Stage 6 mois - Ressources Humaines H/F

Hopital Suisse De Paris

  • 10 rue Minard, 92130 Issy-les-Moulineaux, Ile de France
  • Stage
  • 17/05/2022

L'établissement

L'Hôpital Suisse de Paris a été créé en 1970. C’est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) à dimension humaine (129 lits et places), en secteur 1, situé au cœur d’Issy-les-Moulineaux. Il est composé de deux pôles d’hospitalisation : Médecine Interne et Soins de Suite, ainsi que d’un plateau médico-technique ouvert aux patients de ville. C’est également un hôpital engagé dans l’éducation et la prévention : éducation thérapeutique diabète/obésité, apnée du sommeil, BPCO, prévention des chutes, ainsi que pour les étudiants accueillis chaque année. Un hôpital de jour partagé entre la Médecine et le SSR a été développé en 2017. Une unité de Consultations Non Programmées (CNP) a également ouvert en septembre 2019.
Notre établissement est un Hôpital de proximité, récemment Labellisé à ce titre, et proche de ses patients. Point de rencontre avec la médecine de ville, il offre le degré de technicité supplémentaire dont le but est de permettre de maintenir les prises en charge au plus proche du domicile des patients, en articulation étroite avec les acteurs du domicile, du médico-social et du social.

L’Hôpital Suisse de Paris, un établissement où il fait bon travailler. Noté 4.4/ sur Indeed.

Le poste

L'Hôpital Suisse de Paris recrute pour un stage en Ressources Humaines, pour une prise de poste dès que possible et pour 6 mois (35h). Au sein d’un service dynamique, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration avec deux gestionnaires des Ressources Humaines.

Missions :
Vos missions principales seront :
- Participer à la gestion et au suivi (administratif et logistique) de la formation,
- Participer à l’onboarding des stagiaires,
- Rédiger les contrats de travail,
- Contribuer au projet TMS PRO,
- Participer le processus de recrutement : annonces, diffusion, tri de candidatures, transfert aux responsables pour étude,
- Contribuer à la gestion du système de contrôle du temps et des absences du personnel (Octime),
- Contribuer à la bonne gestion des dossiers du personnel de l’embauche au départ,
- Contribuer à la communication interne : notes d'information et de service
- Rédiger des courriers de tout type, à destination des salariés et des organismes externes
- Être un des interlocuteurs privilégiés des responsables et des salariés au quotidien.

Ces missions sont évolutives et adaptables en fonction des sujets prioritaires du moment.

Rémunération : conforme à la réglementation en vigueur.

Avantages :
- Restaurant d’entreprise avec tarifs attractifs
- Parking gratuit pour le personnel
- Remboursement des titres de transport à 50 %

Le profil

- Vous préparez un diplôme Bac +3 ou bac +5 (Licence, bachelor ou master RH),
- Première expérience (y compris stage) en Ressources Humaines appréciée,
- Maîtrise du Pack Office et aisance avec l’informatique,
- Qualités relationnelles, esprit d’équipe, rigueur, organisation, discrétion dans le travail.