DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE H/F

FONDATION OEUVRE DE LA CROIX SAINT SIMON

  • 35 rue du Plateau, 75019 Paris (75)
  • CDI
  • 07/01/2022

L'établissement

Le pôle Petite Enfance fonde son action sur la qualité des réponses aux besoins des familles et sur le principe de la bientraitance par la démarche de l’éveil du tout-petit et le respect du développement de l'enfant.
Expert dans le domaine de la petite enfance, nous accompagnons et répondons aux attentes et besoins grandissants des parents :
- Au sein de nos structures d’accueil : crèches collectives et familiales, multi-accueils, haltes garderies ;
- Dans nos Centres de Protection Infantile en assurant un suivi médical préventif et -gratuit des enfants jusqu'à 6 ans ;
- Au travers des rencontres collectives du Relais d’Auxiliaires Parentales, dédiées à l’accompagnement et à la professionnalisation des auxiliaires parentales permettant de développer la qualité de la garde à domicile des enfants de moins de 3 ans.

L’épanouissement de nos équipes et de l’enfant est au cœur de nos préoccupations.

Le poste

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute
UN DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE (H/F)
En CDI à Temps plein.

Vos responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du multi-accueil, vous pilotez, coordonnez et participez à la mise en œuvre opérationnelle du projet pédagogique de l’établissement.
Manager de proximité d’une équipe pluridisciplinaire, vous soutenez et animez l’initiative et la capacité à agir de l’équipe au service du projet.
Vous êtes le garant de la sécurité et du bien-être des enfants confié et pouvez être amené(e) à remplacer la directrice en son absence.

Le profil

Vous avez
• Un Diplôme d’Infirmière Puéricultrice d’Etat (F/H).
• Une expérience réussie en management d’équipe.
• Le sens des responsabilités, de l’organisation.
• Un esprit curieux et une personnalité dynamique.

Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons dès votre arrivée et tout au long de votre carrière en vous offrant
- Des programmes de formation conçus pour répondre à vos besoins individuels et collectifs :
- Des actions suivies dans le cadre du plan de prévention et d’amélioration des conditions de travail (qualité de vie au travail).
- Service social dédié aux salariés.
- Des jours de congés complémentaires (RTT, fondation, ancienneté, programme « ressourcez-vous »).
- Rémunération convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.