Cadre supérieur de santé

Hôpital Maritime De Berck Ap-hp

  • Rue du Docteur Victor Ménard, 62600 Berck, Hauts-de-France
  • CDI
  • 22/05/2022

L'établissement

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Maritime de Berck, rue du Docteur Victor Ménard - 62600 Berck

Date de mise à jour : décembre 2021

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

 

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Le Groupe Hospitalier est structuré en 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL MARITIME DE BERCK

Situé à Berck dans les Hauts-de-France, l’hôpital Maritime de Berck AP-HP est un établissement de référence dans la prise en charge du Handicap. Service de Soins de Suite et Réadaptation de 200 lits spécialisé dans la prise en charge du handicap. Orientation : 2 unités de PEC en Rééducation Neurologique, 1 unité de Rééducation Gériatrique, 2 unités de Prise en charge de l’adulte obèse et post chirurgie de l’escarre. Ses équipes sont spécialisées dans la prise en charge de patients atteints de pathologies du système nerveux, digestif, endocrinien et métabolique, ainsi que dans la prise en charge des personnes âgées poly-pathologiques dépendantes ou à haut risque de dépendance.

L’établissement est également labélisé depuis 2013 par l’Agence régionale de santé Nord-Pas-de-Calais pour la prise en charge de l’obésité, et plus particulièrement pour la partie « rééducation nutritionnelle » et « réentraînement à l’effort ». Il dispose également d’un important plateau technique de rééducation et d’une balnéothérapie d’eau de mer.

Les services de soins de l’ensemble du site sont intégrés dans le DMU 8 – Neurolocomoteur et Handicaps.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°8 : Handicap et Rééducation

Le DMU s’étend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Ambroise-Paré, Raymond-Poincaré, Berck.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Réanimation et soins intensifs-Médecine Physique et Réadaptation (médecine, chirurgie, ambulatoire, rééducation) - Physiologie-Neuro-urologie-Gériatrie-Obésité-Neurologie et Neuro-vasculaire-Douleur-Maladies génétiques-Rachis

Composition de l’exécutif du DMU 8

  • Directeur médical du DMU : Pr Djamel BENSMAIL
  • Cadre paramédical du DMU : Stéphanie CAZIER
  • Cadre administratif du DMU : Marina VOLANTE

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Cadre Paramédical du DMU 8 (N+1)
  • Coordonnateur Général des Soins (N+2)

Liaisons fonctionnelles :

  • Exécutif du DMU 8
  • Directeur du site
  • Directions fonctionnelles du site et du GHU
  • Equipe médicale du site

Le poste

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Cadre supérieur de santé (F/H)
  • Appellation locale : Cadre supérieur de santé (F/H)
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : 02 mai 2022
  • Modalités de recrutement : Titulaire, CDI
  • Schéma horaire : Jour 

MISSIONS GENERALES

  • Le Cadre supérieur de santé agit par délégation de l’exécutif du DMU 8 en collaboration avec le Directeur du site. Il participe à la réflexion collective des projets du DMU8 Handicap et Rééducation et à la stratégie institutionnelle du site de Berck.
  • Il décline, sur le site de Berck, les orientations stratégiques du projet du DMU et plus largement du groupe hospitalier, du projet médical et du projet de soins.
  • Il participe à la mise en œuvre et au suivi du contrat du DMU, sur le site de Berck.
  • Il organise la continuité, la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales. 
  • Il coordonne et organise les activités paramédicales et manage l’encadrement paramédical du site de Berck, en lien avec le cadre de DMU et le cadre coordonnateur des activités de rééducation.

ACTIVITÉS

 Qualité et Sécurité des soins et des activités paramédicales

  • Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures du site de Berck, en lien avec l’encadrement médical et paramédical des unités.
  • Il décline le projet de soins sur le site, en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier.
  • Il accompagne et coordonne les démarches de certification en lien avec le responsable qualité du site
  • Il coordonne la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales
  • Il veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des patients.
  • Il organise en lien avec le gestionnaire des risques la gestion des évènements indésirables liés aux soins et la mise en œuvre des mesures correctives.

Management et animation de l’encadrement

L’équipe d’encadrement du site est composée de 8 cadres de santé.

  • Il participe à l’élaboration du schéma d’encadrement en lien avec le cadre de DMU et la direction des soins du GH
  • Il anime et fédère les cadres paramédicaux
  • Il décline en lien avec le cadre du DMU le projet managérial
  • Il accompagne et évalue l’encadrement du site en lien avec les objectifs collectifs et individuels fixés.

