Masseur Kinésithérapeute H/F – Service Rééducation – Hôpital Sainte-Périne

Hôpital Sainte-périne Ap-hp

  • 11 Rue Chardon Lagache , 75016 Yvelines (78), Ile de France
  • CDI
  • 26/07/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : Groupe hospitalo-universitaire AP-HP Paris Saclay

ETABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre, 94)
Hôpital Antoine Béclère (Clamart, 92)
Hôpital Paul Brousse (Villejuif, 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt, 92)
Hôpital Raymond Poincaré (Garches, 92)
Hôpital Ste Périne (Paris 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer, 62)

Lieu principal d’exercice : Hôpital Sainte-Périne 11 Rue Chardon Lagache - 75016 Paris

L’hôpital propose une offre de logement sur le site de Ste Périne 

Métro

Ligne 10 : Chardon-Lagache - Eglise d’Auteuil

Ligne 9 : Michel Ange Molitor

Bus : Lignes 22, 52, 62, 72


INTITULE DU POSTE

• Métier : Masseur Kinésithérapeute
• Code métier :
• Appellation locale : Masseur Kinésithérapeute
• Grade : Masseur Kinésithérapeute
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir au : 1er avril 2022
• Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
• Schéma horaire : Jour


STRUCTURE

Intitulé : La rééducation est rattachée au DMU 997 / Direction des soins

Elle s’étend sur les 7 sites du Groupe Hospitalier

Cadre Supérieur coordonnateur de la Rééducation :

Muriel PELTIER

La rééducation :

L’équipe de Rééducation prend en charge l’ensemble des patients de l’hôpital Sainte Périne : HDJ, UGA, SSR, USPC, UCC, USLD et Soins Palliatifs. Travail pluridisciplinaire sur un vaste plateau de rééducation

Effectifs :


1 Cadre de rééducation
6 ergothérapeutes
13 MK
3 orthophonistes
6 psychomotriciens
2 APA
4 Aide soignants de rééducation


LIAISONS

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :


Le cadre Supérieur de Rééducation
Le cadre de Santé


Liaisons fonctionnelles :


Equipes médicales et paramédicales des services de soin
Rééducateurs
Assistantes sociales, Psychologues


 

Le poste

Masseur Kinésithérapeute H/F – Service Rééducation – Hôpital Sainte-Périne

ACTIVITES

Missions générales :


Examen clinique, recueil des données et bilan MK
Etablissement des objectifs et des soins de rééducation à mettre en œuvre
Réalisation technique de MK en individuel, parfois en collectif
Information et éducation du patient et de son entourage
Traçabilité de la prise en charge dans le dossier informatisé ORBIS
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants
Réalisation d’études et/ou de travaux de recherche
Vérification et contrôle des matériels
Enregistrement de l’activité
Veille professionnelle
Aide et remplacement dans tous les services
Codage de l’activité : GILDA et PMSI


Compétences métier :


Evaluer les potentiels fonctionnels du patient et identifier les situations de handicap de la personne
Elaborer et formaliser le diagnostic MK   
Choisir les actions MK adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Eduquer et conseiller le patient (et son entourage) en vue d’une démarche d’autonomisation
Evaluer la qualité de ses pratiques et leurs résultats avec la collaboration du patient et des professionnels de santé de l’équipe
Organiser son travail en fonction des priorités
Travailler en équipe interprofessionnelle
Savoir utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient


HORAIRES DE TRAVAIL

Quotité : 100%

Moyenne de 38h de travail hebdomadaire

Horaire de travail : du lundi au vendredi (9h/16h30)

Gardes de WE et Jours fériés.

 
 

Le profil

COMPETENCES REQUISES

Formations et/ou qualifications requises :


Diplôme d’état MK


Connaissances particulières et expérience professionnelle requises :


Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d’Alzheimer et des démences apparentées
Connaissance en hygiène hospitalière, de lutte contre les infections nosocomiales
Connaissance informatique pour l’utilisation du dossier informatisé (Orbis) et des autres logiciels
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe.
Faire preuve de rigueur et de pertinence dans les transmissions des informations « écrites,  orales et informatique (système d’information hospitalier) ».


Qualités professionnelles requises :


Maitrise de soi



Respect de l’identité et de l’autonomie de la personne âgée
Respect des règles d’hygiène et d’asepsie
Rigueur professionnelle, assiduité, ponctualité
Capacité d’écoute
Capacité à gérer les conflits,
Relations avec les familles
Respect du secret professionnel
Sens de l’organisation du travail, savoir prioriser ses actions
Sens du travail d’équipe / entraide
Disponibilité, adaptabilité au changement et mobilité
Esprit d’analyse et d’initiative dans le respect des compétences et dans l’organisation du travail
Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées
Motivation pour travailler auprès de la personne âgée
Respect de la hiérarchie
Sens de l’économie


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Formation incendie (annuelle)

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT


Concours à l’Institut de Formation des Cadres de Santé
Formations : Catalogue de formation APHP, Recherche clinique, hypnose…
Diplôme universitaire de gérontologie


SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».