Par délégation du directeur d’établissement et sous l’autorité de la directrice adjointe, le chef de service éducatif (H/F) disposera des responsabilités nécessaires pour mettre en oeuvre le projet d’établissement.

• Il/Elle est plus particulièrement responsable de la planification et de l’organisation de l’accompagnement éducatif des enfants et adolescents de 6 à 18 ans selon les différentes modalités proposées (internat, semi-internat, accueil séquentiel, inclusion, accueil à temps partiel, accueil temporaire)
• A ce titre le chef de service éducatif encadre les équipes du pôle éducatif et de l’espace scolaire éducatif.
• Il/Elle accompagne l’équipe pluridisciplinaire dans un cadre de réflexion éthique.
• Il/Elle veille au respect des droits des usagers et au maintien des liens réguliers avec leurs familles.
• Il/Elle est soucieux de la qualité des prestations, en lien avec les besoins des usagers, les attentes des familles et en conformité avec la législation du secteur médico-social.
• Il/Elle applique les recommandations de l’ARS et de la HAS.
• Il/Elle participe aux démarches d’évaluation interne et externe et à la mise en oeuvre de leurs plans d’action.
• Il/Elle assure la fonction hiérarchique sur l’ensemble du personnel éducatif.
• Il/Elle recrute le personnel éducatif en lien avec la directrice adjointe
• Il/Elle est garant du processus d’évaluation des besoins, d’élaboration et de suivi des projets individuels d’accompagnement des usagers.
• Il/Elle veille à la coordination des activités éducatives avec les équipes médicales, éducatives, pédagogiques, administratives et techniques en lien avec l’équipe de cadres
• Il/Elle effectue des astreintes selon le calendrier établi
• Il/Elle travail avec l’ensemble des cadres de direction et plus particulièrement avec ses collègues cheffes de services éducatives.

TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein

DATE DE RECRUTEMENT : Poste à pourvoir dès que possible

QUALIFICATION ET COMPÉTENCES :

• Titulaire du CAFERUIS / MASTER 1 ou 2
• Permis B
• Bonnes connaissances du handicap physique et des problématiques associées.
• Compétences managériales.
• Maitrise de la gestion de projet.
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Aisance dans la communication.

QUALITES ATTENDUES : ·

• Aptitudes organisationnelles, opérationnelles et travail en équipe 
• Méthodologie de projet 
• Aisance écrite et orale
• Sens des responsabilités
• Bonne communication
• Neutralité
• Loyauté dans la délégation reçue et prédilection à rendre compte