Infirmier H/F - Réanimation chirurgicale /SSPI/USC/SRPR - Hôpital Bicêtre (plusieurs postes sont à pourvoir)

Hôpital Bicêtre

  • 78 rue du Général Leclerc, 94270 Kremlin-Bicêtre, Ile de France
  • CDI
  • 21/09/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94), Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92), Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94), Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) , Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92), Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e), Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant. Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°12 :

Le DMU s’étend sur un périmètre de 5 sites hospitaliers : Ambroise-Paré, Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse et Raymond-Poincaré.

Activité du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Anesthésie (SSPI adulte et pédiatrique, SSPI UCA, SSPI maternité), Soins critiques (réanimation chirurgicale adulte, réanimation polyvalente adulte), CETD (Centre d’Evaluation et de Traitement de la Douleur), CHPOT (Coordination Hospitalière de Prélèvement d’Organes et de Tissus) et Service de Réadaptation Post Réanimation (SRPR).

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service se compose en plusieurs unités fonctionnelles : une unité de réanimation chirurgicale (20 lits), une unité de surveillance continue (8 lits), une unité de surveillance post interventionnelle centrale (SSPI) comprenant 4 secteurs (secteur anesthésie générale comprenant 7 emplacements, secteur anesthésie locorégionale comprenant 7 emplacements, secteur pédiatrie comprenant 5 emplacements, secteur endoscopies comprenant 3 emplacements) et une unité de soins de réadaptation post réanimation (12 lits)

 

Composition de l’équipe :

  • 1 médecin anesthésiste réanimateur, responsable du secteur : Pr J. Duranteau
  • 9 Praticiens hospitaliers, 1 Chef de clinique assistant, 11 internes
  • Equipe d’encadrement : 4 cadres de santé dont 1 cadre de nuit
  • 124 IDE, 63 AS dont 2 secrétaires hospitalières, 1 logisticien, 1 intendante
  • 2 secrétaires médicales

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordinateur Général des Soins
  • Directeur des Soins
  • Cadre Paramédicale de DMU
  • Cadre Supérieur de Santé
  • Cadre de Santé

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Équipe médicale (Médecins Anesthésistes Réanimateurs, Internes, Externes)
  • Équipe paramédicale des kinés, orthophonistes, diététicienne
  • Services intra-hospitaliers
  • Plateaux techniques
  • Logisticien, Intendante

Le poste

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : IDE en réanimation chirurgicale/USC/SSPI/SRPR
Appellation locale : IDE 
Grade : INF DIPL ETAT CLASSE NORMALE
Catégorie : PH
Poste à pourvoir au : dès que possible 
Modalités de recrutement : ☒Titulaire    ☒CDI     ☒ CDD sur poste permanent      
Schéma horaire : ☒Jour             ☒Nuit    

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Prise en charge globale des personnes hospitalisées et de leur entourage
  • Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes du patient hospitalisé et de son entourage
  • Élaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
  • Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin (intubation, pose de cathéters centraux et artériels, fibroscopie bronchique…)
  • Information et éducation de la personne hospitalisée et de son entourage
  • Réalisation de transmissions écrites et orales, rédaction et mise à jour du dossier patient
  • Mise en œuvre des procédures qualité et gestions des risques (hygiène, mesures d’isolement, élimination des déchets…)
  • Participation à la sécurisation du circuit du médicament (commande, stockage, dispensation, traçabilités…)
  • Participation à l’optimisation du circuit des dossiers patients (connaissance du circuit des dossiers, gestion des admissions administratives, contrôle de l’identitovigilance, rangement et archivage des dossiers…)
  • Respect du droit des malades, respect de la dignité, de l’intimité et de la confidentialité

 

Missions spécifiques :

  • Soins et surveillance des patients ventilés, sédatés, curarisés selon prescription médicale et/ou protocoles de service
  • Surveillance des paramètres vitaux, des dispositifs invasifs, des pansements chirurgicaux dans le respect de la prescription médicale et protocoles de services
  • Mise en route et surveillance de l’hémodialyse et de l’épuration extra-rénale chez les patients insuffisants rénaux aigus ou chroniques selon le protocole de service
  • Administration de traitements spécifiques (catécholamines, sédations, curares, antibiothérapies, antalgiques…) dans le respect de la prescription médicale
  • Contrôle, pose et surveillance de produits sanguins labiles
  • Contrôle du circuit de désinfection des bronchoscopes en collaboration avec les aides-soignants
  • Gestion des urgences internes au service et assistance aux médecins réanimateurs
  • Prise en charge des patients en fin de vie et accompagnement de l’entourage
  • Accueil et tutorat des nouveaux arrivants en réanimation et des étudiants en soins infirmiers

