Infirmier puéricultrice H/F - Service pédiatrie - Hôpital Ambroise Paré

Hôpital Ambroise Paré

  • 9, avenue Charles de Gaulle , 92100 Boulogne-Billancourt, Ile de France
  • CDI
  • 26/07/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) Ÿ Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) Ÿ Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) Ÿ Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) Ÿ Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) Ÿ Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) Ÿ Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré

Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Infirmier(e) en soins généraux ou infirmier(e) puériculteur(trice)

Code métier

05C10 – 05C40

Appellation locale :

Infirmier(e) en soins généraux ou infirmier(e) puériculteur(trice)

Poste en renfort épidémie hivernale pédiatrique, possibilité de mise en stage

Grade :

IDE / Puériculteur(trice)

Catégorie :

A

Poste à pourvoir au :

Dès que possible

Modalités de recrutement :

☐Titulaire    ☐CDI     ☒ CDD sur poste permanent       ☒CDD de remplacement (durée) :          

Schéma horaire

☒Jour              ☒Nuit

STRUCTURE

 

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARÉ

 

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

 

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

 

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

 

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

 

Intitulé du DMU N°3 : Santé de lEnfant et de lAdolescent

Le DMU s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : Ambroise-Paré, Antoine-Béclère, Bicêtre et Raymond-Poincaré.

 

Activité du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences, Soins critiques (réanimations pédiatriques et néonatales, soins intensifs, unité de surveillance pédiatrique et chirurgicale), Pédiatrie Générale et Spécialisée (Hépatologie, Chirurgie, Neurologie, Endocrinologie, Rhumatologie), Médecine des Adolescents, Soins de Suite et de Réadaptation, Rééducation Post-Réanimation.

 

 

PRÉSENTATION DU SERVICE DE PEDIATRIE

 

 

Le service se situe au 7e étage.

 

Chef de service : Pr V. GAJDOS

 

Cadre de santé : Nadia KARA ALI : 01 49 09 56 94

                               

4 secteurs :

 

  • Secteur hospitalisation : Pédiatrie générale (Aile D) et médecine des adolescents (Aile A) soit 33 lits :

 

  • Aile A :

 10 lits d’adolescents (11 à 17 ans)

  Dont 2 lits d’hospitalisation oncohématologie

               

  • Aile D :

 10 à 22 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.

Secteur à géométrie variable selon la disposition en chambres mères-enfants.

 

  • SAU (service d’accueil urgences pédiatriques) : 24h/24h – 20 000 passages par an + une zone de courte durée : 4 lits

 

  • Secteur HDJ : Pneumo-allergologie- endocrinologie – 4 lits

                          Onco-Hématologie : 4 lits

 

  • Consultations pluridisciplinaires

 

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE

 

Équipe médicale : 1 chef de service, 3 chefs d’unité, 4 praticiens hospitaliers, 3 chefs de clinique et 11 internes

Équipe paramédicale :  2 cadres de santé, 32 IDE et IDEP, 26 AP et AS, 2 EJE, 1 éducatrice spécialisée, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 diététicienne.

Équipe administrative : 3 secrétaires, 2 agents administratifs, 1 secrétaire hospitalière

 

 

 

LIAISONS

 

Liaisons hiérarchiques :

Cadre supérieur de DMU : Mme DEWYNTER.

Coordinateur général des soins : Mme BANCHET

 

Liaisons fonctionnelles :

L’équipe médicale, les cadres infirmiers du service, l’équipe soignante, les cadres infirmiers des autres services, les cadres administratifs, logistiques, médicotechniques et techniques, l’assistante socio-éducative du service, les réseaux de soins extérieurs, les écoles professionnelles.

Le poste

Infirmier puéricultrice H/F - Service pédiatrie - Hôpital Ambroise Paré

ACTIVITÉS

 

 

               

Réaliser des soins aux :

  • enfants d’onco-hématologie
  • enfants hospitalisés sur l’USC
  • malades atteints de pathologies hivernales
  • adolescents hospitalisés
  • participer à l’éducation des enfants DID (diabétiques-insulino-dépendants)

Missions générales :

  • Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale
  • Prendre en charge les enfants hospitalisés et leurs familles en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession.
  • S’adapter aux différents postes de travail et réagir face à une charge de travail fluctuante
  • Assurer des missions spécifiques en lien avec l’unité de surveillance continue
  • Être polyvalent dans différents secteurs de soins
  • Être polyvalent dans les différents services du DMU et notamment aux urgences pédiatriques
  • Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l’état de santé des enfants hospitalisés
  • Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques et culturelles
  • Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants
  • Participer à l’intégration des nouveaux arrivés

Missions spécifiques :

