Infirmier H/F - NUIT - Service accueil des urgences Adultes – Hôpital Ambroise Paré

Hôpital Ambroise Paré

  • 9, avenue Charles de Gaulle , 92100 Boulogne-Billancourt, Ile de France
  • CDI
  • 16/09/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) 

Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) 

Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) 

Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) 

Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) 

Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) 

Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARE

 

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

 

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

 

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

 

PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°1 : Médecine – Territoires – Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise- Paré, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré.

 

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le Service d'accueil, orientation et traitement des urgences adultes :


40 000 passages par an,
9 box de soins dont 1 box de suture et 1 box de plâtre et un circuit court avec 1 box de consultation
Unité d'Hospitalisation de Courte durée (UHCD) - 18 lits


1er SAU des Hauts-de-Seine en nombre de passages.

L’hôpital Ambroise Paré a obtenu la Permanence De Soins en Établissements de Santé (PDSES) des Hauts-de-Seine centre pour l’orthopédie, la chirurgie digestive et la chirurgie vasculaire.

 

Composition de l’équipe :


L’Équipe médicale : 1 praticien hospitalier - Chef de Service, 7 praticiens hospitaliers, 5 praticiens hospitaliers temps partiel, 8 praticiens attachés
 
L’Équipe paramédicale : 1 Cadre Supérieur de Santé, 3 Cadres de Santé (matin et après-midi), 1 Cadre de Santé de nuit assurant également la continuité de l’encadrement sur l’ensemble de l’hôpital Ambroise Paré.


37 Infirmiers, 34 Aides-soignants, 1 secrétaire administratif, 2 secrétaires médicales et 1 logisticien.

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :


Cadre de santé : Emmanuelle CHEREL, Gwénaëlle EON, Soraya ILARE, Michel HERBAYS
Cadre Supérieur : Sylvie BRACONNIER
Cadre Paramédical de DMU : Jean-Marie CABARET


 

Liaisons fonctionnelles :


Chef de Service et équipe médicale du SAU
Cadres de Santé du SAU et des services cliniques du groupe hospitalier
Cadres de Santé de nuit en mission transversale
Les services administratifs, logistiques, techniques et les directions fonctionnelles qui s’y rattachent
Les partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
Les fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
Les instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires


 

Le poste

Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré, 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

 IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : INFIRMIER
• Code métier : 05C10
• Appellation locale : INFIRMIER
• Grade :1 ou 2
• Catégorie : A
• Schéma horaire : Nuit
• 3 Postes à pourvoir :
Dès maintenant : Titulaire, CDD sur poste permanent.
Au 01/04/2022 CDD de remplacement (durée) : 4 mois à 8 mois
Au 25/08/2022 CDD de remplacement (durée) : 4 mois


Date de mise à jour : mars 2022


ACTIVITÉS

Missions générales :


Prendre en charge les consultants et leur entourage en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession
Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l’état de santé des consultants et des patients hospitalisés
Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques et culturelles
Adhérer aux projets de soins du service, du pôle et du GH et assurer ainsi la qualité et la sécurité des soins
Utiliser l’outil informatique présent dans le service (logiciels : ORBIS, Med copilot, PTHA)
Concourir à l’amélioration de la vie quotidienne du service en participant aux groupes de travail et aux réunions de service.
Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l’équipe médicale
Organiser et prioriser les soins aux patients selon une planification pertinente
Mettre en œuvre les procédures de gestion des risques pour le patient : bracelet d’identification, prévention des chutes, risque de fugue…
Répondre aux besoins des patients
Respecter et appliquer les protocoles de soins du service et institutionnels en tenant compte de l’hygiène et de l’asepsie
Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances
Informer les patients ainsi que leur entourage (avec l’accord du patient) du suivi de la prise en charge
Evaluer et appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur, utilisation des échelles d’évaluation
Assurer la prise en charge des patients en fin de vie en collaboration avec l’équipe mobile de soins palliatifs
Ecrire et valider dans le dossier de soins infirmiers informatisé les actes de soins réalisés (soins de base, techniques et relationnels)
Collaborer avec les personnels paramédicaux et médicaux afin de coordonner les informations pour assurer une continuité des soins et déterminer une orientation cohérente
Organiser les transferts des patients vers les services d’aval en transmettant leurs dossiers
Vérifier et tracer quotidiennement la présence, l’état de fonctionnement et la propreté du matériel dans les 3 zones
Collaborer avec les cadres et le logisticien pour la gestion du matériel (stérile, hôtelier), pour la commande de médicaments
Approvisionner les zones de soins en matériel suffisant et adéquat, collaborer avec le logisticien
Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers et les nouveaux collègues
Participer activement aux actions de formations internes et institutionnelles
Participer à l’élaboration du projet de DMU


 

Missions spécifiques :


Gérer ses disponibilités en tenant compte de l’activité du service ou d’éventuel problème d’effectif
Travailler en collaboration avec l’équipe en psychiatrie du SAU
Etre réquisitionnable en cas de « plan blanc » déclaré par les autorités sanitaires et hospitalières locales


 

Particularités du poste :


Période d’intégration doublée et encadrée de 2 semaines avec l’équipe de jour et 2 semaines avec l’équipe de nuit
Positionnement sur les 3 zones principales de soins (IOA après formation spécifique, box de soins et UHCD)
Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique
Collaboration avec l’équipe médicale
Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service
Encadrement d’étudiants


 

AVANTAGES


Prime mensuelle pour les professionnels des SAU : 100€ nets
Prime de service (1 mois de salaire environ, versée en 2 fois en juin et décembre)
Prime d’installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-de-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
Supplément familial de traitement
Aide à l’installation (jusqu’à 1000€ versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources)
Possibilité de logement à tarif préférentiel
Possibilité d’heures supplémentaires
Accès à un logement provisoire
Place en crèche
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité
Remboursement partiel de transports
Tarifs restauration
Gratuité des soins médicaux
Chèques emploi-service CESU AP-HP
Prestations AGOSPAP : accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels, diverses aides financières
Accès à une offre de formation continue conséquente
CAE (Contrat d’Allocation d’Etudes) : allocation durant vos études en contrepartie d’un engagement de servir à l’AP-HP pour une durée équivalente


 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Poste de nuit de 19h à 7h et horaire intermédiaire de 21h à 7h (environ 3 nuits tous les 2 mois)

 

Quotité de temps : 100%

 

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :


Communication et relation d’aide
Droit des patients
Gestes et postures de manutention
Soins
Hygiène hospitalière
Maîtrise de l’outil informatique


 

Qualités professionnelles requises :


Faire preuve de compétences techniques et relationnelles
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives
Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress
Respect de la confidentialité et secret professionnel
Rigueur et intégrité morale
Esprit d’équipe
Dynamisme


 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :


Diplôme d’état infirmier
AFGSU


 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE


Accès aux formation internes AP-HP
Accès aux concours AP-HP


 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ


Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo-squelettiques)
Risques d’accident d’exposition au sang
Burn-out


 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES


Médecine du travail : suivi et information
Protections individuelles
Respect des procédures en vigueur dans le service
Utilisation du matériel de manutention


 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL


Techniques de manutention
Formation incendie annuelle
Hygiène hospitalière
AFGSU tous les 4 ans
Formation aux bonne pratiques transfusionnelles tous les 2 ans