Hôpital Ambroise Paré

  • 9, avenue Charles de Gaulle , 92100 Boulogne-Billancourt, Ile de France
  • CDI
  • 17/07/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) 

Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) 

Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) 

Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) 

Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) 

Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e

Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré

Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

 

 

PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°5 : THORINNO

Le DMU s’étend sur un périmètre de 2 sites hospitaliers : Bicêtre, Ambroise-Paré.

 

 

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Pneumologie et Oncologie thoracique- Explorations Fonctionnelles Respiratoires– Soins intensifs de pneumologie –  Spécificités : Maladie de Rendu Osler et Hypertension artérielle pulmonaire.

 

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de pneumologie et oncologie thoracique est composé de 25 lits dont 2 identifiés soins palliatifs.

Une unité de consultations pneumologie et oncologie thoracique, allergologie, consultation tabac

Un plateau technique d’endoscopie bronchique

 

Composition de l’équipe :

  • Un Chef de Service : Pr Etienne GIROUX LEPRIEUR
  • Equipe médicale : 1 Professeur des universités/Praticiens hospitaliers, 3 Praticiens hospitaliers, 3 Praticiens Assistants, 1Chef de clinique assistant, internes
  • Equipe paramédicale : 1 Cadre Paramédical de DMU, 1 Cadre de Santé, 4 IDE transversales (IDE référente, IDE consultation d’annonce, IDE endoscopie bronchique, IDE Cs Pneumologie)                                 
  • 10 IDE de Grande Equipe et 2 IDE de nuit
  • 9 AS de Grande Equipe et 4 AS de nuit, 1 AS endoscopie, 2 AS Cs Pneumologie

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordonnateur Générale des soins
  • Directrice des Soins
  • Cadre paramédical de DMU
  • Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

  • Personnel médical et paramédical du service
  • Magasin hôtelier
  • Cuisine
  • Services  techniques

Le poste

Date de mise à jour : 28 Juillet  2022
 
IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Aide-soignant(e)
  • Code métier : 05R10
  • Grade : Aide-soignant diplômé d’état
  • Catégorie : B
  • Poste à pourvoir au : 1er septembre 2022
  • Modalités de recrutement : Titulaire, CDI,  CDD sur poste permanent 
  • Schéma horaire : Jour 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Réalisation des soins d’hygiène, de confort, de prévention aux personnes hospitalisées.
  • Aide dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne.
  • Aide au repas, à l’habillage, à la marche tout en préservant l’autonomie des personnes, leur pudeur et en veillant à leur sécurité
  • Participation à la surveillance clinique des patients et signalement rapide de toutes les modifications de l’état de santé, du comportement à l’infirmier
  • Participation au dépistage de la douleur
  • Acheminement des examens de laboratoires, récupération des examens,
  • Planification des soins aides-soignants et transmission des informations écrites dans le dossier de soins et transmissions orales
  • Entretien des locaux (chambres, postes de soins, offices alimentaires) selon les protocoles en vigueur

 

Missions spécifiques :

  •  Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
  •  Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
  •  Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
  •  Aide l'infirmier à la réalisation de soins
  •  Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
  •  Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
  •  Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
  •  Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
  •  Observation et mesure des paramètres vitaux
  •  Réalisation de soins de confort et de bien-être
  •  Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

 

Particularités du poste :

  • Intégration doublée et encadrée de 15 jours
  • Remplacements ponctuels en endoscopie, après formation
  • Tutorat des étudiants
  • Devenir référent de service dans un domaine de compétence (hygiène, dossier patient etc.…)

 

AVANTAGES

  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Remboursement de transports
  • Tarifs restauration
  • Possibilité d’heures supplémentaires
  • Droit à congés (temps de travail) : 7h30 = 25 CA + 15 RTT
  • Place en crèche
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :  

  • 35h00 hebdomadaires – journée de 7H30
  • 6h45 à 14h15 le matin – 13h40 à 21h10 l’après-midi
  • 1 Week-end /2

 

Quotité de temps : 100%

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Risques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
  • Risque infectieux
  • Risques d’accident d’exposition au sang
  • Manipulation d’agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Respect scrupuleux des protocoles institutionnels et utilisation de matériels de sécurité mis à disposition
  • Utilisation systématique du matériel d’aide à la manutention : lève-malade
  • Respect des procédures d’isolement et utilisation des Equipements de Protection Individuels

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formations hygiène et mesures d’isolement
  • Formation Incendie
  • Techniques de manutention
  • Formation gestion du stress
  • Formation soins palliatifs
  • Formation AFGSU

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Utilisation de l’environnement informatique
  • Communication et relation d’aide
  • Hygiène hospitalière
  • Gestes et postures – manutentions
  • Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
  • Soins

 

Qualités professionnelles requises :

  • Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
  • Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie du patient
  • Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
  • Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
  • Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter l’IDE et le personnel médical
  • Maintenir ou restaurer l’autonomie du patient dans les actes de la vie quotidienne
  • Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins
  • Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation du patient
  • Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins dans le dossier de soins informatisé ORBIS
  • Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
  • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
  • Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
  • Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’Etat d’aide-soignant(e)

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Aide-soignant(e)  en endoscopie bronchique (décontamination du matériel)
  • Aide-soignant(e) de Consultation de Pneumologie
  • Infirmier en soins généraux