Cadre de Santé H/F

Centre Hospitalier de la Vallée de la Ma

  • 179 Rue du Dr GRANGE, 73300 Saint-Jean-de-Maurienne, Auvergne-Rhône-Alpes
  • CDI
  • 29/07/2022

L'établissement

Rejoignez notre équipe au Centre Hospitalier de Saint Jean de Maurienne, au cœur de la vallée de la Maurienne, à proximité des stations de ski sur l'axe principal reliant l'Italie.

Le poste

Vous êtes cadre de santé diplômé ou vous avez un projet professionnel en ce sens ?
Bienvenue au CHVM !
Le CHVM recrute sur le site de Saint-Jean de Maurienne, un/une CADRE DE SANTÉ.
 Sous l'autorité de la Directrice des soins vous serez chargé(e) :
- d'organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service
- mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans l'unité,
- assurer la gestion et l'encadrement des professionnels paramédicaux,
- participer à la dynamique institutionnelle et à ses nombreux projets médico-soignants,
 Vous disposerez dans le cadre de vos missions de l’appui de deux agents administratifs en charge de la mise à jour et du suivi des plannings de l’établissement, rattachés à la directrice des soins.
 Un accompagnement à votre prise de poste est prévu (formation, cadre de pôle référent, volet RH).
 LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU MÉTIER :
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc ), - Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences,
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles - Disponibilité,
- Autonomie et prise d'initiative,
- Capacité à prendre de la distance et questionner ses pratiques,
- Sens de la communication et capacité à donner du sens au travail.
 Temps de travail :
 Poste à temps complet, au forfait cadre (39h par semaine minimum), en repos fixes (WE et JF).
Participation aux astreintes des cadres pour les week-ends et jours fériés (+/- 1 fois tous les deux mois).
 Congés annuels : 25 CA (+ 2 hors saison + 1 fractionnement si conditions respectées) 19 RTT

Le profil

LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU MÉTIER - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc…), - Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, - Travailler en équipe et en réseau, - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences, - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences, - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles, - Connaitre les droits des résidents en EHPAD et le fonctionnement institutionnel des EHPAD. SAVOIR-ÊTRE - Bonnes capacités managériales, - Capacité d’adaptation, - Sens de l’organisation, - Capacité à hiérarchiser les priorités, - Capacité à conduire les changements, - Sens du travail en équipe et de l’équité, - Capacité à analyser les situations, à gérer les conflits, - Capacité relationnelles, respect de l’autre, impartialité, - Diplomatie, discrétion, ouverture d’esprit, - Disponibilité, - Autonomie et prise d’initiative, - Capacité à prendre de la distance et questionner ses pratiques, - Sens de la communication et capacité à donner du sens au travail.