Infirmière de nuit en USPC – Unité de soins Prolongés et Complexes

Hôp. Albert Chenevier

  • 40, rue de Mesly, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDD
  • 28/07/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

 

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Joffre Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

  • DMU Biologie Pathologie
  • DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
  • DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
  • DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
  • DMU Médecine
  • DMU Cancer
  • DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
  • DMU Gériatrie

 

DMU :  

INTITULE

DMU Médecine


ACTIVITE

Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :

  • Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
  • Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
  • Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
  • Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle

 

SERVICE

PRESENTATION

Le service de neuro-rééducation et d’USPC s’inscrit dans la Fédération Neuro-locomotrice du Pr GRACIES

  • L’USPC est une nouvelle structure créée en 2018 par l’Agence Régionale de Santé. Elle a pour vocation la prise en charge de patients atteints de pathologies complexes et multiples nécessitant une prise en charge médicale, soignante et rééducative.
  • Le service se décline en 2 Unités de 12 lits sur 2 étages - Locaux neufs et fonctionnels
  • Projets de vie et sorties culturelles
  • Forte collaboration avec les médicaux et les équipe de rééducation

COMPOSITION DE L’EQUIPE

  • Equipe soignante :  cadres de santé, IDE, AS, des agents hospitaliers, secrétaire hospitalière, des psychologues ,réeducateurs
  • Equipe médicale : 1 PUPH responsable de la fédération neurolocomotrice, des PH, des CCA, des assistants, des internes

 

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Les cadres de santé


FONCTIONNELLES

  • Equipe Médicale
  • Services supports
  • Directions fonctionnelles

Le poste

ETABLISSEMENT : Albert CHENEVIER – Henri MONDOR

ADRESSE Site Albert CHENEVIER :  40 Rue du Mesly 94010 Créteil cedex

 

Modalités de recrutement : CDD – Mise en stage- Mutation - Détachement

DATE DE MISE A JOUR

24/02/2022

INTITULE DU POSTE: Aide-Soignant(e) – Service de Neurologie USPC (Unité de Soins Prolongés et Complexes) - horaires variables

METIER: Aide-Soignant                                                                             

CODE METIER: 05R10

GRADE: Aide-Soignant

 

ACTIVITES

Accompagner le patient et/ou le résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)

- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

 

Missions spécifiques :

Participe à l’optimisation du dossier de soins

Participation la mise en place du projet de vie du patient dans le cadre du projet de soins

Participation aux activités d’animation à des destinations des patients

Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet de pôle

 

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Selon conditions :

  • 7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
  • 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)

Présence un weekend sur deux

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

TMS

 

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

¨ Oui        x Non

Si Oui, précisez

 

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

¨ Oui        x Non

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

 

Le profil

COMPETENCES REQUISES

 

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Bio-nettoyage et hygiène des locaux

Communication et relation d'aide

Gestes et postures- manutention

Hygiène hospitalière

Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne

Médicales générales et/ ou scientifiques

Premiers secours

Soins et alimentation

 

PRE-REQUIS

- Diplôme d'état d'aide-soignant
- Validation des acquis de l'expérience

Qualités professionnelles requises :

  • Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
  • Bienveillance
  • Dynamisme
  • Capacité d’organisation
  • Méthodique
  • Sens des responsabilités et des initiatives
  • Sens de l’observation
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté