Acheteur - ADCH pôle D2AL H.F

Les Hôpitaux De Saint-maurice

  • 12-14 Rue Du Val D'osne, 94410 Saint-Maurice, Ile de France
  • CDI
  • 22/05/2022

L'établissement

Présentation de l’établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

Le poste

 

Un poste de « Adjoint des cadres hospitaliers (H/F) – ACHETEUR » est vacant au sein de la direction commune des Hôpitaux de Saint-Maurice et du centre hospitalier Les Murets.

Le poste est localisé sur le site des Hôpitaux de Saint-Maurice,  avec des déplacements ponctuels possibles sur le site du Centre Hospitalier Les Murets (LA QUEUE EN BRIE).

Il est à pourvoir à la Direction des Achats, de l’Approvisionnement et de la Logistique.

Définition du poste :

L’acheteur traite le juste besoin exprimé avec les utilisateurs en prenant en compte les conditions économiques, sociales, environnementales, juridiques et financières selon la politique achats communiquée par la responsable achats. L’acheteur est garant du processus achat approvisionnement et du niveau de performance des produits et de fournisseurs.

Activités principales :

-       Gérer la performance économique, la gestion des fournisseurs et la gestion et suivi des marchés.

-       Définir et mettre en œuvre la stratégie achat par filière.

-       Participer à la mise en place et suivre le PAAT et à la construction de la fonction achat de GHT.

-       Analyser, prospecter les marchés, négocier les conditions d’achat et d’approvisionnement des produits, services et choisir les fournisseurs en fonction des besoins et des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume.

-       Assurer la continuité de service des achats sur les dossiers en cours.

-       Conduire et coordonner l’ensemble des tâches administratives liées aux procédures de marchés (rédaction du CCTP et annexes au DCE, en collaboration avec l’expert métier, et relecture des CCAP/RC).

-       Suivre le planning et veiller au bon déroulé du processus d'achat.

Spécificités du poste et conditions de travail :

  • Organisation sur la base du Management collaboratif.
  • Poste partagé entre les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) et le Centre Hospitalier des Murets (CHM) 
  • Horaires de travail : à déterminer entre 9H00 et 18H ;
  • Travail soutenu sur écran. 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le profil

Connaissances requises

·         Maitrise des techniques d’achat

·         Connaissance du Code des marchés publics

·         Travail en réseau et en équipe

·         Maîtrise des outils informatiques

·         Capacité à l’accompagnement au changement

·         Aptitude aux conseils

Savoir-faire requis :

·         Conseiller et orienter

·         Définir/adapter la stratégie à son périmètre achat

·         Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes

·         Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence

·         Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes

·         Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports

·         S’exprimer en face-à-face auprès d’une ou de plusieurs personnes

·         Travailler en équipe

Qualités requises :

·         Capacité d’anticipation

·         Capacité d’analyse et esprit de synthèse

·         Capacité d’écoute, qualités relationnelles

·         Capacité à négocier

·         Sens de la rigueur, méthodologie

·         Curiosité et esprit d’ouverture et d’initiative

·         Capacité à convaincre en argumentant avec des données chiffrées

Profil recherché :

Expérience similaire souhaitée.