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Cadre de santé H/F - Service Chirurgie vasculaire - Hôpital Ambroise Paré

Hôpital Ambroise Paré

  • 9, avenue Charles de Gaulle , 92100 Boulogne-Billancourt, Ile de France
  • CDD
  • 17/05/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) Ÿ

Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) Ÿ

Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) Ÿ

Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) Ÿ

Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) Ÿ

Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)

Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré

Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

 

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

 

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

 

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARE

 

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

 

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

 

Intitulé du DMU N°4 : CORREVE

Le DMU s’étend sur un périmètre de 5 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise-Paré, Raymond Poincaré.

 

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Médecine Intensive Réanimation - Cardiologie – Néphrologie - Chirurgie vasculaire – Explorations fonctionnelles et sommeil - Génétique (Maladies cardiaques héréditaires et Syndrome Ehlers Danlos).

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

 

Unité d’hospitalisation de 18 lits située au 5ième étage aile D bâtiment principal.

Les activités prévalentes rencontrées sont

Artériopathies de l’aorte et des membres inférieurs

Pathologies vasculaires et carotidiennes

Chirurgie de l’aorte abdominale

Chirurgie de recours

Bilans vasculaires

Types d’interventions : dilatation, pontage, endoprothèse, angioplastie, FAV, amputation, varices, première côte, curage ganglionnaire…

Origine des patients : hospitalisation programmée, entrée en urgence, transfert inter-service et transfert d’autres établissements.

Large périmètre de recrutement majoritairement en ile de France.

 

Composition de l’équipe :

 

        Personnel chirurgical :

  • Chef de service Pr COGGIA, un chirurgien PUPH, un chirurgien PH, un chirurgien chef de clinique et 3 à 5 internes.

 

Personnel paramédical

  • Un cadre supérieur de DMU
  • Un cadre de santé
  • L’équipe de jour : 10 infirmiers, 9 aides-soignants
  • L’équipe de nuit 4 infirmiers, 2 aides-soignants

 

Autres ressources

  • Une secrétaire hospitalière du lundi au vendredi
  • 2 secrétaires médicales
  • Une assistante sociale
  • Un masseur kinésithérapeute
  • Accès au diététicien, à l’EOH…

 

LIAISONS

 

Liaisons hiérarchiques :

  • Directeur de soins des affaires paramédicales
  • Cadre supérieur de DMU

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Equipe chirurgicale
  • Equipes paramédicales des autres services sur l’ensemble de l’hôpital
  • Services supports de l’hôpital (laboratoire, radiologie, service technique…)
  • Prestataires extérieurs (HAD, centres de convalescence, autres établissements, ambulanciers, …)
  • Equipe de suppléance
  • Cellule de gestion des lits

 

 

 

Le poste

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Cadre de santé

Code métier : 05U201

Appellation locale : Cadre de santé

Grade :

Catégorie : A

Schéma horaire : Jour

 

ACTIVITÉS

 

 

Missions générales :

 

  • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
  • Encadrement de proximité de l’équipe, gestion et développement des personnels
  • Planification organisation des moyens paramédicaux
  • Organisation de l’approvisionnement, du stockage, de la maintenance du matériel, des produits et des médicaments
  • Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets du service
  • Organisation et suivi de l’accueil, des nouveaux agents et des stagiaires

 

Missions spécifiques :

 

  • Gestion quotidienne des mouvements de patients
  • Collaboration avec différents partenaires extra hospitaliers pour la continuité des prestations aux patients (HAD, SSR, IDES libéraux…)

 

Particularités du poste :

 

  • Organisation d’une unité de soin en fonction des missions, moyens, stratégies…
  • Utilisation de logiciels : ORBIS, GESTIME, ARTEMIHS, SAP,
  • Remplacement du cadre de pneumologie sur ses périodes d’absence et inversement

 

 

AVANTAGES

 

  • Remboursement transports
  • Tarif restauration self
  • Place en crèche
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)
  • Supplément Familial de traitement -Enfants
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Possibilité de financement Master, DU
  • Droit à congés (en fonction de l’option retenue) :

Forfait : 19 RT + 2 VP + 25 CA

Décompte horaire : 7h30= 25 CA + 15 RTT / 7h36= 25 CA + 18 RTT

  • Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 118 € nets / mois
  • Prime de service (1 mois de salaire -versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
  • Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources)

 

 

 

 

HORAIRES DE TRAVAIL

 

Cadre au forfait

Du lundi au vendredi

09h 16h48, à adapter à l’activité du service

Participation à la permanence de l’encadrement le week-end et jours fériés  sur l’hôpital

Quotité de temps : 100%

 

Le profil

 

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Animation d’équipe
  • Communication /relations interpersonnelles
  • Communication et relation d’aide
  • Droit des patients
  • Evaluation de la charge de travail
  • Méthodologie d’analyse de situation
  • Organisation et réglementation du travail
  • Stratégie et conduite du changement
  • Gestion des ressources humaines et management
  • Gestion des risques professionnels
  • Qualité et Gestion des risques

 

Qualités professionnelles requises :

  • Compétences managériales/animation d’équipe
  • Communication / relations interpersonnelles
  • Culture gestion des risques
  • Dynamisme
  • Adaptabilité
  • Prise de recul

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme de cadre de santé.

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience d’animation d’équipe souhaitée

 

ÉTIONS POSSIBLES DU POSTE

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Concours AP-HP
  •  Cadre de santé formateur en soins et en activités paramédicales Ø
  • Cadre de santé formateur en management et pédagogie des soins et des activités paramédicales Ø Cadre supérieur, cadre paramédical de DMU Ø
  • Cadre de santé transversal Ø
  • Cadre expert Ø
  • Directeur des soins et des activités paramédicales Ø
  • Directeur d’institut des soins, de management et de la pédagogie et des activités paramédicales