Cadre de santé en service d'hémodialyse

Centre Hospitalier De Rambouillet

  • 5/7, rue Pierre et Marie CURIE, 78120 Rambouillet, Ile de France
  • CDI
  • 28/04/2022

L'établissement

Le Centre Hospitalier de Rambouillet est un établissement public de santé de proximité (35 mn de la gare PARIS-Montparnasse), est en direction commune avec l’hôpital de Houdan implanté dans le sud-ouest francilien dans une zone semi-rurale mais également de type « grande couronne parisienne » et une évolution démographique positive. L’établissement propose une offre de soins MCO complète avec 130 lits de médecine, 30 lits de chirurgie et 24 lits d’obstétrique. En plus de ces capacités d’hospitalisation complète, l’établissement développe une offre importante en ambulatoire (15 000 séjours/an) et en consultation (47 000/an).L’établissement est bien ancré dans son territoire avec un service d’Urgences qui compte 43 000 passages et une maternité qui accueille 1 600 naissances par an. Il développe des filières de soins avec ses partenaires du GHT 78-Sud (avec par exemple la prise en charge des AVC sur site avec recours à l’expertise des praticiens de Versailles grâce à des outils de télé-médecine), ainsi qu’avec les autres offreurs de soins du territoire (HAD, SSR et médecine de ville).

Le poste

Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2022.

Activités principales du service d’hémodialyse:
Accueil de patients en hôpital de jour pour séance d’hémodialyse du lundi au samedi (18 places)
-10 infirmières
-3 aides-soignants
-2 ASH

Activité du secteur de brancardage:
Transport en interne des patients de jour, 7 jours /7
-14 agents

MISSIONS DU POSTE
Missions générales
-Organise les activités paramédicales au sein d’un service ou d’une unité de soins en lien avec le chef de service,
-Met en œuvre la politique qualité de l’établissement, contrôle la qualité et de la sécurité des soins et les activités paramédicales,
-Anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens,
-Met en œuvre et évalue les projets spécifiques à son domaine d'activité,
-Organise l'accueil et le suivi des agents nouvellement recrutés, étudiants.

Missions permanentes
Mise en œuvre du projet médical et du projet de soins

Animation et encadrement des équipes
-Participer au recrutement des personnels,
-Gérer le personnel de l’unité ou du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service,
-S’assurer de la capacité de fonctionnement de l’unité ou du service compte tenu des effectifs disponibles,
-Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps : gestion des plannings,
-Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des patients et des actes de soins paramédicaux pratiqués,
-Evaluer les besoins en formation,
-Apporter un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité,
-Transmettre l’information entre la direction des soins et les équipes.

Organisation des soins et de la coordination
-Participer à la mise en œuvre du projet de service en lien avec le chef de service,
-Coordonner le travail des soignants, analyser les besoins du service,
-Participer aux transmissions inter équipe,
-Assurer le suivi des indicateurs qualité. Veiller à la bonne tenue du dossier de soins.

Qualité des activités du service
-Garantir la qualité, la sécurité des soins et l’organisation des soins avec la mise en œuvre d’une culture qualité auprès des soignants et promouvoir le management par la qualité,
-Veiller au respect des protocoles et procédures d’hygiène et de bonnes pratiques,
-Favoriser l’amélioration continue de la qualité au sein du service.
-Participer aux démarches de certification (mise en place d’un Plan d’Amélioration Qualité du service)

Management/ information/communication :
-Assurer un management participatif avec les équipes soignantes,
-Veiller au respect mutuel entre tous les acteurs hospitaliers,
-Organiser et animer des réunions (organisation, soins…),
-Mettre en place des moyens d’information avec les personnels,
-Communiquer avec les patients et leur entourage,

Formation et recherche :
-Susciter des actions d’amélioration en tenant compte du projet de service et d’établissement,
-Participer aux missions transversales,
-Participer à l’amélioration de la prise en charge des patients (recherche, éducation thérapeutique),
-Participer aux protocoles de recherche et d’évaluation impulsés par la direction des soins,
-Participer à des actions de formation du personnel (hygiène, protocoles, vigilances, aux différentes commissions et comités

Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et évaluation,
-Participer avec les instituts de formation aux actions de formation et d’évaluation,

- Participer aux réunions de la direction des soins


Autres

A centre de dialyse, les missions de planification d’hospitalisation des patients et de gestion du matériel sont assurées par l’infirmière référente



PARTICULARITE DE LA FONCTION

Conditions d’exercice
-Temps plein
-Cadre au forfait conseillé
-Participation à la permanence de l’encadrement le Week-end et les jours fériés en alternance avec ses collègues

Le profil

Compétences requises (formation et/ou qualification)
Diplôme cadre de santé

Expériences professionnelles
Expérience managériale souhaitée


Connaissances particulières
-Savoir mettre en place et conduire des projets
-Disposer d’aptitudes pédagogiques
-Disposer de capacités d’organisation

Qualités professionnelles
-Etre rigoureux
-Savoir s’organiser
-Savoir transmettre
-Savoir se positionner en tant que manager chef d’équipe
-Savoir rendre compte à ses collègues et à sa hiérarchie

Ce poste est accessible également par voie de mutation.