Cadre Supérieur de Santé - Pole Anésthésie (H/F)

CHU d'Amiens

  • 80054 Amiens Cedex 1 , 80000 Amiens, Hauts-de-France
  • CDI
  • 04/05/2022

L'établissement

Le CHU Amiens-Picardie (CHUAP) est un des 2 établissements publics universitaires de santé de référence et de recours de la région Hauts-de-France. Il propose une offre de qualité à dimension hospitalo-universitaire et assure la triple mission de soins, d’enseignement et de recherche. Cette offre se décline à 3 niveaux :
? territorial : une offre de soins de proximité et l’animation du GHT Somme Littoral Sud.
? régional : rôle d’expertise et de recours supra territorial et régional.
? interrégional : une logique d’hyper spécialité (Schéma Interrégional d’Organisation Sanitaire).
Le CHUAP mène une collaboration active avec les différents établissements de santé de la région pour promouvoir l’excellence, fluidifier les parcours des patients et proposer de nouvelles structures de soins

Le poste

Le CHU Amiens Picardie recherche un Cadre Supérieur de Santé pour les Pôles Anesthésie - Réanimations et Blocs Opératoires.
Le Plateau Technique Opératoire et Interventionnel (PTOI) du CHU Amiens Picardie est fort de 33 salles de chirurgie, réparties sur 3 modules sur un seul site et un GCS à proximité auxquels il convient d’ajouter 10 sites interventionnels (endoscopies, obstétrique, imagerie interventionnelle).
Le pôle Blocs Opératoires se caractérise par une double chefferie de pôle: chirurgicale et anesthésiste.
Les Pôles sont gérés par 3 Cadres Supérieurs de Santé au travail, vous travaillerez en collaboration avec eux.

Activités principales :

Le cadre de pôle d'activité clinique envisage ses activités dans le cadre d'un GHT en veillant au parcours de soins des patients selon une offre graduée, en lien avec les chefs de pôles et la Direction des Soins.

- Stratégie :
•S'inscrit dans la stratégie de l'institution en veillant à l'interfaçage des 2 pôles et avec la Direction Générale
•Participe à l'élaboration du projet et du contrat de pôle, contribue à sa mise en œuvre et à son évaluation, en collaboration avec les équipes médicales et les équipes de Direction
•Décline le projet de soins infirmiers, techniques ou médico-techniques, le met en œuvre et l'évalue en lien avec les cadres de santé
•Est force de proposition dans l'organisation du périmètre des blocs opératoires et du service d’anesthésie en collaboration avec les chefs de pôle et en respectant les lignes du projet d'établissement
•Veille à conserver une fonction transversale au sein de l'établissement afin de maintenir un lien fort entre son pôle et les autres pôles du CHU (contrats interpôles)

- Pilotage :
•Institutionnel :
•Co-organise le conseil des blocs opératoires et rédige son règlement intérieur avec les chefs de pôle, participe aux instances du Pôle
•Collabore au pilotage stratégique du pôle en lien avec les intervenants médicaux et la Direction des soins
•Met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence et de cohésion des équipes médicales et paramédicales
•Élabore un tableau de bord des activités du pôle, évalue et consolide les organisations mises en place
•Accompagne et soutient le développement des chirurgies innovantes, robotisées et de la chirurgie ambulatoire

•Opérationnel :
•Veille à l'application des règles de bonnes pratiques dans les cadres réglementaires, des recommandations des sociétés savantes et de la Haute Autorité de Santé (certification)
•Contribue à la gestion médico-économique au sein du pôle et à la bonne allocation des ressources humaines et matérielles. Est responsable des enveloppes budgétaires déléguées
•Anticipe et s'adapte aux évolutions des organisations et des prises en charges
•Évalue les activités cliniques et réorganise l'attribution des vacations opératoires en fonction de l'évolution des activités de chaque discipline en lien avec les chefs de pôle
•Accompagne les équipes au changement


- Qualité et Evaluation :
•Optimise les coordinations internes et externes en :
Définissant des stratégies de travail en réseau interne et externe
Développant les chemins cliniques
Recherchant l'efficience du parcours de soin de la personne soignée
Développe le travail d'articulation avec la stérilisation
•Conduit une politique qualité et gestion des risques s'intégrant dans le projet de pôle et le projet de soins
•Participe activement au développement d'une politique d'amélioration de la qualité des soins sous forme d'objectifs pluriannuels à mettre en œuvre et à évaluer annuellement
•Définit et met en œuvre des actions d'évaluation des pratiques professionnelles

- Ressources Humaines en lien avec la DS et la DRH :
•Anime l'équipe d'encadrement au sein des pôles et favorise l’exercice d’encadrement en binôme
•S 'assure de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein du pôle
•S'assure de la continuité des soins au sein des unités constituant le pôle
•Participe activement à la politique de remplacement au sein du Pôle
•Veille à développer les compétences au sein du pôle en veillant au respect des spécificités
•Veille à formaliser un plan de formation pluriannuel en lien avec les projets de pôle, le projet de soins infirmiers, de rééducations et médicotechniques et le projet d’établissement

Le profil

Compétences et savoir-faire attendus :
•Décide, dirige et coordonne des équipes
•Est capable de formaliser, d'argumenter, soutenir, négocier, arbitrer, communiquer
•Est méthodique et organisé
•Fait preuve d'anticipation
•Est innovant
•Fait preuve de curiosité, apporter un intérêt particulier dans des domaines diversifiés en rapport à la vie institutionnelle
•Travaille en coopération t en concertation avec son binôme
•Maîtrise les aspects réglementaires, statutaires et recommandations
•Utilise les outils de gestion informatique
•Partage les contraintes avec les autres CSS
•Sait gérer son temps et être disponible
•Se forme et s’informe régulièrement
•Gère les conflits et les crises multiformes

Diplômes requis :
•Diplôme Cadre de santé
•Expérience de cadre de bloc opératoire indispensable