Aide-soignant - F/H

La Nouvelle Forge

  • 2 Avenue de L'Europe, 60100 Somme (80), Hauts-de-France
  • CDI
  • 28/05/2022

L'établissement

Chaque jour, dans nos 29 établissements de l’Oise et de la Somme, nos 500 professionnels accompagnent plus de 2 000 personnes en « détresse de vivre ». Ils leur apportent des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et/ou d’éducation. Un accompagnement sur-mesure, qui permettra à nos usagers de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.

Au sein de l’Equipe Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité, rattaché au pôle Adultes, les équipes accompagnent majoritairement des personnes sans domicile fixe nécessitant un accompagnement spécifique vers un parcours de soins. Le service propose des soins d’hygiène, techniques et relationnels, ainsi qu'une médiation aux soins.

Le poste

Votre mission : Assurer des soins d’hygiène et relationnels aux personnes accompagnées par l’ESSIP.

Réaliser des soins d’hygiènes et de confort

L’aide-soignant réalise des soins d’hygiène et de confort, toilette adapté selon l’adhésion de l’usager aux soins. Toilette complète ou partielle en douche ou au lavabo. Soins des pieds, entretien des ongles.

Surveillance de l’état clinique

Dans le cadre de sa collaboration avec l’infirmière, l’aide-soignant effectue la prise des constantes (Tension Artérielle, Fréquence cardiaque, Fréquence respiratoire, Température). Il effectue la surveillance de l’état cutanée. Toutes les informations recueillies sont transmises à l’infirmière.

Observance des Traitements

Dans le cadre de sa collaboration avec l’infirmière, l’aide-soignant participe à la prise des médicaments, préparés par l’infirmière, il en surveille la prise et interroge l’usager sur les effets secondaires potentiels.

Réaliser des Soins relationnels

La relation dans les soins est primordiale pour l’accompagnement des personnes en situation de grande précarité. Ce soin relationnel a pour objectif de travailler l’acceptation de l’usager aux soins d’hygiène. Il permet également de contribuer au bien-être psychique et social.

Travailler l’estime de soi

L’aide-soignant organise des ateliers « estime de soi » qui ont lieu sur le site d’un des partenaires.

Il peut réaliser des soins d’hygiène et des soins esthétiques.

Collaboration à l’élaboration du Projet Personnalisé de Soins

L’aide-soignant contribue à la réalisation du Projet Personnalisé de Soins, en apportant les éléments en sa possession, à l’équipe dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire.

Nettoyage du matériel de soins

L’aide-soignant est responsable de l’entretien du matériel de soins, détersion et désinfection.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Responsable de Service, Psychologue, Infirmiers, Accompagnant Educatif et Social.

Notre réseau de partenaires :

Etablissements du réseau AHI (Accueil, Hébergement, Insertion) : CHRS, Hébergement d’Urgence, Pension de Famille, Résidence Sociale, CADA,…

Structures sanitaires : Psychiatrie, Addictologie, Services Hospitaliers (Urgences, Orthopédie, Traumatologie, soignants libéraux…

Structures sociale et médico-sociales : Samu Social, Travailleurs sociaux, Ehpad, SSIAD, SAAD…

Le profil

Votre profil :

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant requis

La connaissance du public en situation de grande précarité serait un plus

Compétences relatives au décret de compétence de l’aide-soignant

Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire

Connaissance de la précarité, du handicap psychique, des conduites addictives, et troubles cognitifs.

Capacité à travailler avec des partenaires extérieurs

Capacité à repérer, rendre compte des difficultés rencontrées

Capacité de restitution des informations

Respect du secret professionnel lié à l’ensemble du fonctionnement de l’établissement

Polyvalence, disponibilité

Connaissance des outils informatiques classiques (Word, Excel…)

Ecoute active, bienveillance, patience, empathie

Savoir anticiper et gérer les situations de tension.

Ouverture et sensibilité à différents modes culturels.

Statut :

Contrat à Durée Indéterminé

Contrat temps plein, rémunération selon CCN 66.

30 jours de congés annuels

Mutuelle et prévoyance.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.