Développement d’une politique RH

  • Il développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences
  • Il alloue et optimise les ressources dans un objectif d’excellence des soins et d’efficience des organisations, dans le respect du TPER
  • Il négocie les moyens de remplacement avec le cadre de DMU et la DRH
  • Il renseigne les tableaux de bord du DMU sur le suivi des effectifs
  • Il évalue l’impact des activités et des organisations tout en recherchant ou en préservant la qualité de vie au travail des équipes
  • Il recrute les cadres de santé du site et participe au recrutement des autres professionnels
  • Il contribue à l’élaboration du plan de formation
  • Il organise le développement des compétences, accompagne et favorise l’évolution des professionnels
  • Il contribue au dialogue social. Il prépare et participe aux instances.

Gestion des projets

  • Il contribue aux projets du DMU et du GHU. Il garantit la déclinaison des projets sur le site de Berck. 
  • Il initie, pilote et évalue les projets internes en lien avec l’exécutif du DMU et la direction du site de Berck

Gestion économique et financière

  • Il participe au suivi des tableaux de bord d’activité en lien avec le cadre administratif du DMU
  • Il contribue à la maitrise des dépenses
  • Il prépare et valide le plan d’équipement du site en lien avec l’équipe médicale et le cadre administratif de DMU.

Recherche / Innovation / Enseignement

  • Il suscite, encourage et accompagne les projets de recherche paramédicale en lien avec le DMU, la direction des soins et la direction de la recherche du GHU.
  • Il encourage les cadres et les équipes à publier. Il valorise les travaux réalisés.
  • Il impulse le développement des pratiques avancées dans les organisations soignantes paramédicales.
  • Il suscite et encourage l’élaboration de protocole de coopération
  • Il encourage et valorise l’innovation managériale, organisationnelle… 

Communication et information

  • Il assure la communication et la circulation de l’information entre le DMU, le GHU et le site de Berck.
  • Il assure le reporting auprès du cadre paramédical du DMU, de l’exécutif du DMU
  • Il assure le reporting auprès de la direction des soins du GHU et les différentes directions fonctionnelles sur les sujets qui dépassent le périmètre du DMU

Particularités du poste :

  • Ce poste s’adresse à un Cadre supérieur de santé disposant d’une expérience confirmée dans la conduite de projets innovants, l’accompagnement du changement organisationnel disposant d’une faculté d’adaptation et de communication avec les différents partenaires (DMU, GHU, Directions fonctionnelles)
  • Déplacements occasionnels sur un autre site du GHU
  • Possibilité de logement de fonction en contrepartie de la réalisation de gardes administratives sur le site
  • Assure ponctuellement le remplacement de la direction du site en lien avec le directeur par intérim du GHU, pendant les périodes de congés.

AVANTAGES

  • Evolution professionnelle au sein du GHU
  • Sécurité de l’emploi
  • Rémunération évolutive
  • Carrière dynamique – évolution des missions

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Horaires : Cadre au forfait

Quotité de temps : 100%

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Cadre paramédical de DMU
  • Directeur des soins et des activités paramédicales
  • Directeur d’institut des soins, de management et de la pédagogie et des activités paramédicales
  • Directeur d’établissement

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Risques Professionnels liés à l’activité

  • Stress lié à la gestion d’équipe et de la communication entre les personnes
  • Fatigue liée à la charge de travail

Mesures de Prévention prises face à ces risques

  • Coaching si nécessaire
  • Formation continue
  • Lean Management

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation incendie annuelle
  • Hygiène hospitalière

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Communication / relations interpersonnelles
  • Conduite de projet
  • Droit de la fonction publique
  • Droit de la santé Connaissances générales
  • Economie de la santé
  • Gestion administrative, économique et financière
  • Gestion des ressources humaines et management
  • Qualité et Gestion des risques

Qualités professionnelles requises :

  • Autonomie
  • Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
  • Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication inter professionnelles)
  • Sens de l’autorité, du positionnement et de la prise d’initiatives
  • Dynamisme, rigueur
  • Adaptabilité
  • Prise de recul
  • Savoir déléguer

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme de cadre de santé requis
  • Concours sur titre de cadre supérieur de santé

Expérience requise :

  • Expérience fortement conseillée sur un poste similaire