Infirmier référent ORBIS H/F - Hôpital Bicêtre

Hôpital Antoine-béclère Ap-hp

  • 157 Rue de la Porte de Trivaux, 92140 Clamart, Ile de France
  • CDI
  • 12/05/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)

• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)

• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)

• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)

• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)

• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)

• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

 

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERSiTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.

Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades et assurent un service public de santé pour tous, 24h/24.

 

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

 

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU)

 

1 - Médecine, territoires, gériatrie

2- Santé des femmes et des nouveau-nés

3- Maladies de l'enfant

4- Maladie du Cœur et des Vaisseaux

5- Thorinno

6- Maladies et oncologie digestives - nutrition - transplantations

7- Métabolisme Immunités Inflammations Cancer - Urgences

8- Neuro-locomoteur et handicaps              

9- Neurosciences

10- Orthopédie

11 - Santé mentale, psychiatrie, addictologie

12- Anesthésie - réanimation - douleur

13 - Santé publique, information médicale et appui à la recherche clinique

14- Imagerie, médecine nucléaire-pathologie

15- Biologie-génétique- PUI

 

Les départements médico-universitaires (DMU) réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins. C’est pourquoi, le périmètre du DMU doit emporter une logique forte de cohésion médicale et soignante autour d’un projet médical partagé.

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRE

Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).

Doté d'une maternité de type III, assurant la permanence des soins de chirurgie orthopédique et viscérale du territoire et d'un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, de la médecine foetale à la gériatrie.

L’hôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, la prise en charge de l'obésité, des troubles du sommeil et plusieurs maladies rares.

 

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L’EQUIPE

 

  • 1 Directeur des Soins - site BECLERE
  • 1 Assistante
  • 1 Cadre de supérieur en charge de la chambre mortuaire, SICS, brancardage, recrutement et coordination de nuit
  • 1 Cadre expert chargé(e)s de missions transversales
  • 1 équipe EOH (1 technicien, une IBODE et une assistante)
  • 1 assistante en charge du SICS
  • 3 cadres de santé de nuit
  • 2 cadres de santé service transport des malades
  • 1 cadre de santé sur la Chambre mortuaire
  • 1 Cadre en charge de la diététique/rééducation/biberonnerie

 

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordonnateur Général des Soins GHU Paris Saclay
  • Directeur des Soins site de BECLERE
  • Cadre expert en soins, chargé(s) de missions à la Direction des Soins

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Direction des Soins et Activités Paramédicales (DSAP)
  • Services cliniques : infirmiers, cadres, médecins …
  • Direction du Système d’information
  • Pharmacie Usage Intérieur (PUI)
  • Direction Système d’Information Siège (CCS Patient)

 

Le poste

Lieu d’exercice : Hôpital Antoine-Béclère

Adresse : 157 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart

Date de mise à jour :

     Février 2022

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

INFIRMIER(ERE) ORBIS (Dossier de soins)

Code métier

 

Appellation locale :

  ASSISTANTE INFORMATIQUE UTILISATEUR

Grade :

  INFIRMIER 

Catégorie :

A

Poste à pourvoir au :

 01/03/2022

Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☒CDI    ☐CDD sur poste permanent    ☒CDD remplacement (durée) :              

Schéma horaire

☒Jour              ☐Nuit

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Formation sur le site Antoine Béclère des équipes paramédicales au logiciel ORBIS dossier de soins
  • Assistance Fonctionnelle des équipes paramédicales au logiciel ORBIS dossier de Soins

 

Missions permanentes :

1. Formation au Logiciel ORBIS Dossier de Soins :

  • Former les professionnels au logiciel ORBIS : le dossier de soins, la consultation de la documentation médicale (visualiser la prescription médicamenteuse, la prescription des examens de biologie, les examens d’imagerie)
  • Gérer les plannings de formation
  • Préparer et animer les sessions de formation en lien avec le cadre expert en soins, chargée(s) de missions DSAP
  • Concevoir et rédiger des supports pédagogiques si besoin
  • Evaluer les connaissances des professionnels et réajuster le contenu des interventions en fonction de leur niveau
  • Vérifier la compréhension et l’acquisition de connaissances
  • Rédiger de la documentation et des manuels pour les professionnels
  • Participer aux réunions de suivi « Dossier Patient » ORBIS sur le GHU et sur PICPUS

 

2. Participation à l’Assistance Fonctionnelle :

  • Assister les professionnels sur le terrain sur l’utilisation du logiciel ORBIS dossier de soins et en fonctionnement régulier selon demandes, aux heures ouvrables
  • Coordination avec l’équipe bureautique (SIL) pour la gestion quotidienne des applications à sa charge : ORBIS Dossier de soins
  • Assurer des missions de conseil

 

Missions ponctuelles et spécifiques :

  • Participer au groupe de travail DSAP – APHP

 

AVANTAGES

  • Remboursement transports
  • Tarif restauration self
  • Place en crèche
  • Chèques emploi service CESU AP HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste
  • Supplément Familial de traitement Enfants
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Possibilité de financement Master, DU
  • Droit à congés (en fonction de l’option retenue) : 7h30 = 25 CA + 15 RTT / 7h36 = 25 CA + 18 RTT
  • Prime de service titulaire (1 mois de salaire versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile De France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
  • Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources)

 

HORAIRES DE TRAVAIL

  • 7h30 ou 7h36
  • Repos fixes le week-end et les Jours Fériés

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Institut de Formation des Cadres de santé sous condition d’exercice au moins 3 ans.

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Stress
  • Utilisation prolongée de l’outil informatique

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Période d’intégration au sein de la structure
  • Formation à la gestion du stress
  • Durée conseillée d’occupation du poste : 3 à 4 ans

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Maîtrise totale du logiciel ORBIS Dossier de soins : avoir de solides bases techniques
  • Maîtrise de la « Démarche clinique et de soins » Raisonnement clinique partagé « méthode tri focale » et des classifications internationales (Diagnostics infirmiers NANDA, Interventions de soins CISI, Résultats de soins CRSI)
  • Bien connaître l’organisation hospitalière
  • Connaître les spécificités de chaque secteur clinique pour ajuster au mieux l’apport technique à l’environnement des professionnels
  • Aptitude à transmettre des savoir-faire et des connaissances
  • S’adapter aux différents professionnels
  • Posséder d’importantes qualités humaines
  • Faire preuve de beaucoup de pédagogie
  • Communiquer de façon claire et précise
  • Connaître les logiciels bureautiques standards (Word – Excel – PPT)

 

Qualités professionnelles requises :

  • Sens de la rigueur et de l’organisation
  • Pédagogie
  • Esprit d’initiative et bonne autonomie
  • Capacité d’adaptation
  • Qualités relationnelles
  • Disponibilité
  • Mobilité
  • Diplomatie
  • Sens de l’écoute

 

PRÉ-REQUIS ET EXPERIENCE REQUISE

  • Diplôme d’Etat Infirmier
  • Connaissance du logiciel ORBIS Dossier de soins