Cadre de Santé (F/H) - Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) de Fresnes

Hôpital Bicêtre Ap-hp

  • 78 rue du Général Leclerc , 94270 Kremlin-Bicêtre, Ile de France
  • CDI
  • 02/08/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : 

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital  Bicêtre,  78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

 

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE


Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.

Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Le Département Médico-Universitaire (DMU) représente la structure médicale interne des Groupes Hospitaliers. Il a vocation à réunir plusieurs services et unités fonctionnelles autour d’une logique de soins, organisée en filière, et d’une logique universitaires et d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé.

 

Intitulé du DMU N°7 :

Le DMU s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : Bicêtre – Paul Brousse - Ambroise Paré – Raymond Poincaré mais également sur le site pénitentiaire de Fresnes (USMP de Fresnes rattachée à l’Hôpital Bicêtre)

 

Activités du DMU :

Médecine Interne et Immunologie Clinique : Médecine Aigue Polyvalente, Médecine interne, Unité de Soins et de Réadaptation, USMP de Fresnes (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire), Hôpital de Jour, Unité Thérapeutique Transfusionnelle

– Maladie infectieuses et tropicales - Rhumatologie – Endocrinologie – Ophtalmologie – Hématologie Clinique – SSR Polyvalent Jeune – Dermatologie immunologie – Oncologie-dermatologie - Policlinique de Médecine Spécialisée

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

  • L’Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) (anciennement nommée UCSA Unité de Consultations et de Soins Ambulatoires) est une unité fonctionnelle du service de médecine interne du CHU de Bicêtre.

 

Elle assure la prise en charge médicale somatique et la prévention auprès de la population de personnes détenues au Centre Pénitentiaire (CP) de Fresnes (94). Cela concerne 2000 personnes en permanence avec 4 à 5000 arrivées et départs par an.

Cette prise en charge nécessite des consultations et des soins médicaux, paramédicaux et dentaires, la dispensation des médicaments aux personnes détenues et des actions de prévention et d’éducation à la santé ainsi que de l’éducation thérapeutique.

Les locaux de soins sont répartis sur l’ensemble du site, dont un dans la Maison d’Arrêt des femmes.

 

  • Il y a également un site au niveau du Centre Pour Peines Aménagées de Villejuif (CPA) qui comprend :
    • Le QSL : quartier de semi-liberté (120 détenu)s
    • Le QPA : quartier de peines aménagées (40 détenus)

L’USMP assure seulement la prise en charge du QPA du fait de la période d’incarcération pure de trois semaines.

Les soins médicaux et paramédicaux sont assurés par une infirmière et un médecin généraliste de l’unité.

 

Composition de l’équipe :

L’Equipe pluridisciplinaire compte : 29 infirmiers, 2 assistantes dentaires, 2 logisticiens, 1.6 de temps en manipulateur en électroradiologie, 8 secrétaires médicales, 7 préparateurs en pharmacie, 12 médecins généralistes dont 1 temps plein responsable de l’organisation médicale, 3 médecins spécialistes temps partiel, 1 pharmacien temps plein responsable de l’organisation de la pharmacie, 3 dentistes temps partiel.

 

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordinateur Général des Soins
  • Directeur des soins
  • Directeur des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier - Responsable des Ressources Humaines
  • Cadre paramédical du DMU

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Le chef de service
  • Le chef d’unité
  • L’équipe médicale
  • Les responsables du Pôle, le Directeur et les Directeurs adjoints, les Cadres Supérieurs de Santé des autres services
  • Les représentants de l’Administration pénitentiaire
  • L’ARS
  • La DGOS.

Le poste

  • Mise à jour : 03 juin 2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier :  Cadre Responsable d’Unité de Soins
  • Code métier : 05U200
  • Appellation locale :  Cadre de Santé
  • Grade : Cadre de Santé
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : dès que possible
  • Modalités de recrutement : Titulaire
  • Schéma horaire : Jour            

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

Les soins en milieu pénitentiaire sont un exercice mêlant les soins hospitaliers et ambulatoires auprès d’une population précarisée et souvent exclue des systèmes de soins et de prévention extérieurs.

Le cadre doit mettre en œuvre les principes de soins hospitaliers dans un cadre particulier régit par les règles sécuritaires pénitentiaires.

