Infirmier H/F – Service d’accueil des urgences – Hôpital Antoine Béclère

ACTIVITÉS

Exercice de la profession d’infirmière dans le respect :

Du décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.
Du décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Ce dans le respect de la personne malade (intimité, dignité, confidentialité)

Missions générales :

• Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale
• Prendre en charge les consultants et leur entourage en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession.
• Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l’état de santé des consultants et des patients hospitalisés.
• Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques et culturelles.
• Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants
• Participer à l’intégration des nouveaux arrivants

Missions permanentes :

• Assurer la qualité et sécurité des soins en participant aux démarches d’amélioration de la qualité
• Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances, identitovigilance, pharmacovigilance, hémovigilance, matériovigilance
• Identifier les risques inhérents aux profils de patients accueillis dans le service sur les thématiques suivantes : risque de chutes, risque de fugue, risque suicidaire, risque d’agressivité, sécurisation de la prise en charge médicamenteuse
• Adopter une démarche de déclaration d’événements indésirables
• Participer aux analyses de causes et aux évaluations des pratiques professionnelles
• Respecter et appliquer les différents protocoles : hygiène, asepsie, maintenance et gestion des matériels
• Vérifier quotidiennement la présence, l’état de fonctionnement et de propreté du matériel
• Approvisionner les zones de soins en matériel et médicaments suffisant et adéquat avec le contrôle des dates de péremption
• Participer aux projets de soins du service, du DMU et du Groupe Hospitalier
• Concourir à l’amélioration de la vie quotidienne du service en participant aux groupes de travail et aux réunions de service

Missions spécifiques:

• Suivre la formation d’accueil et organisation de la prise en charge des patients en structure d’urgences afin d’optimiser la qualité de l’accueil et la prise en charge rapide et personnalisée des patients
• Evaluer le risque vital, prioriser, orienter, transmettre à l’équipe médicale
• Mettre en œuvre les procédures d’urgence vitale
• Evaluer et appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur
• Planifier et prioriser les soins aux patients en fonction de la gestion des flux
• Utiliser l’outil informatique et les logiciels présents dans le service (ORBIS Urgences, STARE)
• Assurer la traçabilité des soins infirmiers, des actes de soins réalisés et des risques dans le dossier patient informatisé
• Assurer la gestion administrative des patients : entrée/sortie- inventaire-sortie par décès
• Coordonner les informations pour assurer la continuité des soins afin d’organiser le parcours patient en participant aux différents staffs pluridisciplinaires
• Organiser les transferts des patients vers les services d’aval avec transmissions de dossiers
• Informer les patients ainsi que leur entourage du suivi de la prise en charge

AVANTAGES

• Remboursement de transports
• Tarifs restauration
• Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile De France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
• Aide à l’installation (jusqu’à 1000 versés par l’Agospap sous conditions de ressources)
• Possibilité de logement à tarif préférentiel
• Place en crèche
• Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité
• Chèques emploi service CESU AP HP
• Gratuité des soins médicaux
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)
• Supplément Familial de traitement (enfant)
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Droit à congés (temps de travail)

12h = 25 CA

• Possibilité d’heures supplémentaires
• CAE (Contrat d‘ Allocation d‘ Etudes) : allocation durant vos études en contrepartie d’un engagement de servir à l’AP HP)
• Prime de service 1 mois de salaire versée en 2 fois en juin et décembre)
• Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile de France (versée annuellement sous conditions de ressources)
• Logement provisoire

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

Sur la base des 35 heures/semaine ; Sur la base de 32h30 /semaine

• En 12h de jour: 7h/19h
• En 12h de nuit :19h/7h

Particularité : être réquisitionnable en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée (NRBC) par les autorités sanitaires et hospitalières local

Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

• Identifier les situations d’urgences et savoir y faire face
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Etre réactif et s’adapter à la gestion des flux
• Gérer son stress
• Savoir s’adapter aux différents postes

Connaissances associées

• Soins infirmiers
• Anatomie physiologie
• Communication et relation d’aide
• Hygiène et sécurité
• Démarches, méthode et outil de la qualité
• Exercice, organisation et actualités professionnelles
• Santé publique
• Ethique et déontologie
• Charte du patient hospitalisé
• Droits du patient
• Législation en vigueur se rapportant aux services d’urgences

Qualités professionnelles requises :

• Organisation, esprit d’initiative, rigueur, disponibilité
• Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
• Qualités d'accueil
• Maîtrise de soi

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme d’Etat d’Infirmier

EXPÉRIENCE REQUISE

• Aucune mais intégration et possibilité de formation d'adaptation ou de stage :
  • Ergonomie, douleur, accompagnement des patients en fin de vie…Expérience d'encadrement

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

En fonction du projet individuel :

• Cadre de santé d’unité de soins et d’activités paramédicales
• Cadre de santé formateur en soins et d’activités paramédicales
• Responsable d’hygiène
• Spécialisation : IADE, IBODE
• Métiers des soins et des activités paramédicales

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• Stress lié à la discipline
• Agressivité verbale et physique

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Matériel de sécurité 
• Matériel à hauteur variable
• Formation prévention des troubles musculo-squelettiques
• Formation à la gestion du stress et de l’agressivité
•  AES : utilisation de Matériel de sécurité (matériel rétractable)

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

• Formation annuelle obligatoire à la sécurité incendie

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.