Cadre de Santé H/F Service de Chirurgie Digestive et Oncologique – Hôpital Ambroise Paré

Hôpital Ambroise Paré

  • 9, avenue Charles de Gaulle , 92100 Boulogne-Billancourt, Ile de France
  • CDI
  • 23/06/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : 

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

 

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

DMU N°6 : NEPTUN : Maladies et Cancers du Foie, de l’Appareil Digestif et Urinaire – Transplantations – Nutrition

 

Les services du DMU se situent sur 4 sites du GH AP-HP. Université Paris-Saclay : Bicêtre, Paul-Brousse, Antoine-Béclère et Ambroise-Paré.

 

Activités du DMU :

Le DMU assure une activité :

  •   Médico-chirurgicale et oncologique centrée sur les organes abdominaux : foie, tube digestif et appareil urinaire.
  •   De Transplantation Hépatique adulte et du grand enfant, Rénale adulte et des Transplantations Combinées    d’organes : foie-rein, rein-pancréas, rein-cœur.
  •   La prise en charge de l’Obésité morbide.

Les services du DMU :

Chirurgie Digestive et Oncologique (2), Gastroentérologie, HGE-Nutrition (2), Chirurgie Digestive Minimale Invasive, Centre Hépatobiliaire, Cancérologie Générale et Chirurgie Urologique.

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

  • Le service de Chirurgie Digestive et Oncologique :

Il se situe au 2è étage du bâtiment central. Il est composé de 37 lits répartis sur 2 ailes, aile A 23 lits et aile D 14 lits.

 

Les pathologies traitées sont : digestives, cancérologiques et métaboliques.

 

L’équipe médicale est composée de :

Chef de service : Pr Frédérique PESCHAUD

1 MCU-PH

3 PH

2 CCA

5 internes

 

  • Le service d’Hépatogastroentérologie :

Il se situe également au 2è étage du bâtiment central. Il est composé de 8 lits au sein de l’aile D.

 

Les pathologies traitées sont : cancérologie digestive, cirrhoses, MICI, hépatopathies et maladies des voies biliaires

 

L’équipe médicale est composée de :

Chef de service : Pr Dominique LAMARQUE

3 PH

                                              1 CCA

                                              2- PA

 

Composition de l’équipe paramédicale :

  • 2 Cadres de Santé en hospitalisation
  • 29 Infirmiers
  • 21 Aides-Soignants
  • 2 Secrétaires Hospitalières
  • 5 Secrétaires Médicales
  • 1 Infirmière Stomathérapeute
  • 1 Psychologue
  • 1 Assistante Sociale
  • 1 Kinésithérapeute
  • 1 Brancardier

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Le Coordinateur Général des Soins : Monsieur Christophe SEBERT
  • La Directrice des Soins et des activités paramédicales : Madame Fabienne BANCHET
  • La Cadre Paramédicale du DMU : Madame Yvette NGUYEN
  • La Cadre Paramédicale Adjointe du DMU : Madame Nicole GASTIABURU
  • La Direction des Ressources Humaines : Madame Gwenn PICHON-NAUDE 
  • La Responsable du Personnel d’Ambroise Paré : Madame Emilie FRANZON

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Equipe médicale et paramédicale : assistante sociale, psychologue, Equipe mobile douleur, soins palliatifs, Equipe Opérationnelle d’Hygiène.
  • Equipes médicales et paramédicales d’autres services d’hospitalisations, le Bloc Opératoire, les plateaux médico-techniques.
  • Les membres de la DRH, Direction des Soins et des Activités Paramédicales, Direction des investissements et des services techniques, Direction des achats et prestations logistiques, Direction des affaires médicales, de la qualité, de la gestion des risques et des relations avec les usagers.
  • HAD, Infirmière à domicile, EHPAD, SSR, autres établissements de l’APHP et établissements privé.

 

Le poste

Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré

Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

 

Date de mise à jour :

05 Avril 2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Cadre Paramédical d’Unité de Soins

Code métier

05U201

Appellation locale :

Cadre de Santé

Grade :

Cadre Paramédical d’Unité de Soins

Catégorie :

A

Poste à pourvoir au :

05/04/2022

Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☒CDI    ☐CDD sur poste permanent    ☐CDD remplacement (durée) :              

Schéma horaire

☒Jour              ☐Nuit

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l’organisation et de la coordination des soins et de l’animation des équipes. Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients. Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier. Il contribue à leur mise en œuvre et à leur suivi

 

Missions spécifiques :

  • Dans le périmètre du DMU du site, le Cadre de Chirurgie Digestive travaille en collaboration avec sa collègue pour la gestion des secteurs d’hospitalisation et avec le cadre de santé responsable de l’unité d’Endoscopies Digestives et des consultations du 2è étage pour la permanence de l’encadrement des unités.

Ensemble les 3 cadres de santé travaillent en collaboration avec la Cadre Paramédicale du DMU.

Sur le site, le Cadre de Santé participe à la permanence physique de l’encadrement lors des week-ends et jours fériés.

  • Participation à des groupes de travail institutionnels et du DMU (dossier de soins informatisé ORBIS, ETP, Parcours de soins patient, J0, RAAC…)
  • Collaboration avec les Centres de Formation, l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène et de Qualité
  • Enseignements dans le service et/ou à l’extérieur

 

Particularités du poste :

  • Réflexion pour la création d’1 IDE de Coordination RAAC, J0, parcours patient

 

AVANTAGES

  • Prime Tutorat
  • Crèche Hospitalière 
  • Places de Parking gratuites
  • Espace de Détente sur Site

 

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Horaires : Cadre au Forfait 

Repos Week-end et Jours Fériés

Quotité de temps : 7h50

 

Gardes physiques à effectuer sur l’hôpital les WE et Jours Fériés

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Gestion du Stress et de l’agressivité
  • Risque lié au travail à l’ordinateur (TMS …)

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Formations adaptées aux risques
  • Cellule de prévention des risques professionnelles

 

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation Incendie
  • Séminaires

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec l’équipe médicale, en liaison avec les projets du DMU
  • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
  • Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
  • Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
  • Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
  • Animer, mobiliser et fédérer une équipe
  • Conduire des réunions
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Gérer les situations conflictuelles et contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
  • Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
  • Travailler en réseau interne et externe au GH
  • Positionner le service au sein du DMU et rechercher les complémentarités.

 

Qualités professionnelles requises :

  • Maîtrise de soi, réserve et sens de l’autorité
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à se remettre en question
  • Disponibilité et écoute
  • Souplesse dans la gestion de son temps
  • Sens de la concertation, de la négociation (diplomatie) et de la communication
  • Autonomie dans la prise de décision
  • Esprit d’ouverture, esprit d’équipe, tolérance, équité, loyauté
  • Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
  • Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l’organisation du service
  • Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
  • Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme de Cadre de Santé
  • Master 1 ou 2
  • Diplôme d’Etat Infirmier

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience d'encadrement et/ou de Faisant Fonction de Cadre de Santé souhaitable
  • Connaissances approfondies de l’outil informatique
  • Participation à des groupes de travail et/ou instances

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Evolution selon le Projet Professionnel