Responsable des Affaires Médicales, de la Gouvernance et de la Coopération H/F

Centre Hospitalier De Rambouillet

  • 5/7, rue Pierre et Marie CURIE, 78120 Rambouillet, Ile de France
  • CDI
  • 16/06/2022

L'établissement

Le Centre Hospitalier de Rambouillet est un établissement public de santé de proximité (35 mn de la gare PARIS-Montparnasse), est en direction commune avec l’hôpital de Houdan implanté dans le sud-ouest francilien dans une zone semi-rurale mais également de type « grande couronne parisienne » et une évolution démographique positive.

L’établissement propose une offre de soins MCO complète avec 130 lits de médecine, 30 lits de chirurgie et 24 lits d’obstétrique. En plus de ces capacités d’hospitalisation complète, l’établissement développe une offre importante en ambulatoire (15 000 séjours/an) et en consultation (47 000/an).

L’établissement est bien ancré dans son territoire avec un service d’Urgences qui compte 43 000 passages et une maternité qui accueille 1 600 naissances par an. Il développe des filières de soins avec ses partenaires du GHT 78-Sud (avec par exemple la prise en charge des AVC sur site avec recours à l’expertise des praticiens de Versailles grâce à des outils de télé-médecine), ainsi qu’avec les autres offreurs de soins du territoire (HAD, SSR et médecine de ville).

Le poste

Position dans la structure :


 

Liaisons hiérarchiques et rattachement hiérarchique :

L’Attaché est rattaché hiérarchiquement au Directeur en Charge des Ressources Humaines et des Affaires Médicales. Il est souvent en relation directe avec la Direction Générale. Il a la responsabilité du gestionnaire en charge des Affaires Médicale et la cadre des AMA et des archives.

 

Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble des médecins de l’établissement en particulier le Président de la CME, les chefs de pôles et les chefs de service.

La Direction des Ressources Humaines non médicales

La Direction des finances

La Direction des Affaires Médicales du Centre Hospitalier de Versailles, établissement support du GHT.

 


 

Présentation du poste :


Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Médicales

 

Horaires de travail :

Lundi au vendredi :  Cadre au forfait


 

 

Missions du poste :

 


L’attaché est, de façon générale, en charge des missions suivantes :

 

Recrutements:

Participation à la stratégie de recrutement en lien avec le Directeur en charge des Affaires Médicales au regard des effectifs cibles définis avec le chef de service, les projets médicaux, la GPMC.

Définition d’éléments d’attractivité

Participation aux entretiens d’embauches

Négociations contractuelles et salariales

Rédactions de contrats de travail

Développement de la marque employeur

 

Suivi budgétaire et financier (en lien avec le contrôleur de gestion social) :

Préparation de l’EPRD pour les comptes relatifs aux Affaires Médicales

Suivi des effectifs et des dépenses

Préparation du compte financier, RIA, des atterrissages

Réponse à différentes enquêtes

 

Préparation des dossiers propres aux affaires médicales :

Préparation des tours de recrutement des praticiens hospitaliers

Agrément des internes

Dossiers des assistants spécialistes partagés et assistants ville hôpital

 

Veille juridique et réglementaire :

Suivi des réformes relatives aux Affaires médicales

Synthèses et explications auprès du corps médical

Adaptation au niveau de l’établissement

 

Projets territoriaux :

Participations aux projets de constructions de parcours gradués au sein du territoire ayant pour conséquence des mises à disposition de praticiens.

Contribution à la rédaction du projet médical, du projet social et du projet de gouvernance et de management.

Rédaction des conventions de mise à disposition

Suivi des mandats et titres en lien avec la gestionnaire des Affaires Médicales

 

Instances :

Préparation, gestion et rédaction des comptes rendus des instances relatives aux Affaires Médicales (CME, COPS, CAL, Commissions de formations)

Préparation du tableau de suivi des demandes de formations et suivi du budjet de formation

 

Autorisation de soins :

Gestion des dossiers d’évaluation des autorisations de soins

Demande d’autorisation de nouvelles activités

Suivi des dossiers d’inspections

 

Autres :

Organisation de la journée d’accueil des internes / participation à la journée des nouveaux arrivants

Participation au comité de Direction, au Directoire et au Conseil de Surveillance

Remplacement de la gestionnaire des Affaires Médicales et du Directeur en charge des Affaires Médicales pendant leurs absences.

Possibilité de participer à la réalisation des gardes administratives

 

Le profil

Compétences et Qualités professionnelles requises


Attaché d’Administration Titulaire ou contractuel

Connaissances des statuts médicaux

Gestion de projet et pilotage de tableaux de bord

Compétences managériales

 

Rigueur professionnelle et bonne organisation du travail.

Sens relationnel et capacité d’écoute,

Sens du travail en équipe, 

Adaptation et disponibilité,

Assertivité, loyauté et positionnement

Discrétion et Confidentialité

 

Ce poste est ouvert au titulaire.