  • Assurer la continuité des soins d’un enfant ou d’un groupe d’enfants, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle sur prescription médicale tant sur le plan curatif, qu’éducatif, ou relationnel
  • Participer à la prise en charge de l’enfant et de sa famille en collaboration avec l’ensemble des professionnels intervenants autour de l‘enfant
  • Contribuer à un accueil de qualité 24h/24h de l’enfant et de sa famille selon le protocole du service
  • Veiller au suivi de l’enfant et de sa famille au décours de l’hospitalisation
  • Mettre en place un projet éducatif individualisé pour assurer un cadre sécuritaire pour l’enfant et sa famille en vue de sa sortie
  • Accompagner les parents vers une autonomie des soins spécifiques nécessaires à leur enfant
  • Initier la mise en réseaux des divers professionnels de l’enfance
  • Participer à la mise en place de structures de soins ou de soutien lors de la sortie
  • Participer à l’élaboration et la mise en place de protocoles dans le service
  • Contribuer au sein du service à la mise en place du projet d’établissement
  • Transcrire une observation clinique fine, en faire l’analyse et la synthèse
  • Évaluer, coordonner, organiser les actions selon les priorités de l’enfant ou d’un groupe d’enfants
  • Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l’inconfort et la douleur de l’enfant
  • Respecter le sommeil de l’enfant en groupant les soins, en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui
  • Repérer, signaler les situations familiales à risques
  • Promouvoir l’allaitement maternel en tant que personne ressource

 Missions spécifiques de l’IDE/IPDE

  • Évaluer l’état de santé de l’enfant et son degré d’urgence
  • Assurer les premiers gestes selon les protocoles médicaux existants
  • Dispenser des soins personnalisées et adaptés à la population accueillie
  • Connaitre les pathologies rencontrées et les traitements administrés
  • Repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence
  • Maitriser le fonctionnement des matériels utilisés
  • Participer activement à l’entretien et aux commandes de matériel : DMS, pharmacie…
  • Participer activement à la formation spécifique en lien avec le secteur d’activité de l’équipe

 Particularités du poste :

  • Période d’intégration doublée et encadrée de 2 semaines dans les différents secteurs de soins
  • Participation aux projets de service au sein d’une équipe dynamique
  • Collaboration avec l’équipe médicale
  • Référent dans un domaine de vie du service (commandes, pharmacie, hygiène, …)
  • Être réquisitionnable en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée (NRBC) par les autorités sanitaires et hospitalières.
  • Assurer la continuité des soins des patients de l’Hôpital de jour (oncologie-hématologie)
  • Participer à la promotion de l’allaitement maternel, à l’éducation de l’enfant asthmatique et sa famille, à l’éducation de l’enfant diabétique et de sa famille, à l’éducation de l’enfant drépanocytaire et de sa famille
  • Dispenser des soins sécurisés et de qualité dans les secteurs d’urgence et d’hospitalisation dans le respect du cadre législatif.    Analyser, organiser, anticiper et coordonner la charge en soins. Alerter sur les situations d’urgence.

 

 

AVANTAGES

  • Remboursement partiel de transports
  • Prime d’installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-de-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
  • Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources)
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel
  • Place en crèche
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Prime de service versée en 2 fois (juin et décembre)
  • Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile de France (versée annuellement sous conditions de ressources) IDE
  • Prime mensuelle pour les professionnels des SAU : 100€ nets/mois

HORAIRES DE TRAVAIL

Personnel polyvalent et mutualisé sur les différents secteurs du service de Pédiatrie (Aile D Pédiatrie générale – Aile A Médecine des adolescents – SAU – ZSTCD et USC).

Référents infirmiers pour l’unité de Médecine des adolescents recherchés.

Service actuellement en période de test pour le 12H.

Embauche faite en 12H

RH variables -  1 week-end sur 2 ;

Modification possible sur nécessité fonctionnelle (charge de travail – absentéisme – congés annuels)

Quotité de temps : 100%, temps partiel possible.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

 

 

Connaissances particulières :

 

  • Etre mobile et polyvalent sur les 4 secteurs d’activités (pédiatrie générale, unité des adolescents, SAU/UHCD.
  • Appliquer les supports existants (planification murale, dossiers de soins , utilisation des logiciels etc...)
  • Se mobiliser pour les vigilances (transfusion, matériels, médicaments)
  • S’impliquer dans les projets du service

 

 

Qualités professionnelles requises :

 

  • Travailler en binôme avec les auxiliaires de puériculture et/ou aides-soignantes
  • Posséder un sens relationnel développé, une écoute adaptée et une bonne maîtrise de soi
  • Etre discret dans son comportement et sa tenue
  • Respecter le devoir de réserve et le secret professionnel
  • Savoir être et adapter sa communication face à son interlocuteur
  • Etre disponible et avoir un esprit d’équipe
  • Etre constructif avec la hiérarchie
  • Etre dynamique
  • Etre organisé

 

 

PRÉ-REQUIS

 

Formations et/ou qualifications requises :

 

  • Diplôme d’Etat Infirmier
  • Diplôme de puéricultrice – référente en matière de développement psychomoteur de l’enfant et de diététique
  • Formations obligatoires dispensées ou renouvelées à la prise de poste : Transfusion sanguine et Sécurité incendie.

 

 

EXPÉRIENCE REQUISE

 

  • Débutant accepté

 

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

 

  • Concours AP-HP

 

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

 

  • Risques liés à la manipulation de charge
  • Risque d’accident d’exposition au sang
  • Stress lié à la discipline
  • Agressivité verbale

 

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

 

  • Médecine du travail : suivi et information 
  • Respect des procédures en vigueur dans le service

 

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

 

  • Formation Prévention TMS (Troubles Musculo-squelettiques).
  • Formation à la gestion du stress et à l’agressivité.
  • Formation incendie annuelle.

 

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

 

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.