Infirmier Puériculteur F/H – Pédiatrie Générale

Hôpital Bicêtre Ap-hp

  • 78 rue du Général Leclerc , 94270 Kremlin-Bicêtre, Ile de France
  • CDI
  • 24/07/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) 

Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) 

Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) 

Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) 

Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) 

Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e

Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre

Adresse : 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.
Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

 

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

DMU N°3 : Santé de l’Enfant et de l’Adolescent

Le DMU s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : Ambroise-Paré, Antoine-Béclère, Bicêtre et Raymond-Poincaré.

 

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences, Soins critiques (réanimations pédiatriques et néonatales, soins intensifs, unité de surveillance pédiatrique et chirurgicale), Pédiatrie Générale et Spécialisée (Hépatologie, Chirurgie, Neurologie, Endocrinologie, Rhumatologie), Médecine des Adolescents, Soins de Suite et de Réadaptation, Rééducation Post-Réanimation.

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de pédiatrie générale est situé dans le bâtiment Danièle ALAGILLE, secteur vert au 4ème étage. Il est composé de 19 lits de pédiatrie générale et de 2lits de rhumatologie pédiatrique.

 

Composition de l’équipe paramédicale :

  • 17 IDE / IPDE
  • 14 AS / AP
  • 1 secrétaire hospitalière

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordinatrice des soins
  • Cadre paramédical de DMU
  • Cadre Adjointe paramédical de DMU
  • Cadre paramédical du service

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Equipe médicale du service
  • Cadre de santé du service
  • Auxiliaire de puériculture et aide-soignant
  • Equipes médicales, paramédicale et d’encadrement du DMU
  • Services médico-techniques, logistiques et prestataires du site
  • Assistante sociale
  • Diététicienne
  • Kinésithérapeute
  • Autres professionnels intervenants dans l’unité de soins

Le poste

Date de mise à jour :

24/05/2022

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Infirmier(ère)/ Infirmier(ère) Puériculteur(trice)

Code métier

05C10 / 05C40

Appellation locale :

Infirmier(ère)/ Infirmier(ère) Puériculteur(trice)

Grade :

IDE / IPDE

Catégorie :

A

Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☐CDI     ☐ CDD sur poste permanent       ☐CDD de remplacement (durée) :   

Schéma horaire

☒Jour              ☐Nuit

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Exercer sa fonction dans le respect du décret de compétence
  • Accueillir les enfants venant des urgences ou de leur domicile
  • Dispenser des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient.
  • Participer à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques.
  • Utiliser le dossier de soins et coordonner l'action des différents personnels
  • Participer à la gestion du matériel et à sa maintenance
  • Evaluer ses connaissances, se donner les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient
  • Contribuer à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité

 

Missions spécifiques :

  • Evaluer l’état de santé de l’enfant
  • Dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service de l'établissement, des soins personnalisés et adaptés à la population accueillie du nouveau-né à l’adolescent de 16 ans
  • Maîtriser le fonctionnement des différents types de matériel utilisé 
  • Connaître les pathologies rencontrées, les traitements administrés
  • Respecter les règles d’hygiène et d’asepsie
  • Repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence
  • Expliquer rassurer et gérer le stress des enfants et des parents
  • Evaluer et soulager rapidement et efficacement l’inconfort et la douleur
  • Respecter le sommeil de l’enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricienne
  • Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, prévenir les risques liés à une séparation précoce et prolongée de l'enfant et de sa famille, dépister et signaler les situations familiales à risque.
  • Contribuer à l’amélioration de la tenue du dossier de soins, en particulier : identification, mention des actes et de la surveillance réalisés sur le diagramme de soins, formulation des transmissions ciblées, résumé de l’hospitalisation sur les fiches de synthèse et de liaison,
  • Elaborer et mettre en application des protocoles visant à l’amélioration de la qualité des soins
  • Améliorer ses compétences professionnelles dans la prise en charge du nouveau-né hospitalisé et de sa famille, se donner les moyens de s’informer et de se former, participer à au moins un groupe de travail dans le service
  • Relever les dysfonctionnements
  • Gérer les stocks de matériel et le réapprovisionnement (pharmacie, lingerie, hôtelier, matériel médical, bio médical)
  • Assure le réapprovisionnement des unités de soins
  • Applique les règles d’hygiène des locaux et l’élimination des déchets

 

Particularités du poste :

  • Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles
  • Travailler en collaboration avec les infirmiers(ères) et les infirmiers(ères) Puériculteurs(rices), en partenariat avec l’équipe médicale, la psychologue et l’assistante sociale
  • Faire face au surcroît d’activité, notamment durant la période des épidémies hivernales
  • Encadrement d’étudiants

 

AVANTAGES

  • Remboursement de transports
  • Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile De France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
  • Place en crèche
  • Chèques emploi service CESU AP HP
  • Prestations AGOSPAP
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Possibilité de promotion professionnelle
  • Prime de service 1 mois de salaire versée en 2 fois en juin et décembre
  • Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

  • En grande équipe : Matin : 6 h 45 -14 h 35 ; Après-midi : 13 h 40- 21 h 30
  • Un week-end sur deux travaillé.
  • Un RTT par quatorzaine inclus dans le roulement
  • 30 min de déjeuner incluses dans le temps de travail

 

Quotité de temps : 100%

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Troubles musculo-squelettiques (TMS)
  • Accidents d’Exposition au Sang (AES)
  • Risques liés aux pathologies infantiles

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Respect des procédures en vigueur dans les services
  • Protection individuelles
  • Utilisation du matériel de manutention
  • Suivi médecine du travail

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation incendie annuelle
  • AFGSU
  • Hygiène hospitalière

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Anatomie, physiologie de l’enfant et de l’adolescent
  • Développement psychomoteur de l’enfant et de l’adolescent
  • Besoins de l’enfant et de l’adolescent
  • Techniques et protocoles de soins
  • Ethique et déontologie
  • Hygiène hospitalière
  • Bureautique

 

Qualités professionnelles requises :

  • Qualités organisationnelles
  • Qualités relationnelles
  • Capacités pédagogiques

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Etre titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier
  • Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier Puériculteur

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience en pédiatrie souhaitée

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Infirmier(ère)/ Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE)
  • Infirmier(ère) en, Pratique Avancée (IPA)
  • Infirmier(ère) Anesthésiste (IADE)
  • Cadre de santé