INFIRMIER F/H – Coordination de transplantation hépatique

Hôpital Paul Brousse

  • 12 Avenue Paul Vaillant Couturier , 94800 Villejuif, Ile de France
  • CDI
  • 19/07/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay ÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)  Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)  Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)  Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)  Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)  Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)  Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)   Lieu d’exercice : Hôpital Paul Brousse Adresse : 12, avenue Paul Vaillant Couturier   PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne- Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation. Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins. PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL PAUL BROUSSE Situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, l’hôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire. Il propose également un service de cancérologie digestive et oncologie médicale, ainsi que deux unités de soins palliatifs qui viennent compléter cette offre de soins. Doté d’un plateau technique performant, il assure également une prise en charge médicochirurgicale des pathologies hépatobiliaires. C’est en effet le premier centre national de transplantation hépatique et pancréatique. PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU) Intitulé du DMU N° 6 : NEPTUN : Maladies et cancers du Foie, de l’Appareil Digestif et Urinaire- Transplantations- Nutrition Le DMU s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers du GH APHP, Université Paris-Saclay : Bicêtre, Paul-Brousse, Antoine- Béclère et Ambroise-Paré. Activités du DMU : Le DMU assure une activité : Médico-chirurgicale et oncologique centrée sur les organes abdominaux : foie, tube digestif et appareil urinaire. Transplantation Hépatique adulte et du grand enfant, Rénale adulte et des Transplantations combinées : foie-rein, rein-pancréas, rein-coeur. Ainsi que la prise en charge de l’Obésité morbide Services du DMU : Chirurgie digestive et oncologique (2), Gastroentérologie, HGE-Nutrition (2), Chirurgie Digestive Minimale Invasive, Centre Hépatobiliaire, Cancérologie et Chirurgie Urologique. PRÉSENTATION DU SERVICE Centre Hépatobiliaire (CHB) Chef de service : Pr René ADAM Le centre hépatobiliaire est composé de 92 lits d’hospitalisation conventionnelle : Une unité de 26 lits d’hépatologie Une unité de 17 lits d’Hépatologie Une unité de 15 lits de réanimation médico-chirurgicale et de 10 lits de surveillance continue Une unité de 24 lits de chirurgie digestive Un secteur ambulatoire : Unité d’endoscopie, un hôpital de jour, un secteur de consultation et traitement externe Activités du Centre Hépatobiliaire: Transplantation foie et pancréas Prise en charge des décompensations de cirrhose et hépatopathie Prise en charge des patients devant subir une intervention (Fibroscopie gastrique, coloscopie, CPRE, chimioembolisation et radio-embolisation) Chirurgie digestive- foie-pancréas et voies biliaires Composition de l’équipe de coordination : Responsables des programmes de transplantation : Pr Didier Samuel-Pr Daniel Cherqui- Pr Antonio Sa Cunha Responsable hiérarchique paramédicale : Mme Nicole Gastiaburu Responsable d’équipe : M Gaël Berthelot 5 IDE 1 Assistante administrative LIAISONS Liaisons hiérarchiques : Cadre supérieur de DMU : Mme Nguyen Cadre supérieur : Mme Gastiaburu Liaisons fonctionnelles : Chef de service : Pr René Adam  

Le poste

Date de mise à jour : 18/05/2022 IDENTIFICATION DU POSTE Métier Infirmière: Code métier 05C10 Appellation locale : Infirmière Grade : Infirmière Catégorie : A Modalités de recrutement : X Titulaire x CDI Schéma horaire X Jour ?Nuit   PRÉSENTATION Missions générales : Le coordinateur de transplantation est la personne référente pour le patient, sa famille, l’équipe médicale et paramédicale., il est chargé de la prise en charge des patients en attente de greffe, greffés et du donneur vivant de son information et de son éducation. Il assure la gestion de l’activité de greffe à l’intérieur et à l’extérieur de l’hôpital dans le plus strict respect des règles définies.   Missions spécifiques : Il est en relation directe avec l’Agence de la Biomédecine et assure la communication régulière des différentes informations prévues selon les règles de transparence définies. Il Effectue la mise à jour des différents registres (patients greffés ou en attente de transplantation. Il est le contact permanent avec l’ABM pour la gestion des dossiers donneurs et l’organisation de la TH 24 h/24h. Il assure les consultations en binôme avec le médecin de tous les patients en attente de transplantation et Transplantés. Il organise et planifie tous les examens nécessaires dans le cadre du bilan pré-transplantation. Il prend en charge l’organisation, la planification des examens et RDV dans le cadre du don vivant. Il prépare et présente les dossiers des patients en attente de greffe lors du staff. Hebdomadaire Il apporte au patient et sa famille toutes les précisions nécessaires sur le bilan pré -transplantation, les modifications du traitement lors des consultations Il coordonne la prise en charge avec les différents services, labo, radio, assistante sociale, psychologue, diététicienne, services administratifs. Il anime les ateliers d’éducation thérapeutique : Eduque le patient durant son hospitalisation en relation avec les IDE, AS et les diététiciennes, sur les thématiques du médicament, de l’alimentation et de l’hygiène de vie. Il contrôle les bilans intermédiaires et transmet les résultats au médecin référent. Il met à jour le listing des patients en attente de Transplantation et le distribue aux différents acteurs de la greffe selon la périodicité définie. Il gère et contrôle en relation avec l’économat les factures des vols aériens et terrestres, participe à l’évaluation qualitative et financière de leur prestation. Il participe à l’enseignement dans les IFSI et à diverses réunions ou congrès sur le thème des TH.   Particularités du poste : Astreintes transplantation jour, nuit, week-end et jours fériés assurées par l’équipe de coordination Période d’intégration Collaboration étroite avec l’équipe médicale   AVANTAGES Possibilité d’hébergement Place en crèche Bonnes conditions de travail alliant bienveillance et sécurité Accès aux formations de l’APHP Remboursement partiel des transports en commun Tarif restauration self Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital Chèques emploi service CESU AP HP Gratuité des soins médicaux Supplément Familial de Traitement (enfants) Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières HORAIRES DE TRAVAIL Quotité de temps : 100%- En horaire de jour / 5 à 6 astreintes dans le mois   GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ Risque de troubles musculo-squelettiques Risques psychosociaux / Stress   MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES Respect des procédures Participation aux formations Séances de relaxation (Yoga, SHIATSU, Sophrologie…)   FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL Formation incendie Formation arrêt cardiaque   SURVEILLANCE MÉDICALE Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES Sens des responsabilités Capacité d’organisation Sens de la communication, de la confidentialité, qualités relationnelles. Qualités pédagogiques Esprit d’équipe Dynamisme Adaptabilité Disponibilité   PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : Diplôme d’Etat Infirmier EXPÉRIENCE Conseillée Une expérience de 3 ans est souhaitée   ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE Concours APHP DU de transplantation Evolution en lien avec le projet professionnel Infirmier en pratique avancé