INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL H/F

Centre Hospitalier De Bligny

  • RUE DE BLIGNY, 91640 Briis-sous-Forges, Ile de France
  • CDI
  • 05/08/2022

L'établissement

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d’intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des pathologies cardio-vasculaires, respiratoires, onco-hématologiques et infectieuses. Depuis plus d’un siècle, la volonté d’humaniser le soin est inscrite dans l’ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l’excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.Au cœur d’un parc boisé de 85ha, à 30 km au sud de Paris, nous proposons :- un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine interne, oncologie, pneumologie, soins intensifs et soins palliatifs.- un secteur de SOINS DE SUITE ET RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie, soins de suite polyvalents

Le poste

Dans un établissement de 700 salariés, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein du service de santé au travail, vous contribuez, dans le cadre de votre rôle propre ou de missions déléguées, au développement de la prévention et de la santé au travail des salariés, en collaboration avec le médecin de santé au travail et la DRH.
 
PRINCIPALES ACTIVITES DU POSTE (non exhaustives) :
 
  • Réaliser des consultations infirmières sur « prescription » du médecin du travail et sur protocole
  • Contribuer à la promotion des démarches de prévention institutionnelles sur délégation du médecin du travail en collaboration avec la DRH et le préventeur des risques professionnels (sensibiliser une population ciblée aux risques professionnels dans un objectif de santé au travail, réaliser les études de poste, effectuer les visites des lieux de travail, analyser les Fiches de Données de Sécurité…)
  • Organiser sur le plan administratif et logistique les visites médicales en collaboration avec les RH
  • Assurer le suivi des tableaux de bord et rédiger les rapports d’activités infirmier
  • Réaliser les diaporamas, brochures, courriers, assister le médecin dans l’élaboration de ses rapports
  • Réaliser la veille règlementaire et technique dans le domaine de la santé au travail et plus spécifiquement dans la banche professionnelle du secteur hospitalier

Le profil

Issu(e) d’une formation d’infirmier complétée d’un DU infirmier de santé au travail ou du DIUST, vous justifiez d’une solide expérience professionnelle dans un service de santé au travail.
Vous maîtrisez la législation du travail concernant votre domaine d’activité et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité en entreprise.
 
La maitrise des outils informatiques est impérative.
 
Rigoureux (se), méthodique, organisé(e) et pédagogue, vous disposez de compétences relationnelles assurées et savez être à l’écoute. Le secret médical est pour vous un fondement de votre activité.

STATUT ET REMUNERATION : CCN51 avec reprise d’ancienneté à 100%
 
HORAIRES : 35 heures par semaine du lundi au vendredi 
Ce que nous pouvons vous apporter
  • Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins
  • Une expérience humaine réelle où vous serez un membre à part entière au sein de l'équipe
  • Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
  • Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation
  • Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel en corrélation avec les orientations stratégiques de l'établissement et les projets de service
  • Une crèche d'entreprise (sous réserve de disponibilité)
  • L'accès à notre restaurant d'entreprise
  • Les avantages de notre Comité Social et Economique
 
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Les avantages

• Une organisation de l’activité permettant une prise en charge de qualité de nos patients.
• Plan de développement des compétences
• Crèche d’entreprise
• Logement (selon disponibilité)
• Mutuelle avec participation de l’employeur et du CSE
• Avantages CSE