Infirmier (F/H) – Médecine Physique Réadaptation - Widal 1 - Hôpital Raymond POINCARE

Hôpital Raymond-poincaré Ap-hp

  • 104 Boulevard Raymond Poincaré, 92380 Garches, Ile de France
  • CDI
  • 04/09/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : 

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND-POINCARE

Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres…). Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l’épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement (réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses…).

 

Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares.   Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants.   Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un SMUR.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°8 :

Le DMU s’étend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Ambroise-Paré, Raymond-Poincaré, Berck

 

Activités du DMU : Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Réanimation et soins intensifs-Médecine Physique et Réadaptation (médecine, chirurgie, ambulatoire, rééducation) - Physiologie-Neuro-urologie-Gériatrie-Obésité-Neurologie et Neuro-vasculaire-Douleur-Maladies génétiques-Rachis.

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

L’unité de Médecine Physique et Réadaptation de Widal 1 est une unité de 14 lits de MCO et 29 lits de SSR. Elle est spécialisée dans l’accueil, la prise en soin et la rééducation de patients porteurs d’une blessure médullaire. Pour cela, elle dispose notamment d’un environnement technique de pointe (ergothérapie, plateau d’imagerie, balnéothérapie, kinésithérapie…).

La multidisciplinarité de l’équipe paramédicale associe des compétences complémentaires et essentielles à la pertinence des projets de soins des usagers.

Afin de faciliter l’intégration des nouveaux personnels soignants, ceux-ci bénéficient d’une période de doublure.

L’équipe médicale est reconnue pour ses qualités pédagogiques et propose régulièrement des temps de formation à l’attention des soignants.

L’unité est réputée pour le dynamisme de ses projets et accueille avec bienveillance toute proposition émanant des membres de son équipe.

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Cadres de santé de l’unité – Mme Cattacin et Mme Sissoko
  • Cadre Paramédical du DMU – Mme Cazier
  • Directeur des soins du site – M Ringot

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Les médecins de l’unité
  • L’équipe de rééducation
  • L’encadrement du site
  • L’exécutif de DMU (directeur médical et cadre administratif)

Le poste

Lieu d’exercice : Hôpital Raymond-Poincaré, 104 boulevard Raymond Poincaré – 92380 GARCHES

Date de mise à jour : 06 janvier 2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Infirmier (F/H)
  • Appellation locale : Infirmier en soins généraux (F/H)
  • Code métier : 05R100
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : dans l’immédiat
  • Modalités de recrutement : Titulaire
  • Schéma horaire : Jour en 12 heures

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

 

  • Infirmier(e) dont le champ de compétences est défini par le décret du 12/02/2002. Il/elle participe à la prise en charge globale du patient au sein d’une équipe pluridisciplinaire de rééducation. Les soins, tant préventifs que curatifs, sont de nature technique, rééducative et relationnelle. L’infirmier(e) adapte ses actions en fonction des objectifs (para)médicaux de rééducation et dans le cadre d’un projet de vie en constante évolution.

 

Particularités du poste :

  •  L’organisation du travail au sein de l’unité privilégie le binôme IDE/AS notamment pour la réalisation de soins d’hygiène.
  •  Les infirmier(e)s participent à l’élaboration du projet de soin et de sa déclinaison en projet de vie avec le soutien de l’équipe psycho-sociale et des membres de l’équipe de rééducation.
  • L’organisation de service prévoit la participation des infirmier(e)s aux visites médicales quotidiennes.
  • Les infirmier(e)s peuvent être amenés à réaliser des séances d’éducation thérapeutique (ETP) notamment sur la thématique de l’auto-sondage urinaire.
  • Les infirmier(e)s participent au projet d’accompagnement des étudiants en IFSI, à l’intégration des nouveaux soignants et à l’accueil des soignants de l’équipe de suppléance.
  • Les infirmier(e)s participent à des groupes de travail institutionnels et/ou afférents à des projets de service. Ils/elles reçoivent si besoin des formations spécifiques au sein de l’APHP.

 

AVANTAGES

  • 4 week-ends de travail sur 14 semaines (possibilité de réaliser davantage de weekends sur souhait de l’agent). La trame de planning permet à chaque IDE des affectations sur l’hôpital de semaine et sur le secteur SSR. Pose de CA et de congés spécifiques sur proposition des professionnels

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Modulables selon les besoins du service et de la fonction.

Horaires : Organisation de travail en 12h de jour et 10h de nuit

Jour : 06h50 / 18h50 ou 09h10/21h10

Nuit : 21h/07h

Quotité de temps : 100%

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Accompagnement vers un projet professionnel d’IPA
  • Accompagnement vers un projet professionnel de Cadre de santé

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Travail en 12h
  • TMS
  • Epuisement professionnel

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Document d’analyse et de prévention des risques
  • Evaluation régulière concernant le travail en 12h

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Connaissances standards en matière de processus de handicap.
  • Connaissances standards sur les pathologies prises en charge.
  • A noter : Le DMU offre la possibilité d’un « parcours professionnalisant » à l’attention des professionnels qui le souhaitent afin d’aiguiser leurs connaissances en lien avec le handicap et les prises en soin inhérentes.

 

Qualités professionnelles requises :

  • Ecoute, disponibilité, engagement.
  • Empathie et respect de l’autre.
  • Devoir de réserve et respect du secret professionnel.
  • Adaptabilité.
  • Diplomatie.
  • Conscience professionnelle.
  • Ponctualité.
  • Esprit d’équipe.

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’Etat IDE