met en œuvre sur prescription médicale des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d’activité, développer, restaurer et maintenir l’indépendance, l’autonomie et la participation sociale de la personne. Il préconise les aides techniques, aides humaines et modifications de l’environnement matériel, afin de favoriser l’intégration de la personne dans son milieu de vie.

Activités permanentes

Dans le cadre de l’indication médicale :

Participation dans un cadre thérapeutique défini, à la prise en charge globale du patient et à l’élaboration du projet de soins individualisé du patient :
Recueil d’informations, entretiens et évaluation visant au diagnostic ergothérapique,
Bilan clinique : Evaluation de la perte de l’autonomie et du handicap       physique                et psychique
Elaboration d’un suivi personnalisé et évolutif
Développement de l’autonomie et l’indépendance par des activités thérapeutiques et à médiation artisanales et artistiques.
Organisation de séances en ateliers thérapeutiques spécialisés autour de la vie quotidienne (préparation repas, achats, mise en situation dans les déplacements en transport en commun….) et intervention en milieu écologique dans le lieu et l’environnement du patient.
Initie la réadaptation dans le lieu de vie en lien avec les familles, et la réinsertion professionnelle. Effectue si besoin des visites au domicile du patient pour des aménagements de l’habitat.
Met en œuvre et participe aux différents programmes ETP

 

Dans le cadre du fonctionnement institutionnel :

Participation aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,
Transmission des informations écrites et orales au sein de l’équipe pluridisciplinaire et mise à jour du dossier patient,
Coordination et organisation des activités tout au long de la prise en charge (réseaux de soins, partenaires, secteur…) et renforcement des liens avec les structures ambulatoires
Gestion du matériel d’ergothérapie,
Participation à l’encadrement des stagiaires
Participation à la démarche qualité au sein de l’établissement et aux groupes de travail institutionnel

 

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

Participation ponctuelle aux activités mises en place pour les patients de l’intra-hospitalier (unités d’hospitalisation sises rue d’Hauteville) par les rééducateurs

Contraintes du poste

Travail sur 2 structures à 2 adresses différentes et organisation hebdomadaire à trouver entre les missions au sein de chaque structure

 

Le profil

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute

Maitrise des outils informatiques

 

Savoir-faire

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,

Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence, Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence,

Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins,

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,

Evaluer les pratiques professionnelles de soins,

 

Stimuler les capacités affectives, adaptatives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne,

Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,

Travailler en équipe/en réseau

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier,

Assurer une veille législative et documentaire propre à son domaine

 

Savoir être :

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence,

Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,

Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,

Capacité à s’adapter aux changements.

Obligations professionnelles

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,

Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,

Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,

Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Gestion du stress lié au risque imprévu à gérer en urgence (chute de la personne aidée, fugue, agression verbale et physique….)