Cadre de santé – URGENCES ADULTES – kremlin-Bicêtre

Hôpital Bicêtre Ap-hp

  • 78 rue du Général Leclerc , 94270 Kremlin-Bicêtre, Ile de France
  • CDI
  • 10/05/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) 
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) 
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) 
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) 
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) 
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) 
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

 

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Perrine (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

 

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.
Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°7 :  Endocrinologie- Immunités- Inflammations- Cancer- Urgences

Le DMU s’étend sur un périmètre de sites hospitaliers :  Ambroise-P                aré, Paul-Brousse, Bicêtre, Raymond Poincaré et USMP de FRESNES.

PM : 109   PNM :  521   Lits : 234  

 

Activités du DMU : Les activités du DMU sont multiples et comporte : la Médecine Aigue Polyvalente, la Rhumatologie, l’Infectiologie, Endocrinologie, Immunologie Clinique, Ophtalmologie sur Bicêtre. Sur Ambroise-Paré : la Dermatologie, la Rhumatologie, Ophtalmologie, Endocrinologie et Nutrition et sur Paul-Brousse la Médecine Interne et immuno-clinique.

  • Directeur médical du DMU :  Pr CHANSON
  • Cadre paramédical du DMU : Mme MAILLE
  • Cadre administratif Du DMU : Mr. PERUYERO
  • Activité de recherche : responsable Pr Maxime BREBAN
  • Référent enseignement : Dr Lare CAZABAT

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Structure du service:

Le service d’accueil des urgences adultes est composé comme suit:

  • Le secteur d’accueil : IOA
  • 3 circuits : court, long et Dechoc - ZSR (Zone de Surveillance Rapprochée)
  • Un box pénitencier
  • L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 20 lits

 

Equipe paramédicale du SAU et de L’UHCD:

  • Chef de service : Dr FOUDI Lachène         
  • CSS : Mme BONNET Florence
  • 6 Cadres de santé : 4 (jour), 2 (nuit)
  • 54 Infirmiers (34 GE, 23 de Nuit)
  • 52 AS (29GE, 23 de Nuit)
  • 2 secrétaires médicales
  • 1 Logisticien et une aide logisticienne
  • 8 Brancardiers GE

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordonnateur Général des Soins
  • Directeur des Soins  
  • Cadre paramédical du DMU
  • Cadre supérieur de santé

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Equipes médicales et chirurgicales de l’hôpital
  • Services supports : pharmacie, stérilisation, économat, service biomédical, …
  • Cadres du DMU,
  • Directions fonctionnelles
  • Autres : EOH, AGEPS, ACHA

 

Le poste

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

 

Date de mise à jour : MARS 2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier: Cadre responsable d’unité de soins

Code métier: 05U201

Appellation locale : Cadre de santé

Grade :Cadre de santé

Catégorie : A

Poste à pourvoir au :MARS 2022

Modalités de recrutement : ☐Titulaire    ☐CDI    ☐CDD sur poste permanent    ☐CDD remplacement (durée) :              

Schéma horaire: ☒Jour GE        ☐Nuit

 

ACTIVITÉS

 

Le cadre responsable du secteur de soins des urgences adultes est garant de la mission de service public de l’hôpital. IL/Elle assure l’encadrement des secteurs d’accueil des urgences et l’unité d’hospitalisation de courte durée dans un souci de qualité, sécurité et efficacité des soins. Ses missions sont mes suivantes :

 

 

 

Gestion des soins et activités 

  • Organiser l’activité du secteur en lien avec l’équipe médicale (Cadre de flux ou à l’UHCD)
  • Contrôle la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
  • Coordination et suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes dans les différentes   unités de prise en charge
  • Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
  • Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
  • Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
  • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • Suivi des tableaux de bords d’activité en lien avec le responsable médical et l’exécutif du pôle

 

Gestion des ressources humaines

  • Encadrer les équipes IDE et AS de l’ensemble du secteur :
  • Participation au recrutement
  • Gestion directe des personnels paramédicaux, lissage et validation des plannings prévisionnels en lien avec l’activité, élaboration du planning journalier
  • Animation d’équipe
  • Gestion et développement des compétences des personnels
  • Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

 

        Gestion des équipements médicaux

  •  Participe à la gestion des équipements médicaux en lien avec le service biomédical
  •  Participation à l’élaboration des plans d’équipements du secteur en lien avec le CSS et l’équipe médicale

 

Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux

  • Coordination et suivi des prestations de maintenance (bio nettoyage, maintenance technique des locaux) et de logistique (DMS et DMI en dépôts et prêts, médicaments, consommables hôteliers) en lien avec les directions fonctionnelles et l’exécutif du pôle.
  • Participation à l’élaboration des plans de travaux, d’équipements hôteliers et informatiques du secteur d’activité

 

       Qualité - Gestion des risques 

  •  Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
  •  Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH
  •  Prévention et suivi des risques professionnels

 

Missions spécifiques :

  • Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical du service en liaison avec le cadre paramédical de DMU, le cadre supérieur de santé et la direction des soins.
  • Participation à la préparation de la certification de l’établissement
  • Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques
  • Participation aux réunions du DMU
  • Participation aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier

 

Particularités du poste :

  • Un Box Pénitencier au SAU avec un protocole spécifique (Centre pénitencier de Fresnes)
  • Collaboration avec la cellule gestion des lits de l’hôpital
  • Collaboration avec l’Equipe de Psychiatrie (futur équipe de nuit en septembre 2021)

 

AVANTAGES

  • Prime SAU
  • Equipe de sécurité exclusivement réservée au SAU
  • Possibilité de parking, crèche

 

 

HORAIRES DE TRAVAIL

 

Horaires :  Amplitude de travail, 7H00 à 21h30 en 10h.  1 week-end sur 4,

(Présence obligatoire le week-end, 9h-19h)

Cadre au forfait, en 10h évolution possible.

Quotité de temps : 100%

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Cadre supérieur de santé
  • CPDMU
  • Directeur des soins

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Agressivité
  • Troubles musculo- squelettiques.

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Formation à la gestion de l’agressivité

 

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation TMS
  • Formation sur les risques psycho-sociaux

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Soins d’Urgences (soins de médecine critique)
  • Droit des patients
  • Sécurité Sanitaire Exceptionnelle

 

Qualités professionnelles requises :

  • Disponibilité
  • Esprit d’équipe
  • Qualité d’Ecoute
  • Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
  • Dynamisme
  • Sens des initiatives
  • Conduite du changement

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme de cadre
  • Connaissance des structures d’Urgences
  • Logiciel GESTIME, ORBIS, PTAH
  • Word, Excel, Ppt.

 

EXPÉRIENCE REQUISE
  • AFGSU 2 Récente
  • Avoir travailler dans des services tels que : Réanimation, SSPI et Urgences,
  • Gestion des risques