Cadre de santé masseur-kinésithérapeute ou ergothérapeute - Rééducation - Hôpital maritime de Berck (62)

Hôpital Maritime De Berck Ap-hp

  • Rue du Docteur Victor Ménard, 62600 Berck, Hauts-de-France
  • CDI
  • 23/06/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) 

Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) 

Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) 

Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) 

Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) 

Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e

Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

 

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

 

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL MARITIME DE BERCK

Situé à Berck dans les Hauts-de-France, l’hôpital Maritime de Berck AP-HP est un établissement de référence dans la prise en charge du Handicap. Service de Soins de Suite et Réadaptation de 200 lits spécialisé dans la prise en charge du handicap. Orientation : 2 unités de PEC en Rééducation Neurologique, 1 unité de Rééducation Gériatrique, 2 unités de Prise en charge de l’adulte obèse et post chirurgie de l’escarre. Ses équipes sont spécialisées dans la prise en charge de patients atteints de pathologies du système nerveux, digestif, endocrinien et métabolique, ainsi que dans la prise en charge des personnes âgées poly-pathologiques dépendantes ou à haut risque de dépendance.

L’établissement est également labélisé depuis 2013 par l’Agence régionale de santé Nord-Pas-de-Calais pour la prise en charge de l’obésité, et plus particulièrement pour la partie « rééducation nutritionnelle » et « réentraînement à l’effort ». Il dispose également d’un important plateau technique de rééducation et d’une balnéothérapie d’eau de mer.

Les services de soins de l’ensemble du site sont intégrés dans le DMU 8 – Neurolocomoteur et Handicaps.

 

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°8 : Neurolocomoteur et Handicaps

Le DMU s’étend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Ambroise-Paré, Raymond-Poincaré, hôpital Maritime.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Réanimation et soins intensifs-Médecine Physique et Réadaptation (médecine, chirurgie, ambulatoire, rééducation) - Physiologie-Neuro-urologie-Gériatrie-Obésité-Neurologie et Neuro-vasculaire-Douleur-Maladies génétiques-Rachi

 

Plus particulièrement, sur le site de Berck :

Les activités de soins sont réparties en 5 unités situées sur 2 bâtiments (Sorrel et Ménard.

Le site bénéficie de lieux de rééducation (plateaux de rééducation, balnéothérapie).

  • Sorrel rez-de-chaussée : Rééducation Nutritionnelle et réadaptation fonctionnelle obésité : 40 lits
  • Sorrel 1 : Rééducation et réadaptation neurologique, Rééducation polyvalente et plasties d’escarres Rééducation Nutritionnelle et réadaptation fonctionnelle obésité : 40 lits
  • Sorrel 2 : Rééducation et Réadaptation Gériatrique : 36 lits
  • Ménard 1 : Rééducation et Réadaptation Neurologique et Prise en charge des Etats Végétatifs Chroniques : 41 lits
  • Ménard 2 : Rééducation et Réadaptation Neurologique : 43 lits

 

Composition de l’exécutif du DMU 8

 

  • Directeur médical du DMU : Pr Djamel BENSMAIL
  • Cadre paramédical du DMU : Stéphanie CAZIER
  • Cadre administratif du DMU : Marina VOLANTE

 

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le plateau de rééducation est composé de salles de kinésithérapie et d’ergothérapie, d’une balnéothérapie, d’un atelier d’appareillage, d’un pool fauteuils roulants. Certaines activités sont réalisées en chambre.

 

L’équipe est composée de :

  • 2 cadres de rééducation
  • 17 Masseurs Kinésithérapeutes
  • 6 Ergothérapeutes
  • 1 psychomotricienne
  • 2 E-APA
  • 10 Aide soignants/brancardiers de rééducation

 

Le service de rééducation dispose d’une place centrale dans la structure du fait de l’orientation médicale de l’hôpital.

 

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques : N+1

  • Cadre Supérieur de l’hôpital Maritime (en lien fonctionnel étroit avec le cadre supérieur de rééducation du GHU)

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Directeur du site
  • Exécutif du DMU
  • Direction des soins du GHU
  • Directions fonctionnelles du GHU
  • Cadres, Médecins, soignants, assistantes sociales, psychologues du site.

 

Le poste

Lieu d’exercice : HOPITAL MARITIME DE BERCK

Adresse : Rue du Docteur Victor Ménard62 608 BERCK-SUR-MER Cedex

 

Date de mise à jour :

04/02/2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Cadre de Santé filière Rééducation (Masseur Kinésithérapeute ou Ergothérapeute)

Code métier

 

Appellation locale :

Cadre de rééducation

Grade :

CDS

Catégorie :

 

A

Poste à pourvoir au :

01/07/2022

Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☒CDI     ☐ CDD sur poste permanent       ☐CDD de remplacement (durée) :   

Schéma horaire

☒Jour              ☐Nuit

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Assurer la coordination des interfaces entre les activités du plateau technique de rééducation et les activités de soins en favorisant le décloisonnement des équipes.
  • Assurer la gestion et l’encadrement des équipes de rééducation en étroite collaboration avec le second cadre de rééducation et selon une répartition qui sera à préciser selon le profil du candidat.
  • Organisation et suivi de la prise en charge rééducative des patients hospitalisés
  • Contrôle de la qualité et sécurité des soins de rééducation. Participation aux travaux dans le cadre de la visite de certification.
  • Favoriser le développement des compétences des rééducateurs.
  • Recrutement et fidélisation des personnels
  • Evaluer les besoins en fonctionnement et en équipement des activités de rééducation
  • Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux activités de rééducation
  • Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d’activité.
  • Organisation et suivi de l’accueil (stagiaires, nouveaux recrutés).
  • Contrôle de la qualité de la traçabilité en rééducation (ORBIS).
  • Contrôle de la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (Gilda).
  • Assurer une veille professionnelle sur la rééducation et être force de proposition sur les projets de développement sur le site

 

Missions transversales :

  • Une ou plusieurs missions transversales pourront être proposées en fonction des compétences et appétences du candidat, en lien avec la démarche qualité

 

AVANTAGES

 

Travail en équipe

 

HORAIRES DE TRAVAIL

 

Cadre au forfait

Quotité de temps : 100%

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

Fiche de poste susceptible d’évolution au regard des projets du GHU et du site.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources
  • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Informatique: utilisation de logiciels spécifiques à l’APHP : ORBIS, Gilda, SAP, Gestime, etc…)
  • Evaluation de la charge de travail

 

Qualités professionnelles requises :

  • Animation d’équipe
  • Travailler en équipe
  • Communication et relation d’aide
  • Management
  • Organisation du travail

 

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme professionnel de l’une des professions de rééducation (MK de préférence)
  • Etre titulaire du diplôme de Cadre de santé filière rééducation