ACTIVITES

Dans le respect de la continuité des soins, le cadre de santé est garant de la qualité et de la continuité des soins apportés aux patients. Sous l’autorité du cadre supérieur de santé, il anime l’équipe et coordonne les moyens de l’unité dont il est responsable.

-Gestion des ressources humaines

• Veille à l’optimisation des ressources humaines allouées au regard des variations d’activités et des priorités
• Organise et anime des réunions avec les équipes paramédicales
• Gère les conflits et rédige des rapports administratifs
• Evalue les agents (IDE, AS) en conduisant des entretiens professionnels

-Gestion des flux patients

• Coordonne les mouvements des patients en tenant compte des urgences, et des programmations d’hospitalisation en trinôme avec le médecin référent et la secrétaire hospitalière
• Gère les demandes informatisées vers la structure d’aval
• Gère les fermetures et ouvertures de lits après accord des chefs de service

-Gestion des moyens

• Gère ou supervise les différentes commandes internes et externes
• Contrôle les stocks et le suivi des commandes
• S’assure de la maintenance des équipements, des matériels et des locaux
• Elabore le plan d’équipement et de travaux en concertation avec les médecins et les cadres 
• Participe au suivi des travaux avec le pôle ingénierie

-Contribue à assure la qualité et la sécurité des soins

• Met en place des mesures nécessaires à la sécurité des patients et du personnel
• Fait appliquer et respecter les règles professionnelles
• Supervise l’activité de soins en manageant les équipes au plus près des soins
• Assure la fonction contrôle du dossier de soins informatisé
• Contrôle la traçabilité en hémovigilance
• Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles (Audit, EPP, VOPPS, RMM…)
• Participe aux activités de gestion des risques, identitovigilance, suivi des évènements indésirables

-Contribue à la formation et à la recherche

• Organise et met en œuvre l’accueil et la formation des nouveaux personnels et des étudiants
• Participe à l’élaboration du plan de formation
• Organise les inscriptions des agents aux formations obligatoires de l’établissement en respectant la réglementation concernant leurs participations
• Participe à l’évolution de la recherche en soins

-Communique et informe

• Participe aux réunions institutionnelles, CLUD, DURQ, DSAP, ETP, ELAN …
• Retransmet les informations aux collègues, aux personnels et autres partenaires
• Transmet l’information, avec les moyens les plus adaptés, auprès des patients, des familles dans le respect de la charte du patient
• Est l’interlocuteur privilégié auprès des équipes et des familles

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait.

Amplitude entre 8h à 18h - En alternance avec les autres cadres du secteur

Déplacements de nuit ponctuels pour la gestion des équipes de nuit

Participation par roulement à la permanence de l’encadrement des services cliniques du site Henri Mondor les week-ends et jours fériés (environ 2 week-ends/an rémunérés)

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Organiser l’unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens…)
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Collaborer avec le cadre supérieur du DMU et l’encadrement du DMU sur des missions spécifiques de la Direction des Soins

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Maitriser des outils informatiques : WORD, EXCEL, POWER POINT, OUTLOOK, ORBIS, GESTIME, GED, NSI gestion, PTAH, WEBCHIMIO,Trajectoire…

PRE-REQUIS

• Diplôme d’état d’infirmier
• Diplôme de cadre de santé.
• Nomination sur concours dans le grade de cadre de santé paramédical

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

• Risque professionnel lié au stress

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Gestion du stress