Aide-soignant - Temp plein - ACCUEIL-RENFORT - Clamart

Groupe Hospitalier Paul Guiraud

  • 1 RUE ANDREAS BECK, 92140 Clamart, Ile de France
  • CDD
  • 27/11/2021

L'offre

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui recouvre 13 secteurs de psychiatrie générale, six se situent dans le Val de Marne et sept dans les Hauts de Seine, il dessert 30 communes regroupant plus de 920 000 habitants. Le groupe hospitalier est l'un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants de France. Près de 21 000 patients y sont traités chaque année dont 80% en extrahospitalier. Environ 2000 personnels assurent cette mission, Deux instituts de formation sont rattachés au groupe hospitalier : un pour les infirmiers et un pour les aides soignants. Le groupe hospitalier poursuit l'amélioration de son offre de soins : après l'ouverture , en juin 2012, d'un hôpital de 120 lits à Clamart, et en juin 2013 celle de l'Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA), structure de 60 lits dédiée à la prise en charge des détenus en Ile de France


IDENTIFICATION DU POSTE

Métier / Fonction : Aide-Soignant


Position dans la structure

Rattachements hiérarchiques
- Direction des soins : Mme MALAVERGNE Nadine
- Cadre supérieure de pôle : Mme PAIRAULT-DELAS Carine

Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Interne : l'équipe pluridisciplinaire : 1 chef de pôle, 1 chef de secteur, des médecins, des psychologues, des assistantes socio-éducatives, des infirmiers ...
- Externe : psychiatres et médecins généralistes, assistantes sociales, SAU, service de majeurs protégés...

Présentation du pôle / service

Le pôle de Clamart possède 6 structures intra hospitalières (4 unités d'entrants et 2 unités de pré-sortants) accueillant 116 lits et 17 structures extrahospitalières couvrant le territoire de 8 communes des Hauts-de-Seine.
Des équipes transversales complètent cette offre sanitaire : le centre d'activités physiques et sportives (CAPS), l'équipe des consultations, deux équipes de réinsertions, l'équipe Accueil / Renfort, une équipe de remédiation cognitive et une équipe de soins rapprochés.
Une équipe mobile précarité, EMPP Sud 92, portée à la fois par l'Hôpital Érasme et le pôle de Clamart du GH Paul GUIRAUD.
Le pôle de Clamart intervient également dans les prises en charge du SAU d'Antoine Béclère en lien avec l'hôpital Érasme.

Affectation : Equipe Accueil / Renfort


Horaires :

Sur la base des accords du temps de travail
Horaires variables
Poste temps plein

MISSIONS DU POSTE

Missions du poste

L'aide-soignant fait partie des professions paramédicales. Son activité se centre principalement sur l'aide aux personnes soignées dans l'incapacité d'assumer seules leurs besoins élémentaires mais également autour du maintien de l'hygiène hospitalière.
L'aide-soignant travaille en étroite collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier.
Il assure l'accueil et l'orientation des patients, des familles et autres personnes se présentant sur le site.
Il participe aux renforts programmés ou non, dans toutes les unités de soins du pôle de Clamart.



Activités permanentes

Les activités permanentes de l'aide-soignant sont de :

* Accueil des patients
- Participer à l'accueil et l'admission des patients
- Réaliser l'inventaire des effets personnels et des valeurs en présence du patient
- Participer à l'installation du patient dans sa chambre

* Sécurité des patients
- Contrôler les chambres, retrait des objets dangereux
- Vérifier de la fermeture des portes et des fenêtres
- Prévenir des risques liés aux incendies
- Accueillir et accompagner les visites
- Participer aux gestes d'urgences au regard des formations reçues
- Participer aux renforts sur le pôle

* Collaboration aux soins sous la responsabilité de l'infirmier
- Observer le comportement des patients
- Évaluer l'autonomie
- Réaliser des entretiens de réassurance
- Mesurer des paramètres vitaux
- Prévenir les escarres et les positions vicieuses
- Réaliser les soins de confort et de nursing, de stimulation
- Accompagner aux consultations médicales extérieures
- Accompagner pour effectuer la sortie administrative
- Accompagner pour des visites à domicile et Accueil Familial Thérapeutique
- Réaliser des courses et achats
- Orienter les communications téléphoniques
- Accompagner les patients au self et veiller lors des repas
- Organiser les repas des patients ne pouvant pas se rendre au self
- Participer à des activités thérapeutiques
- Animer des activés thérapeutiques
- Réaliser les commandes CPage i

* Entretien de l'environnement du patient
- Entretenir l'environnement des patients : réfection des lits, changement des draps...
- Réaliser le bio nettoyage de l'environnement du patient.

* Tenue du dossier du patient
- Participer aux transmissions orales et écrites concernant le patient
- Saisir l'information sur le dossier patient informatisé

* Missions transversales
- Participer aux réunions cliniques
- Encadrer des élèves Aides-Soignants et étudiants en soins infirmiers (en lien avec la compétence 3)

* L'AS possède une tenue de travail adaptée (tunique et pantalon)

Activités ponctuelles

* Participer à des réunions institutionnelles et à des réunions avec les partenaires externes
* Participer aux groupes de travail institutionnels
* S'investir dans les projets du pôle ou au niveau institutionnel


COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Niveau d'emploi : Catégorie : C

Statut / Corps / (grade) : Aide-soignant

Formations : Diplôme d'état d'aide-soignant
Diplôme professionnel d'aide-soignant

Expériences : Expérience en psychiatrie

Compétences :

Permis de conduire souhaité

Savoirs :
Connaissance des besoins fondamentaux
Connaissance du cadre règlementaire
Connaissance de la maladie mentale
Connaissance des protocoles et procédures en matière d'hygiène et de soins.


Savoir-faire :
Sens de l'organisation
Sens de la méthode
Capacité d'analyse
Rigueur
Sens de l'écoute et de l'observation
Sens de la notion d'équipe
Logique de partenariat
Respect des règles de sécurité
Capacité à gérer les situations conflictuelles et les situations de violence
Respect du fonctionnement hiérarchique de l'institution


Manière de servir :
Qualités relationnelles et d'écoute
Autonomie
Sens des responsabilités
Fait preuve de respect, de disponibilité et de discrétion
Dynamique
Esprit d'initiative
Réactivité

RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE

Mme PAIRAULT-DELAS Carine, Cadre de Pôle.
Tel : 01 42 11 74 84 ou carine.pairaultdelas@gh-paulguiraud.fr


PIECES REQUISES

Curriculum Vitae Lettre de motivation Diplôme correspondant au poste (le cas échéant)

Département du lieu de travail : 92
Ville : Clamart
Expérience : 1-2 ans