Manipulateur (F/H) –Service Radiologie - HÔPITAL Paul BROUSSE

Hôpital Raymond PoincarÉ

  • 104, boulevard Raymond poincaré, Villejuif, Ile de France
  • CDI
  • 27/04/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER :  AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94), Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92), Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94), Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92), Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92), Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e), Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62).

Lieu d’exercice : Hôpital Paul-Brousse

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL PAUL-BROUSSE

Situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, l’hôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire, ainsi qu’en hématologie clinique et en oncologie médicale. Doté d’un plateau technique performant, il assure également une prise en charge médico-chirurgicale des pathologies hépatobiliaires. C’est en effet le premier centre national de transplantation hépatique. Deux unités de soins palliatifs viennent compléter cette offre de soins.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Les DMU ont une gouvernance hospitalo-universitaire collégiale, organisée autour d’un responsable, le directeur médical de DMU. Ce responsable est nommé pour 4 ans, renouvelable une fois, selon une procédure associant la gouvernance de l’AP-HP, la gouvernance du GH et la gouvernance de ou des université(s) concernée(s), sur la base d’un projet incluant les trois dimensions soins, recherche, enseignement ainsi que sur l’appréciation de ses qualités managériales.

Un cadre administratif et un cadre paramédical de DMU assistent le directeur médical dans la gestion du DMU.

Un directeur délégué est désigné au sein de l’équipe de direction, pour chaque DMU, par le directeur du groupe hospitalier

DMU 14 SMART IMAGING :

Le Département Médico-Universitaire (DMU) SMART IMAGING – Imagerie, Médecine Nucléaire, Pathologie

Activités du DMU :

PRÉSENTATION DU SERVICE

Composition de l’équipe       

·         8 TDM, 7 IRM

·         7 salles RI

·         Salles de radiologie conventionnelle et télécommandée

·         1 TEP-TDM

·         2 bâtiments d’Anatomo-pathologie

·          Effectifs : 375 PNM, 80 PM

·         4 ETP encadrement supérieur

·         14 ETP cadres de santé

PRÉSENTATION DU SERVICE

 Responsable de l’Unité fonctionnelle du site Paul Brousse

          Présentation de l’équipe :

·         Equipe médicale : 1 PUPH, 8 PH, 1 CCA, 4 attachés et 4 internes

·         Equipe paramédicale : 13 manips, 7 AS, 4 secrétaires, 3 agents d’accueil

          Plateau technique :

·         2 salles de radiologie conventionnelle

·         1 panoramique dentaire

·         3 échographes

·         1 scanner

·         1 salle de radiologie interventionnelle

·         1 IRM 3 T (ouverture prévue en Mars 2022

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

·         Cadre supérieur paramédical de DMU,

·         Cadres supérieurs coordonnateurs du DMU,

·         Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles :

·         Directeur médical du DMU

·         Directeur délégué du DMU,

·         Personne compétente en radioprotection,

·         Equipe paramédicale,

·         Aides-soignants,

·         Equipe médico-administrative,

·         Personnel médical et paramédical des services cliniques,

·         Service techniques et logistique,

·         Etudiants en médecine et en radiologie

Moyens d’accès à l’hôpital :

.  Métro : Ligne 7 | Arrêt : Paul-Vaillant-Couturier

 . Bus : 162/185/1312 | Arrêt : Villejuif-Paul-Vaillant-Couturier

 

 

Le poste


Recute : Manipulateur  (F/H) –Service Radiologie  - HÔPITAL Paul BROUSSE

IDENTIFICATION DU POSTE

. Métier :MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE

. Code métier :05L30

. Appellation locale :Manipulateur radio

. Grade : Manipulateur radio

. Catégorie : A

. Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☒CDI     ☐ CDD sur poste permanent       ☐CDD de remplacement (durée) :                

. Schéma horaire

☒Jour              ☐Nuit

ACTIVITÉS

Missions générales :

.  Réalisation des examens radiographiques, scannographiques

.  Respect des règles d’hygiènes et du bien-être du patient

.  Dans un cadre strict de sécurité, de qualité et des règles d’hygiène et de radioprotection

Missions spécifiques :

. Vérification de l’identité du patient
. Poste des consoles d’acquisition :

. Positionnement et surveillance des patients

. Réalisation des images (acquisition et traitement des images)

. Traitement informatique, gravage et archivage des images. Codification des actes

. Contrôle qualité des équipements

. Préparation du patient

. Information du patient quant au déroulement de l’examen et ses différentes phases.

. Injection des produits de contraste

. Radioprotection

. Utilisation du matériel de radioprotection fourni selon les recommandations de la PCR

. Application des règles de radioprotection

. Hygiène

. Appliquer et faire appliquer les règles générales d’hygiène et de sécurité (pour l’équipe et les patients)

Particularités du poste :

.  Encadrement des étudiants manipulateurs en radiologie des instituts de formation.

AVANTAGES

.  Remboursement des transports.

.  Tarif restauration Self.

.  Place en crèche.

.  Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital.

.  Chèques emploi-service CESU APHP.

.  Gratuité des soins médicaux.

.  Prestation AGOSPAP (offre de loisirs et de vacances à des prix préférentiels)

.  Possibilité de logement parc APHP.

.  Supplément familial de traitement (enfant).

.  Accès à une offre conséquente de formation continue.

.  Prime d’installation : 1872 € nets versés à votre arrivée

.  Prime de tutorat : 118€/mois (diplômé depuis 3 ans).

.  Prime de service (1 mois de salaire versée en 2 fois en juin et en décembre).

.  Prime mensuelle (NBI) : 61€ bruts/mois.

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

·         Travail en 7H30 en grande équipe jour.

·         Temps de pause journalier 30 minutes.

·         Repos : samedi, dimanche et jours fériés.

·         Droits à congés : 25 CA et 15 RTT

·         Les RTT sont planifiées au regard de la législation du travail.

·         Les congés annuels d’été sont établis par roulement.

Quotité de temps : 100%

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

.  Activités spécifiques du travail en zone contrôlée

.  Manutention des patients / Troubles musculo-squelettiques

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

.  Formation aux règles de la radioprotection.

.  Surveillance dosimétrique trimestrielles et opérationnelle

.  Moyens de protection individuelle

.  Respect des procédures en vigueur dans le service.

.  Médecine du travail : suivi et information.

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

.  Formations AFGSU (gestes d’urgences).

.  Formation incendie annuelle.

.  Hygiène hospitalière.

.  Formation à la radioprotection des patients et du personnel.

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

.  Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités de soins à réaliser

.  Elaborer une relation de confiance de la personne soignée et son entourage

.  Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l’évolution des nouvelles recommandations

.  Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et les mettre en œuvre

.  Informer et former les professionnels en formation

.  Mettre en œuvre les normes et les principes de qualité, d’hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

.  Mettre en œuvre les règles et les bonnes pratiques en matière de radioprotection des patients

.  Organiser les activités et coopérer avec les différents professionnels

Qualités professionnelles requises :

.  Communication et relation d’aide

.  Ethique et déontologie professionnelles

.  Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales

.  Sens des responsabilités

.  Capacité d’initiative, d’anticipation et d’innovation

.  Disponibilité

.  Capacité à travailler en équipe

.  Dynamisme

.  Discrétion et confidentialité

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

.  Diplôme de Manipulateur en électroradiologie médicale -BTS-DTS

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

.  Référent en poste.

.  Plan de formation APHP : encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales.

.  Formateur des professionnels de santé.

.  Coordinateur de parcours en santé dosimétriste