As en hépatologie et gastroentérologie HV

Site Henri Mondor

  • 51 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDD
  • 29/04/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI-MONDOR

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l’Essonne (91).

 

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

  • DMU Biologie Pathologie
  • DMU Cancer et Spécialités
  • DMU CARE (Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicale)
  • DMU FIxIT (Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
  • DMU Gériatrie
  • DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie)
  • DMU Médecine
  • DMU SAPHIRE (Santé Publique VigilAnces PHarmacie Information médicale Recherche)

 

DMU :       

INTITULE : DMU Cancer et spécialités

Présentation des services du DMU :

  • Oncologie médicale
  • Hématologie Clinique et de Thérapie Cellulaire
  • Unité Fonctionnelle Hémopathies Lymphoïdes
  • CLIPP : Centre Labellisé Inca Phases Précoces
  • Calipsso : Centre pour l'Accueil l'Information et le Parcours des Soins de Support en Oncologie
  • Hépatologie
  • Gastroentérologie
  • Endoscopie digestive
  • Oncologie-Radiothérapie
  • Rééducation digestive et nutritionnelle (Albert Chenevier)
  • Unité Douleur et Soins Palliatifs Intégrés (Albert Chenevier)

 

ÄDirecteur médical du DMU: Pr C. TOURNIGAND

ÄDirectrice déléguée de DMU : C. COTIS

ÄCadre supérieur paramédical du DMU : V. DEMAREZ

ÄCadre administratif du DMU : J. PIERRUGUES


ACTIVITE

168 lits d’hospitalisation conventionnelle, 4 hôpitaux de jour (49 places) et une unité de consultation dans chaque service

Plateaux techniques interventionnels : endoscopie digestive

Oncologie-Radiothérapie

 

SERVICE

PRESENTATION

HOSPITALISATION située au 13ème étage

Le service d’hépatologie se compose de :

Une unité d’hospitalisation de 26 lits : 8 chambres individuelles, 9 chambres de 2 lits, 1 salle dédiée aux familles

La prise en charge des patients se fait dans le cadre des traitements des pathologies du foie, de complications liées au traitement, d’une altération de l’état général

Présence de 4 infirmières de coordination (IDEC)pour la prise en charge des patients dans le cadre d’un parcours complexe

 

Le service de gastroentérologie se compose de :

Une unité d’hospitalisation de 18 lits : 8 chambres individuelles, 5 chambres de 2 lits.

La prise en charge des patients se fait dans le cadre des traitements des pathologies du tube digestif de la phase diagnostique à la phase terminale, de complications liées au traitement, d’une altération de l’état général

 

Unité AMBULATOIRE commune aux deux services scindée en deux située au 13ème étage

Une salle de traitement de 6 fauteuils localisée sur le service d’hépatologie

L’HDJ accueille des patients pour leur traitement de biothérapie et suivi dans le cadre d’un programme d’éducation thérapeutique, transfusion

Une salle de 8 brancards localisée sur le service de gastroentérologie

L’HDJ brancards accueille des patients pour des examens endoscopiques, des biopsies hépatiques, des ponctions d’ascite

 

CONSULTATION commune aux deux services située au 13ème étage

Une consultation qui se compose de : 1 accueil, 1 salle de prélèvement, 5 Box de consultation, 1 salle dédiée à l’activité de proctologie, 1 salle dédiée à l’échographie et l’élastométrie

La consultation accueille les patients (nouveaux et suivis), prenant en charge les parcours de soins simples

Présence d’un protocole de coopération pour la réalisation de l’élastométrie 

 

ENDOSCOPIE digestive Située au 13ème étage rattachée au service de gastroentérologie

Elle se compose de 3 salles d’examen (dont une salle de scopie équipée d’un amplificateur de brillance), 1 salle de désinfection destinée au traitement et au stockage du matériel, 1 salle de réveil post anesthésie, un secrétariat destiné à l’accueil et à la prise de rendez-vous.

L’endoscopie accueille les patients pour des examens en provenance des différents services d’hospitalisation conventionnelle ou de jour de l’établissement.

