Cadre de santé H/F - Mi-temps - Physiologie et explorations fonctionnelles – Hôpital Bicêtre

Hôpital Bicêtre Ap-hp

  • 78 rue du Général Leclerc , 94270 Kremlin-Bicêtre, Ile de France
  • CDI
  • 24/06/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) 

Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)

Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)

Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) 

Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) 

Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e) 

Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

Lieu d’exercice :

Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 avenue du Général Leclerc - 94270 LE KREMLIN BICETRE

 

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.

Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°5 : THORINNO

Le DMU s’étend sur un périmètre de 2 sites hospitaliers : Bicêtre, Ambroise-Paré

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Pneumologie - Oncologie thoracique – Physiologie et Explorations Fonctionnelles Respiratoires – Soins intensifs de pneumologie –  Spécificités : Maladie de Rendu Osler et Hypertension Artérielle Pulmonaire(HTAP) – Suivi des COVID longs

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de Physiologie et Explorations Fonctionnelles comprend plusieurs secteurs d’activité.

 

Sur le site de Bicêtre : l’unité se situe au 5ème étage du bâtiment Broca.

Il reçoit les patients venant pour effectuer :

  • des examens pulmonaires dans le cadre de l’HTAP, de l’asthme, des BPCO, des COVID longs
  • des examens invasifs tels les fibroscopies pulmonaires
  • des enregistrements du sommeil dans le cadre des Syndromes d’Apnée du Sommeil.

 

Composition de l’équipe :

Equipe médicale :

1 médecin chef de service : le Pr Marcel BONAY, 1 médecin chef d’unité fonctionnelle : le Dr Antoine BEURNIER, 2 médecins praticiens hospitaliers, 1 médecin vacataire (groupe d’éducation thérapeutique)

 

Equipe paramédicale :

6 IDE, 2 AS, 1 secrétaire médicale

 

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Cadre paramédical de DMU
  • Directrice des Soins
  • Coordonnatrice Générale des Soins

 

Liaisons fonctionnelles :

  • L'équipe médicale du service
  • Responsables du DMU et autres cadres du DMU pour l'élaboration et le suivi des projets du DMU
  • Le service des ressources humaines 
  • Services prestataires dans l’institution : médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
  • Service social, autres unités de soins de l’hôpital, écoles et instituts paramédicaux.
  • Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels

Le poste

Date de mise à jour :

22/04/2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

 

Cadre responsable d’unité de soins

 

Code métier

05U200

Appellation locale :

 

Grade :

 

Cadre de Santé paramédical

Catégorie :

A

Poste à pourvoir au :

1er juin 2022

Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☒CDI    ☒CDD sur poste permanent    ☐CDD remplacement (durée) :              

Schéma horaire

☒Jour              ☐Nuit

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

Dans le respect de la politique de l’établissement, du projet de soins, du projet de DMU et du projet de service, le cadre de santé du service de physiologie et EFR pilote :

  • Les activités paramédicales
  • L’animation de l’équipe paramédicale
  • Le contrôle de la qualité et de la sécurité des soins
  • L’harmonisation des projets et des procédures sur le service

 

Qualité et sécurité des soins

  • Assure une mise en adéquation des ressources humaines adaptée au regard de l’activité
  • Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs
  • Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration. Assure le suivi des actions.
  • Veille au respect de l’application des protocoles et procédures
  • Participe et collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins et du projet de DMU.

 

Animation de l’équipe 

  • Assure la gestion des personnels paramédicaux de l’unité placés sous sa responsabilité : recrutement, encadrement, animation, évaluation, en lien avec le Cadre Paramédical du DMU
  • Organise et anime les réunions d’équipe de l’unité, en lien avec l’équipe médicale
  • Fixe des objectifs et en évalue les résultats
  • Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels
  • Organise le circuit de l’information, avec des outils adaptés.

 

Gestion économique et financière :

  • S’assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux.
  • Evalue les besoins en matériels et propose les commandes
  • Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks
  • Participe à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité

 

Formation et recherche :

  • Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l’évaluation des résultats
  • Participe aux réunions thématiques au sein du DMU et/ou de l’hôpital
  • Participe à l’élaboration d’études, de recherches, des procédures et fiches techniques de soins, en assure le suivi et l’évaluation

 

Missions spécifiques :

  • Participe aux réunions de l’encadrement des sites, et du DMU
  • Participe aux groupes institutionnels
  • Assure la promotion d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail, en lien avec le projet de soins du Groupe Hospitalier Universitaire.
  • Participe à l’évaluation et l’amélioration des pratiques professionnelles au sein du DMU.
  • Effectue à des interventions pédagogiques au sein du DMU, de l’hôpital, ou dans les instituts de formation
  • Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, forums sur le site…

 

Particularités du poste :

  • Poste proposé en temps partiel à 50% (toutefois possibilité d’effectuer un temps plein sur le service bi-site Ambroise Paré et Bicêtre)
  • Travail en lien étroit avec les cadres de pneumologie de Bicêtre
  • Organise son temps de présence en journée entière ou en heures (à discuter avec le CPDMU lors de l’entretien)
  • Accès au parking
  • Le secteur est fermé à partir de 17h30, ainsi que les week-end et jours fériés

 

AVANTAGES

  • Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 118 € nets / mois
  • Prime de service (1 mois de salaire - versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Prime d'installation pour un nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
  • Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources)
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Possibilité de financement Master, DU
  • Supplément Familial de traitement - Enfants
  • Possibilité de logement
  • Remboursement transports
  • Tarif restauration self
  • Place en crèche
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP : accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

  • Poste proposé en temps partiel à 50%
  • Présence en journées entières ou demi-journées, à discuter lors de l’entretien.
  • Secteur fermé à partir de 17h30 le soir.

 

Quotité de temps : 50%

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Cadre de Santé Formateur en Soins et en Activités paramédicales
  • Cadre de Santé en transversal
  • Cadre Supérieur de Santé Paramédical

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Stress lié à la gestion d’équipe et de communication entre les personnes.
  • Fatigue liée à la charge de travail ou à la gestion de la pression

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Groupe de parole des cadres du DMU
  • Coaching si nécessaire

 

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation continue proposée à l’APHP : pratiques de management, techniques de communication.
  • Formation ateliers Co-développement
  • Formations aux outils informatiques : logiciels GESTIME, ORBIS, EXCEL
  • Formation Gestion du Temps

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

 

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

 

 

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
  • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
  • Concevoir et mettre en œuvre des changements
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet
  • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
  • Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe

 

Qualités professionnelles requises :

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation
  • Adaptabilité aux changements et esprit d’initiative
  • Capacité de communication et de partage des informations 
  • Capacité d’écoute.
  • Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité.
  • Diplomatie et aptitude à la négociation
  • Sens des responsabilités, rigueur et honnêteté
  • Dynamisme
  • Capacité d’acquisition et de développement des connaissances spécifiques

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme de Cadre de Santé ou projet cadre de santé