 

Particularités du poste :

Une période d’intégration « tutorée » de 6 semaines pour la réanimation et de 5 semaines pour la SSPI est systématiquement organisée

  • Pour nécessité de service, déplacements possibles entre les différents secteurs de la réanimation, USC, SSPI, SRPR
  • Participation à l’écriture de protocoles de recherche clinique, aux réunions de travail et aux staffs de service
  • Participation aux missions de prélèvements multi-organes
  • Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congés thématiques
  • Participation aux projets de soins du DMU

 

AVANTAGES

  • Crèche hospitalière pouvant accueillir les enfants de 6h 30 à 19h30
  • Prime de service
  • Possibilité de logement provisoire
  • Formation continue

 

HORAIRES DE TRAVAIL

HORAIRES :

 

IDE EN ALTERNANCE JOUR/NUIT : Alternance JOUR 7h- 19h NUIT 19h-7h 

IDE EN EQUIPE DE NUIT :  19h-7h 

IDE EN EQUIPE DE JOUR : 7h- 19h 

 

Quotité de temps : 100 %

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Connaître les procédures et protocoles de soins en réanimation chirurgicale/SSPI/SRPR/USC
  • Connaître les procédures de prise en charge de la douleur
  • Connaître les procédures et protocoles de prise en charge des déficits neurologiques
  • Connaître les procédures et protocoles de surveillance immédiate des différentes activités de chirurgie
  • Connaître les procédure et protocoles de prise en charge des urgences et de l’accueil des polytraumatisés
  • Connaître la gestion des médicaments et particulièrement des stupéfiants
  • Connaître les règles d’hygiène et d’asepsie
  • Connaître les procédures et protocoles des prises en charge de patients accueillis lors des Grandes Gardes de Neurochirurgie

 

Qualités professionnelles requises :

  • Organisation, rigueur et méthode
  • Esprit d’équipe
  • Dynamisme
  • Curiosité professionnelle

 

PRÉ-REQUIS

Etre en capacité de :

  • Identifier les besoins particuliers du patient en situation de détresse vitale et mise en œuvre des moyens nécessaires à la prise en charge
  • Dispenser les soins d’hygiène et de confort requis auprès d’un patient intubé/ventilé/sédaté en assurant le bon fonctionnement et la sécurisation des dispositifs en place
  • Adapter, contrôler et évaluer l’administration des catécholamines selon la prescription médicale
  • Prévenir les différents risques liés à l’assistance respiratoire en tenant compte de l’évolution des signes cliniques au regard des résultats attendus
  • Accompagner le patient en situation de sevrage ventilatoire  en tenant compte de l’évolution de sa pathologie
  • Identifier et prévenir les risques liés aux défaillances neurologiques et aux états d’agitation
  • Adapter l’administration de la nutrition entérale selon la prescription médicale en prévenant les risques d’intolérance digestive et d’inhalation chez le patient intubé/ventilé
  • Conduire des entretiens d’aide pour accompagner le patient et ses proches en situation de limitation des thérapeutiques et/ou de fin de vie après décision collégiale
  • Connaissance de l’outil informatique et des logiciels spécifiques au service (ORBIS, STARE…)

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience conseillée sur un poste similaire

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Référent dans un domaine d’expertise
  • IADE, IBODE
  • Coordination au prélèvement d’organes et de tissus
  •  Cadre de Santé

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Risque d’Accident d’Exposition au Sang
  • Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo-squelettiques)
  • Risque d’exposition aux Agents Chimiques Dangereux
  • Risque d’exposition aux Agents Ionisants

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Suivi et information auprès de la médecine du travail
  • Respect des procédures en vigueur dans le service
  • Formation et utilisation du matériel de manutention

 

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • AFGSU
  • Formation incendie annuelle
  • Formation hémovigilance

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.