Cadre de Santé H/F des Site Henri Mondor et  Albert Chenevier

ACTIVITES

Missions générales :

Le cadre de santé est responsable des équipes soignantes de nuit en lien avec la DSAP et les cadres paramédicaux des DMU.

Il est garant des organisations soignantes, de la qualité, continuité  et  sécurité des soins.

Il informe l’administrateur de garde de tout évènement ou situation pouvant impacter le fonctionnement de l’hôpital et lui apporte son expertise au regard de son champ de compétence.

Missions permanentes :


Contribue à la mise en œuvre des orientations institutionnelles à travers le projet d’établissement
Collabore activement avec la Coordination des Soins pour l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de soins et dans son domaine de responsabilité, participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins
Participe aux groupes de travail et aux réunions institutionnels
Assure  et transmet par le biais d’un rapport journalier aux directions concernées, aux cadres supérieurs de santé les informations relatives aux évènements survenant durant la nuit
 Ajuste en fonction des besoins et des possibilités les équipes de travail afin d’assurer la continuité des soins et les  missions du service public


Politique de soins et règles professionnelles


Veille au respect des règles professionnelles, du règlement intérieur et des procédures
Participe à l’optimisation des missions et projets de l’institution et de l’hôpital : vigilances sanitaires et gestion des risques, tutorat des étudiants, dossier de soins informatisé, prise en charge de la douleur et de la fin de vie, gestes d’urgence, sécurité incendie, démarche de certification
Participe à la circulation de l’information ascendante et descendante entre les équipes soignantes
Participe aux actions de formation de l’hôpital
Participe à l’évolution des pratiques professionnelles
Participe aux travaux et recherches menées au sein de l’hôpital


Gestion de la qualité

- Est garant de la qualité et de l’organisation des soins

- Prévoit et gère les situations nécessitant l’intervention d’un cadre dans tous les services de l’hôpital

- Prend les mesures nécessaires à la sécurité des biens et des personnes

- Assure un soutien, conseil et aide aux équipes (en cas de difficultés, gestion de situation particulière ou habituelle refus d’admission, sortie contre avis médical, Soins sous contrainte)

- Contribue à l’accueil des patients et  à la gestion des lits

Gestion des ressources humaines et des compétences


Pallie aux absences inopinées dans les services en lien avec l’équipe de gestion des remplacements
Contribue au recensement de besoins en formation et à l’élaboration du plan de formation annuel des personnels de nuit en lien avec les cadres de santé de proximité des équipes
Contribue au maintien et au développement des compétences des professionnels


 -      Participe à l’organisation et à la gestion des formations dispensées la nuit

 -      Dispense la nuit des formations selon son domaine de compétence

 -      informe les équipes de nuit sur les projets institutionnels, évènements ponctuels…

Missions ponctuelles :


Assure des missions transversales au sein de la DSAP ou de l’établissement, réalisation d’audits la nuit…
Participe aux actions de communication dans des congrès…


QUOTITE DE TRAVAIL -  HORAIRES DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Forfait

Horaires : Poste en 12h : 19h00-07h00 / sur la base de 32h30 hebdomadaire

Planning à organiser avec les autres cadres de nuit des sites Henri Mondor et Albert Chenevier, sous la responsabilité de la Direction des Soins et Activités Paramédicales - DSAP

COMPETENCES REQUISES


Capacités d’analyse des situations et d’accompagnement des équipes
Bienveillance et éthique managériale
Sens de l'organisation, esprit de synthèse et sens des priorités
Pilotage, planification, organisation des soins et adéquation activité / ressources 
Capacité à prendre des initiatives, à gérer des projets, prioriser les missions et être force de proposition
Participer à la veille législative et réglementaire dans son domaine de compétences


CONNAISSANCES ASSOCIEES


Communication/ relations interpersonnelles
Conduite de projet
Droit de la Fonction publique/ règlement intérieur APHP
Gestion administrative, économique et financière
Gestion des ressources humaines
Management
Qualité,
Gestion des risques, notamment plan blanc/NRBC/attentats
Soins
Stratégie et organisation /accompagner le changement
Informatique
Organisation et fonctionnement interne de l’établissement


QUALITES PROFESSIONNELLES


Sens de la négociation et de la communication
Rigueur intellectuelle, sens de l’équité, de l’écoute, loyauté
Capacité à prendre des décisions
Savoir travailler en équipe
Capacité à rendre compte


PRE-REQUIS

Diplôme de Cadre de santé

Concours sur titre

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».