Infirmier ou IPDE (F/H) - Référent(e) USC - Pédiatrie Générale – Hôpital Antoine BÉCLÈRE

Hôpital Antoine-béclère Ap-hp

  • 157 Rue de la Porte de Trivaux, 92140 Clamart, Ile de France
  • CDI
  • 04/09/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-SaclayÉTABLISSEMENTS :  Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62) PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRESitué à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année). Doté d'un centre périnatal de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic préimplantatoire à la prise en charge des personnes âgées. L’hôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l'obésité.  PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU) Intitulé du DMU N°3 : Santé de l’enfant et de l’adolescentLe DMU s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : A. Béclère, A. Paré, R. Poincaré et Kremlin Bicêtre. Activités du DMU :Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :Services d’accueil d’Urgences Pédiatriques (X3) – Service de Pédiatrie Générale et néonatale – Service de Pédiatrie Générale et Médecine de l’Adolescent – Service de réanimation pédiatrique – Services de rééducation pédiatrique – Service de réanimation pédiatrique et néonatale – Service de neuropédiatrie – Service d’Hépatologie pédiatrique – Service d’endocrinologie pédiatrique- Service de médecine de l’Adolescent – Service de Pédiatrie Générale – Services de consultations et Hôpitaux de jour (X4).PRÉSENTATION DU SERVICEService de Pédiatrie GénéraleIl a pour vocation d’accueillir et de prendre en charge les enfants et leurs familles.Présentation :Le service de pédiatrie générale comprend 5 secteurs de soins :•             Pédiatrie A = grands enfants (17 lits)•             Pédiatrie B secteur Mère-Enfants (6 lits)•             Pédiatrie B Unité de surveillance continue (4lits) : ouverture janvier 2022•             Pédiatrie B secteur pédiatrie néonatale (12 lits)•             Hôpital de jour (4 lits) / Centre de Référence des Maladies Héréditaires du Métabolisme Hépatique Composition de l’équipe :Equipe médicale : •             1 Chef de service : Pr LABRUNE Philippe•             1 Médecin Responsable d’unité : Pr GAJDOS Vincent•             Chefs de cliniques assistants, Pédiatres, Internes, Externes.Equipe paramédicale :•             2 Cadres de Santé •             44 IDE et/ou IPDE•             16 AS/ AP•             2 Secrétaires médicales•             2 Secrétaires hospitalières•             1 Assistante sociale•             2 Educatrices de Jeunes Enfants•             2 Psychologues•             1 psychomotricienne•             Diététiciennes, Kinésithérapeutes LIAISONS Liaisons hiérarchiques : Coordonnateur Général des soins Directeur des Soins Cadre Paramédical de DMU Encadrement Paramédical du SAU Liaisons fonctionnelles : Equipe médicale et paramédicale Equipe socio-éducatives Services supports : médicotechniques, logistiques Unités de soins de l’hôpital, structures extérieures de soins (autres hôpitaux, PMI et associations), écoles et instituts de formation.

Le poste

Lieu d’exercice : Hôpital Antoine-Béclère - 157 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart

Date de mise à jour : mars 2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE


Métier : IDE ou IPDE
Code métier : 05 C 100 / 05 C 400
Appellation locale : IDE ou IPDE Référente USC
Grade : IDE ou IPDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir au : dès à présent
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour (et/ou) Nuit  (Pas d’alternance jour/nuit)


 

ACTIVITÉS

Missions générales :


Réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale et de manière adaptée et personnalisée
Prendre en charge les enfants hospitalisés et leurs familles en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession.
Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l’état de santé des enfants hospitalisés
Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants
Participer à l’intégration des nouveaux arrivés
Etre polyvalent dans différents secteurs de soins (pédiatrie, USC, urgences pédiatriques)


 

Missions spécifiques :


Assurer la continuité des soins curatifs, éducatifs, relationnels d’un enfant ou d’un groupe d’enfants, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle sur prescription médicale
Participer à la prise en charge de l’enfant et de sa famille en collaboration avec l’ensemble des professionnels intervenants autour de l‘enfant
Contribuer à un accueil de qualité 24h/24h de l’enfant et de sa famille selon le protocole du service
Veiller au suivi et à la traçabilité des soins de l’enfant
Mettre en place un projet éducatif individualisé pour assurer un cadre sécuritaire pour l’enfant et sa famille en vue de sa sortie
Accompagner les parents vers une autonomie des soins spécifiques nécessaires à leur enfant
Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du projet de sortie (recours structure de soins, HAD…)
Participer à l’élaboration et la mise en place de protocoles dans le service
Contribuer au sein du service à la mise en place du projet de service et du projet d’établissement
Transcrire une observation clinique fine, en faire l’analyse et la synthèse
Evaluer, coordonner, organiser les actions selon les priorités de l’enfant ou d’un groupe d’enfants
Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l’inconfort et la douleur de l’enfant
Respecter le sommeil de l’enfant en groupant les soins, en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui
Repérer, signaler les situations familiales à risques


