Responsable patrimoine (H/F) CDI Temps complet.

Clinique Fsef Bouffémont

  • 5 rue Pasteur, 95570 Bouffémont, Ile de France
  • CDI
  • 21/05/2022

L'établissement

La Fondation Santé des Etudiants de France :

Reconnue d’utilité publique en 1925, la FSEF gère 25 établissements sanitaires et médico-sociaux, dédiés à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes, soit plus de 1.725 lits et places,  sur l’ensemble du territoire. Une convention historique avec l’Education Nationale (320 ETP détachés), permet à chaque établissement de la Fondation de disposer d'une annexe pédagogique intra-muros et de proposer une prise en charge en Soins-Etudes-Insertion.

 

Le Clinique FSEF Bouffémont :

Situé dans le Val d’Oise, à 20 km au nord de Paris (accessible facilement par la N104, ou transilien-20 mn gare du Nord), l’établissement compte 160 lits et places spécialisés dans la prise en charge d’adolescents et adultes jeunes, en rééducation et psychiatrie, dans un objectif de soins/études (antenne sur site de l’Education nationale) et insertion. Il comporte également un pôle inclusion contenant un établissement de formation de 75 places, avec hébergement de 50 chambres.

 

La clinique comporte 29 000 mètres carrés de bâtiments, et plusieurs installations techniques nécessitant un suivi régulier des prestataires intervenant, notamment sur les équipements de balnéothérapie, électriques, chauffage climatisation ou portes automatiques.

 

Le poste

Responsable patrimoine (H/F) CDI Temps complet.

 

Le poste

Sous l'autorité de l’adjoint Finances et services généraux, vous supervisez les services techniques.

Le responsable patrimoine veille à l’entretien des bâtiments, véhicules, téléphonie, ainsi que du parc de l’établissement.

Le responsable patrimoine supervise également le maintien opérationnel des installations relatives aux patients : lits médicalisés, SSI, système d’appels malades, rails de transferts, matériels et équipements de nature médicale.

Vos missions (un équilibre entre les interventions sur le terrain et la fonction managériale)

 

Travaux d’amélioration et de mises aux normes des équipements

  • Elaborer de plans pluriannuels de travaux
  • Participer aux appels d’offres
  • Programmer et suivre les travaux dans le respect du budget
  • Garantir l’intégrité des équipements (médicaux, techniques, SSI, balnéothérapie, etc.)

 

Maintenance préventive

  • Suivre les contrats de maintenance, les mises à jour (climatisation, balnéothérapie, électricité, SSI, ascenseurs, etc.)
  • Vérifier le travail réalisé lors des visites récurrentes programmées.
  • Rédiger des demandes de travaux, permis feux etc

 

Maintenance curative

  • Organiser des interventions via l’outil de ticketing en fonction de l’urgence et des compétences de chacun
  • Participer aux interventions
  • Superviser le suivi de la matériovigilance

 

Sûreté 

  • Met en œuvre la politique sécurité et sureté définie au niveau de l’établissement par l’adjoint Finances et logistiques

 

Vérifications périodiques réglementaires

  • Vérifier le travail réalisé sur les différents contrôles (SSI, climatisation, électricité, ascenseurs, …)
  • Analyser des rapports, recommandations de travaux, budgétisation, planification des interventions
  • Superviser le suivi des actions correctives, y compris saisie des travaux effectués et interfaces des actions
  • Etre l’interlocuteur privilégié pour les questions techniques (fournisseurs, pompiers, mairie etc..)

 

Management :

  • Encadrer les services techniques, composé d’un responsable, et de 4 ouvriers.
  • Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord permettant un pilotage rigoureux des activités, des coûts et de la qualité délivrée.

 

Avantages et rémunération

Rémunération selon expérience, hors astreintes.

Astreinte rémunérée environ 1 semaine par mois.
Temps de travail hebdomadaire de 38h (18 RTT par an)
Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur et couvrant les enfants à charges– Prévoyance offrant de fortes garanties – Restaurant d’entreprise – Intéressement- Avantages CSE
Classement selon la Convention Collective Nationale Fehap 1951 (coefficient 460).

 

 

Le profil

Le profil

  • Diplômé(e) d’un BTS Maintenance, vous avez un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire et vous avez déjà travaillé(e) sur du property management.
    Compétence en GMAO appréciée.

Vous avez une appétence pour l’environnement numérique.
Vous êtes autonome, proactif (/ve) et organisé(e).

Qualités requises

Vous disposez d’une grande aisance relationnelle et savez fédérer et motiver une équipe.
Vous partagez les valeurs d’engagement, de bienveillance, de respect, d’écoute et vous placez la qualité au cœur de votre action.

Vous portez un intérêt au secteur de la santé à but non lucratif et à son utilité sociale.