INFIRMIER / INFIRMIERE EQUIPE MOBILE - UTAS BERNAY

NOUVEL HOPITAL DE NAVARRE

  • 62 ROUTE DE CONCHES, 27000 Évreux, Normandie
  • Autre
  • 24/11/2022

L'établissement

Le Nouvel Hôpital de Navarre est un hôpital public spécialisé en santé mentale qui couvre la totalité du département de l’Eure. Le Nouvel Hôpital de Navarre prend en charge des patients atteints de troubles psychiatriques et psychologiques quel que soit leur âge (adolescents, adultes, enfants et personnes âgées). A travers son organisation polaire et territoriale, le Nouvel Hôpital de Navarre vise à proposer aux usagers en psychiatrie du territoire une offre de soins adaptée et coordonnée par le diagnostic, la prévention, le soin, la réadaptation et l’inclusion sociale.
 

Le poste

Le Nouvel Hôpital de Navarre recrute un(e) infirmier(e) en équipe mobile de soutien au logement (territoire de l'UTAS Bernay). Contrat en CDD, CDI, détachement, mutation en fonction du profil du candidat.
 
FINALITES DU POSTE
 
Proposer une solution d’accompagnement à des publics dont les problèmes de santé mentale et/ou addictifs nécessitent un accompagnement spécifique afin de permettre leur accès ou maintien dans le logement.
 
L’équipe mobile structure l’offre de soins et de services autour des besoins établis par la personne accompagnée, notamment via une coordination de parcours avec mise en relation avec les services du territoire en fonction des besoins repérés.
 
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
 
Chef de Pôle du Pôle départemental de psychiatrie adulte
Médecin psychiatre référent de l’équipe mobile.,
 
L'ensemble des unités intra hospitalières et extra hospitalières du NHN,
L’ensemble des services support.
 
Travailleur social du binôme territorial
 
Comité technique
DDCS
 
Bailleurs sociaux du territoire
 
Les partenaires du réseau social, médico-social et associatif du territoire d'Evreux et de Bernay,
Les professionnels de santé libéraux (médecins, infirmiers, officine de ville…),
 
DESCRIPTION DE LA FONCTION
 
MISSIONS PARTAGEES AVEC LE TRAVAILLEUR SOCIAL DU BINÔME
 
•             Établir un lien de confiance personnalisé avec chaque personne accueillie et co-construire avec elle son projet de soins ;
•             Coordonner les parcours (aide à la prise de RDV, identification des partenaires de l’accompagnement et mise en lien, accompagnement physique si nécessaire) ;
•             Accompagner les personnes à s’installer directement dans un logement ordinaire et renforcer la capacité à habiter ;
•             Elaborer avec la personne accueillie les objectifs de son projet, l’évaluer et le réadapter avec elle à chaque fois que nécessaire ;
•             Accompagner chacun vers le rétablissement, par la promotion de la santé positive, en s’appuyant sur le renforcement des compétences personnelles, l’estime de soi, l’empowerment ;
•             Promouvoir pour chacun l’insertion professionnelle et l’autonomie dans l’environnement ;
•             Apporter son aide dans les cas d’urgences sanitaires avérées ;
•             Développer et actualiser le partenariat social et sanitaire de droit commun et spécifique à la précarité ;
•             Développer une approche de promotion de la santé et de la prévention par le biais d’actions de sensibilisation individuelles ou collectives ;
 
SOINS
 
•             Entretiens infirmiers d’accueil et d’orientation ou à visée thérapeutique au domicile des patients, dans l'objectif d'obtenir une adhésion aux soins en vue d’une inscription dans le dispositif de prise en charge commun
•             Participation aux entretiens médicaux,
•             Surveillance de l’observance, de l'efficacité et des effets indésirables des traitements,
•             Élaboration de  transmissions infirmières orales et écrites dans le DPI,
•             Veiller à la bonne tenue du dossier patient,
•             Accompagnement physique des patients vers les professionnels compétents.
 
GESTION
 
•             En collaboration avec le binôme travailleur social, établir son planning d’intervention en fonction des impératifs de la structure et des besoins de continuité du service.
 
FORMATION - INFORMATION
 
•             Accueil et encadrement des étudiants en soins infirmiers effectuant un stage dans l'unité,
•             Information, sensibilisation et accompagnement des partenaires dans la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiatriques.
 
RELATION - COMMUNICATION
 
•             Participation aux réunions du COTECH : décision d’admission, suivi et fin de prise en charge.
•             Travail partenarial avec les adresseurs du public cible : NHN, structures d’hébergement, bailleurs sociaux.
 
 

Le profil

QUALITES REQUISES POUR LE POSTE
 
SAVOIRS
 
Etre titulaire du diplôme IDE
Connaître les pathologies mentales,
Connaître le fonctionnement de l’institution et ses circuits,
Connaître les modalités d’accueil dans les différentes unités de soins du NHN,
Connaître l’ensemble des partenaires et acteurs du soin,
Avoir des capacités organisationnelles et relationnelles,
Avoir une expérience professionnelle en psychiatrie adulte,
Maîtriser l’outil informatique,
Connaître le cadre législatif et réglementaire au sein duquel s’exerce la profession,
Assurer une veille professionnelle continue,
S’informer du fonctionnement des institutions et des particularités de chacun des partenaires,
Connaître la clinique psycho-sociale et les troubles induits par les situations de précarité
Posséder des notions de santé publique sur les thèmes d'information, de sensibilisation et de prévention des conduites à risque,
Maîtriser la relation d’aide,
Pouvoir travailler seul(e) et prendre des décisions dans le cadre de ses interventions,
Assurer des permanences dans les divers lieux d’interventions de la précarité et prodiguer des conseils  auprès des équipes,
Aller au-devant d’un public qui ne présente pas de demandes explicites,
Savoir mobiliser l’équipe et l’environnement en cas de nécessité,
Travailler en réseau avec le secteur social, médico-social et assurer un rôle pédagogique, de soutien et d’accompagnement auprès des équipes.
 
SAVOIR-FAIRE
 
Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
Savoir conduire des entretiens infirmiers dans diverses situations et contextes,
Être organisé dans son travail,
Faire preuve d'adaptation,
Établir une communication et une relation de confiance avec les personnes rencontrées,
Veiller à la continuité des soins,
Disposer d’un esprit d’initiative, de réactivité face aux situations,
Respecter du secret médical et professionnel,
Respecter la déontologie professionnelle.
 
SAVOIR ETRE
 
Présenter des qualités d'observation et d'analyse,
Faire preuve de curiosité et de réflexion sur les causes environnementales, politiques, sociales et économiques ayant rapport avec la précarité,
Avoir des capacités d’écoute d’analyse et de synthèse,
Adopter de l’empathie, faire preuve de diplomatie et de discernement,
Etre en mesure de gérer ses émotions,
Établir une distance relationnelle adaptée,
Etre en capacité de désamorcer l’agressivité par le dialogue.
 
FORMATIONS SOUHAITABLES OU A PREVOIR
 
?             Formations diverses obligatoires:
?             Incendie,
?             AFGSU niveau 2
 
?             Formations conseillées :
?             Formation aux techniques d’entretiens infirmiers,
?             Violence et agressivité,
?             Évaluation du risque suicidaire,
?             Gestion du stress,
?             Droits des patients,
 
Horaires et rythmes de travail : du lundi au vendredi en 07h48