Elle assure les urgences endoscopiques en semaine pendant l’ouverture du secteur d’endoscopie et assure des astreintes les week-end

 

LES PATHOLOGIES (Dépistage, diagnostic, prévention, traitement) :

Cancers digestifs, maladies digestives complexes ou rares, maladies chroniques/inflammatoires ou métaboliques (Crohn, RCH, Stéatose hépatique, NASH), explorations endoscopiques diagnostiques et thérapeutiques dont echoendoscopie et CPRE, Biothérapies, Ponction biopsie hépatique, Bilan pré-greffe hépatique, surveillance post chimio ou radioembolisation hépatiques

 

Accueil des nouveaux professionnels : Mise en place d’un processus d’intégration des nouveaux professionnels par compagnonnage et formation continue.


COMPOSITION DE L’EQUIPE

1 chef de service par secteur : service gastroentérologie et service hépatologie

L’équipe d’encadrement est mutualisée pour les deux services avec pour chacun des 3 cadres un secteur de référence : gastroentérologie, hépatologie, endoscopie

38 IDE (dont 4 IDEC en hépatologie), 23 AS, 1 logisticien mutualisé : pour tous les secteurs hors endoscopie

8 IDE, 2 AS en décontamination,2 AS d’accueil, 1 logisticien : pour le secteur d’endoscopie          

6 Assistantes Médicales Administratives

1 Psychologue / 1 Assistante sociale

1 Diététicienne   

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre du service


FONCTIONNELLES

Les équipes médicales, paramédicales du service et des services cliniques et médico-techniques, les équipes administratives et logistiques.

 

Le poste

Site : Henri MONDOR : 1, rue Gustave Eiffel - 94010 Créteil Cedex

Poste à pourvoir : Aide-Soignant(e)     

Pour le : Immédiatement

Modalités de recrutement : Mutation – Détachement–- CDD

DATE DE MISE A JOUR

Septembre 2021

INTITULE DU POSTE: AIDE-SOIGNANT(E) SECTEUR HOSPITALISATION - Service d’Hépatologie et Service de Gastro- Entérologie

METIER AIDE-SOIGNANT(E)

CODE METIER: 05R100

GRADE: AIDE-SOIGNANT(E)

 

ACTIVITES

L’aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

  • Accueil des patients et des familles
  • Accueil, accompagnement et encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires
  • Aide l’infirmière à la gestion au quotidien des patients
  • Entretien de l’environnement immédiat de la personne
  • Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
  • Entretien, rangement et approvisionnement du poste de soins et des réserves
  • Exécution des soins qui lui sont délégués et évaluation des résultats
  • Identification, recensement des besoins des patients, spécifiques à son domaine
  • Mise à jour du dossier patient
  • Réalisation des soins de confort et de bien être
  • Réalisation de la commande et de la distribution des repas et collations en fonction du régime alimentaire des patients
  • Réfection des lits
  • Surveillance de l’état de santé des patients
  • Surveillance du fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
  • Transmission de ses observations /actions par oral et écrit auprès des autres professionnels pour maintenir la continuité des soins

 

QUOTITE DE TRAVAIL 100 %

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Selon conditions :

  • 7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
  • 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)
  • Présence un weekend sur deux
  • Déplacement sur le secteur d’HDJ/Consultation en fonction des besoins
  • Déplacement en HV au sein des services du DMU en fonction des besoins

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

  • Incendie
  • Gestes et postures (TMS)

 

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui        ¢Non

 

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui        ¢Non

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Accompagner les patients en fin de vie
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle selon la situation
  • Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
  • Assurer l’approvisionnement continue du poste et des chariots de soins
  • Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
  • Encadrer les élèves en stage et évaluer les aides-soignants lors des mises en situation
  • Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
  • Evaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
  • Identifier des situations d’urgences et alerter
  • Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle
  • Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
  • Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique selon les procédures de l’établissement
  • Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
  • Tracer des actions de soins dans ORBIS
  • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
  • Travailler en équipe

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Générales

  • Bio-nettoyage et hygiène des locaux
  • Maitrise des outils informatiques : ORBIS dossier patient, Brancardage PTAH, OUTLOOK
  • Pathologies rencontrées dans le service
  • Premier secours

Opérationnels

  • Communication et relation d’aide
  • Communication /relations interpersonnels
  • Gestes et postures manutention
  • Hygiène hospitalière
  • Organisation et fonctionnement interne de l’établissement et des partenaires externes

Approfondies

  • Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
  • Matériel d’hygiène et de prévention des infections nosocomiales
  • Règles de bonnes pratiques

 

PRE-REQUIS

  • Diplôme d’aide-soignant
  • Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé