Cadre de santé H/F - Radiologie diagnostique et interventionnelle adulte

Hôpital Bicêtre Ap-hp

  • 78 rue du Général Leclerc , 94270 Kremlin-Bicêtre, Ile de France
  • CDI
  • 19/06/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-SaclayÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62) PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation. Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins. PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRESitué au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique. PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)Les DMU ont une gouvernance hospitalo-universitaire collégiale, organisée autour d’un responsable, le directeur médical de DMU. Ce responsable est nommé pour 4 ans, renouvelable une fois, selon une procédure associant la gouvernance de l’AP-HP, la gouvernance du GH et la gouvernance de ou des université(s) concernée(s), sur la base d’un projet incluant les trois dimensions soins, recherche, enseignement ainsi que sur l’appréciation de ses qualités managériales.Un cadre administratif et un cadre paramédical de DMU assistent le directeur médical dans la gestion du DMU.Un directeur délégué est désigné au sein de l’équipe de direction, pour chaque DMU, par le directeur du groupe hospitalier. Activités du DMU : Principaux équipements : 8 TDM, 7 IRM, 7 salles RI, salles de radiologie conventionnelle et télécommandée, 1 TEP-TDM, 3 Gamma-caméras, 2 bâtiments avec équipements d’Anapath Effectifs : 375 PNM, 80 PM 4 ETP encadrement supérieur 14 ETP cadres de santé PRÉSENTATION DU SERVICEService de radiologie diagnostique et interventionnelle : Chef de service Pr M.F. BELLIN EQUIPEMENTS :2 IRM (1,5/3T), 2 scanners, 1 salle de radiologie interventionnelle (équipement récent installé en oct 2021), 3 salles télécommandées capteur plan, 1 mammographe, 4 échographes. 1 EOS 1ème semestre 2022 Composition de l’équipe : Equipe médicale : Chef de service : Pr M.F. BELLIN 10 Praticiens Hospitaliers 4 Chefs de Cliniques Assistants 7 Internes   Equipe paramédicale : 1 cadre supérieur coordonnateur Imagerie GH  2 cadres de santé 3 agents d’accueil/RDV 42 manipulateurs 11 agents et aides-soignants 6 secrétaires médicales LIAISONSLiaisons hiérarchiques : Cadre supérieur paramédical de DMU, Cadres supérieurs coordonnateurs du DMU Liaisons fonctionnelles : Directeur médical du DMU, Directeur délégué du DMU, Cadre Administratif du DMU, Chef de service d’Imagerie médicale, Directions fonctionnelles du GHU, Responsables médicaux et paramédicaux des services du DMU et des autres DMU, Instituts de formation.

Le poste

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

Date de mise à jour : 24 janvier 2022


IDENTIFICATION DU POSTE



Métier : Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales
Code métier : 05U20
Appellation locale : Cadre de santé
Grade : Cadre d’unité de soins
Catégorie : A
Poste à pourvoir au : 15 mars 2022
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour


ACTIVITÉS

Missions générales :

En lien avec le chef de service, le cadre supérieur coordonnateur, et en collaboration avec les professionnels concernés,


Organiser et optimiser la prise en charge des patients, en développant la culture de la qualité et de la gestion des risques.


 

Missions permanentes :


Définir les objectifs de l’unité en collaboration avec le chef de service et l’équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec le projet du GHU, le projet médical, le projet de soins et le projet de DMU
Contribuer à la mise en place d’une organisation de travail efficace
Coordonner les activités de soins
Planifier l’activité
Organiser la prise en charge globale des patients
Veiller à la qualité et à la sécurité des soins conformément aux normes, à la réglementation et aux procédures
Assurer la coordination des activités de l’unité et participer à la gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
Assurer le contrôle de la qualité en vue de la sécurité des soins (procédures, protocoles, audits, suivi d’indicateurs)
Contrôler et suivre l’activité
Conseiller, informer les familles, les patients et le personnel
Contribuer à développer l’attractivité du service vis-à-vis des patients et des agents
Animer et encadrer l’équipe
Apprécier les compétences, conduire les entretiens d’évaluation
Animer les transmissions et réunions d’unités
Identifier les besoins en formation du personnel
Contribuer à améliorer les locaux et les conditions de travail
Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux agents
Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels soignants ; participer à la gestion des stages des étudiants et élèves
Gérer les commandes et les stocks
Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
Veiller à l’application des règles de radioprotection en lien avec les conseillers en radioprotection du GHU
Participer à la gestion administrative
Accompagner la mise en place du système d’information hospitalier et radiologique
Assurer la veille professionnelle des évolutions techniques des équipements (notamment radiologiques)

 
Missions élargies

Elaboration du plan de formation avec le cadre coordonnateur de l’imagerie GH
Collaboration à l'élaboration du plan d'équipement avec le cadre coordonnateur de l’imagerie GH
Conduite de projet stratégique en collaboration avec le cadre coordonnateur de l’imagerie
Contribution transversale aux travaux des thématiques du DMU, piloter l’une des thématiques
Participation à des groupes de travail ponctuels ou spécifiques au sein du DMU, du site, du GHU, de l’AP-HP
Participation aux réunions du DMU, COMEX élargi du DMU
Participation à la permanence de l’encadrement des 3 sites Bicêtre, Paul Brousse, Antoine-Béclère.



AVANTAGES

Remboursement partiel des transports en commun
Tarif restauration self
Place en crèche
Chèque emploi-service CESU APHP
Gratuité des soins médicaux
Prestations AGOSPAP accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières
Supplément familial de traitements - Enfants
Droit à congés 19 RTT + 2 VP + 25 CA
Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadre participant à l’activité de tutorat 118 Euros/mois
Prime de service (1 mois de salaire – versée en 2 fois en juin et décembre)
Prime d’installation nouveau stagiaire ou arrivant en Ile- de- France (2080 Euros brut au cours de la 1ère année de stage)
Aide à l’installation (jusqu’à 1000 Euros versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources)


 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

Cadre au forfait / Amplitude horaire : 08h00 -18h00 en fonction des besoins du service / Assurer la continuité de l’encadrement selon les besoins du DMU.

Permanence de l’encadrement le week-end organisée sur l’établissement, en présentiel, de 08h00 à 18h00 (environ 3 à 4 par an).
 
Quotité de temps : 100 %

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE


Liées à l’évolution du projet d’établissement ou de DMU
Accès à une formation continue conséquente
Possibilité de financements Master, DU

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
 
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

En rapport avec les activités spécifiques du management et de l’activité
Travail sur écran


 
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Médecine du travail : Suivi et information
Psychologue du travail : Suivi et information


FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Formation ergonomie et poste de travail
Formation gestion du stress
Formations spécifiquement liées à l’activité du management

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :


Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Fixer des objectifs généraux, identifier des indicateurs pertinents, mesurer les résultats et adapter les décisions
Animer une équipe
Travailler en équipe, en réseau
Communiquer
Évaluer, développer et valoriser les compétences des agents
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
Arbitrer entre différentes propositions
Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats

 

Qualités professionnelles requises :

Organisation
Connaissance du travail des différents professionnels en médecine nucléaire
Sens du travail en équipe
Sens du dialogue
Capacité à argumenter et négocier
Rigueur
Capacité à accompagner le changement
Leadership

 

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme cadre de santé


EXPÉRIENCE REQUISE


Débutant ou confirmé