 

Missions spécifiques de l’IDE/IPDE référente de l’USC

 


Evaluer l’état de santé de l’enfant et son degré d’urgence
Réaliser les soins techniques et de surveillance rapprochée spécifiques à la prise en soins des enfants en USC
Assurer les premiers gestes d’urgence dans le respect des procédures en vigueur
Dispenser des soins personnalisées et adaptés à la population accueillie
Connaitre les pathologies rencontrées et les traitements administrés
Repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence
Maitriser le fonctionnement des matériels utilisés
Participer activement à l’entretien et aux commandes de matériel : DMS, pharmacie…
Participer activement à la formation spécifique en lien avec le secteur d’activité de l’équipe
Participer activement aux groupes de travail en lien avec l’USC


 

Particularités du poste :

 


Période d’intégration doublée et encadrée de 2 semaines dans les différents secteurs de soins
Nécessité de se former spécifiquement à la prise en charge des enfants en USC



Nécessité d’obtenir le RANP (diplôme « réanimation avancée néonatale et pédiatrique »)



dans l’année qui suit le recrutement
Réaliser les soins techniques et de surveillance rapprochée spécifiques à la prise en soins des enfants en USC
Participer aux projets de service au sein d’une équipe dynamique
Collaborer avec l’équipe médicale


 

 

AVANTAGES

 


Remboursement de transports
Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
Aide l’installation (jusqu’à 1000 €versés par l’Agospap sous conditions de ressources)
Possibilité de logement à tarif préférentiel
Place en crèche
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité
Gratuité des soins médicaux
Prestations AGOSPAP
Accès à une offre de formation continue conséquente
Prime de service 1 mois de salaire versée en 2 fois en juin et décembre)
Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile de France (versée annuellement sous conditions de ressources) IDE
Prime mensuelle pour les professionnels des SAU : 100€ nets


 

HORAIRES DE TRAVAIL

Sur la base des 35 heures/semaine

Horaires :

GRANDE EQUIPE (alternance jour/garde) : 6h45/14h15 et 14h/21h30 OU NUIT EN 10 H (21h10/7h10)

Pas d’alternance jour/nuit    

Quotité de temps :

100%

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :


Soins infirmiers spécifiques à la pédiatrie
Soins infirmiers spécifique à l’USC
Anatomie physiologie
Communication et relation d’aide
Hygiène et sécurité
Démarches, méthode et outil de la qualité
Exercice, organisation et actualités professionnelles
Santé publique
Ethique et déontologie
Charte du patient hospitalisé
Droits du patient
Législation en vigueur


 

 

Qualités professionnelles requises :

 


Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Etre réactif et s’adapter à la gestion des flux
Gérer son stress
Savoir s’adapter aux différents postes
Organisation, esprit d’initiative, rigueur, disponibilité
Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
Qualités d'accueil
Identifier les situations d’urgences et savoir y faire face
S’adapter aux différents postes de travail et réagir face à une charge de travail fluctuante


 

 

PRÉ-REQUIS

 

Formations et/ou qualifications requises :

 


Diplôme d’Etat Infirmier en soins généraux et/ou Diplôme d’Etat Infirmier Puériculteur
Formations obligatoires dispensées ou renouvelées après la prise de poste : AFGSU-Transfusion Sanguine-Sécurité incendie – RANP (réanimation avancée néonatale et pédiatrique)


 





EXPÉRIENCE REQUISE





 


Expérience conseillée en pédiatrie
Parcours de stage pédiatrique


 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

 


Après un minimum de 2 ans d’ancienneté, concours d’entrée à l’école de puéricultrices
Concours d’entrée à l’IFCS


 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

 


Risques liés à la manipulation de charge
Risque d’accident d’exposition au sang
Stress lié à la discipline
Agressivité verbale et physique


MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

 


Matériel de sécurité
Matériel à hauteur variable
Protections individuelles
Respect des procédures en vigueur dans le service


 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

 


Formation Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques
Formation à la gestion du stress et de l’agressivité
Formation incendie annuelle


 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.