  • Assure avec le Chef d’unité, du fonctionnement du service dans le respect de la réglementation en terme d’organisation, coordination, gestion, évaluation et développement des soins infirmiers en cohérence avec la politique de soins et les projets institutionnels.
  • Organise, coordonne et suit les différentes actions inhérentes aux soins,
  • Gère, élabore, analyse, évalue le budget du service ainsi que les moyens en équipements, travaux, informatique, personnels, en concertation avec le Chef d’unité,
  • Participe à l’évaluation des personnels,
  • Elabore des procédures,
  • Donne l’impulsion pour l’élaboration et l’utilisation d’outils et/ou indicateurs concernant le soin, l’hygiène…et construit avec les équipes des projets et des actions de prévention,

 

  • Gère et anime les équipes, facilite l’expression, la communication au sein du service.

 

Missions spécifiques :

  • Peut être amené(e) à travailler en collaboration avec les équipes des directions pénitentiaires sur des projets spécifiques
  • Participe à des groupes de travail institutionnels, à des réunions :

. Au sein du DMU

. Avec l’administration pénitentiaire,

. Avec l’ARS, l’HAS, le Ministère

. Avec la préfecture.

  • Anime des groupes de travail
  • Assure la formation-action des équipes soignantes aux technologies nouvelles

 

Particularités du poste :

  • Poste en milieu carcéral sur le CP de Fresnes avenue de la liberté 94260 Fresnes

RER B Croix de Berny + 2 stations de TVM ou Bus 187

  • Le CP de Fresnes est éloigné de l’hôpital de rattachement de Bicêtre (8km), le cadre est donc amené à effectuer des déplacements réguliers sur le site de Bicêtre et sur le CPA de Villejuif
  • Autonomie importante dans la gestion de l’unité

 

AVANTAGES

  • Remboursement partiel des transports en commun
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le parc APHP
  • Place de stationnement à proximité
  • Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 118 € nets /mois
  • Prime de service pour les nouveaux stagiaires et les titulaires (1 mois de salaire versé en juin et en décembre)
  • Prime d’installation pour les nouveaux stagiaires et titulaires de 2055€ brut versés la 1ère année de stage ou pour une première installation en Ile de France (1ère prise de poste)
  • Aide financière à l’installation jusqu’à 1000€ versée par l’AGOSPAP, sous conditions de ressources
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Possibilité de financement Master, DU
  • NBI Prime de travail dangereux

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires fixes :   09h - 17h 

Cadre au forfait

Repos : samedi – dimanche et jours fériés

 

Quotité de temps :  100%

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Evolution au sein du GHU : postes transversaux, cadre supérieur
  • Formation à la médecine en milieu pénitentiaire

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • La population carcérale souvent très demandeuse de soins, est le plus souvent très respectueuse du personnel soignant. Les personnels pénitentiaires assurent au personnel soignant un exercice sécurisé dans le respect du droit des patients
  • Les unités de soins étant situées en détention, elles vivent au rythme de celles-ci ce qui rend parfois l’ambiance de travail bruyante.

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Accompagnement assuré en début de poste, partage de connaissances dans le but de définir des objectifs communs, la gestion optimale et la cohésion des équipes
  • Propositions de formations
  • Intervention d’une psychologue une fois par mois sur site pour proposer au personnel des entretiens individuels ou collectifs

 

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formations proposées par l’APHP

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Connaissance en médecine - urgences

 

Qualités professionnelles requises :

ØDynamisme

ØAutonomie

ØAdaptabilité

ØSens de l’organisation

ØRigueur

ØCapacité à anticiper, à déléguer, à mobiliser une équipe 

ØAptitudes à la négociation, à la prise de décision, à la gestion des conflits, à l’animation d’équipe 

ØMaîtrise de soi, diplomatie, écoute.

  • Patience
  • Savoir travailler en duo avec le chef d’unité
  • Avoir envie d’un exercice hospitalier atypique et passionnant

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

ØDiplôme de Cadre de Santé

  • Permis de conduire et véhicule nécessaire

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Gestion d’un service
  • Management d’équipe
  • Travail en partenariat
  • Gestion des contrainte