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Cadre de Santé (h/f)

Adecco Médical

  • Non communiquée, 14250 Ellon, Normandie
  • CDD
  • 29/06/2022

L'offre




Localité du poste : Ellon (14250)
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : Du 01/10/21 au 08/11/21





Dans le cadre d'un contrat à durée déterminé (CDD), nous recherchons un(e) chef(fe) de service afin d'assurer l'encadrement hiérarchique, l'organisation du travail et l'animation technique d'une équipe pluridisciplinaire des services éducatif et para médical en lien étroit avec l'équipe de direction de l'établissement.

Vos missions couvrent les activités suivantes :

o S'inscrire dans un management participatif et délégatif, en référence au Projet Associatif, et au Projet d'Établissement, en dynamique transversale cohérente et solidaire.
o Participer à la conception, à la mise en oeuvre, à l'évaluation et évolution du Projet d'Établissement;
o Soutenir les pratiques valorisant l'implication et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées et de leurs familles;
o Promouvoir et développer des modalités d'accompagnement innovantes afin de soutenir les personnes accueillies et les familles;
o Participer à la mise en oeuvre d'une organisation « bienveillante » et encourager la réflexion sur les pratiques quotidiennes;
o Garantir l'élaboration, la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement ainsi que leur adaptation permanente;
o Développer les partenariats, soutenir la mise en réseau de l'établissement avec son environnement et renforcer le maillage territorial des réponses ;
o Assurer le développement de la qualité du service rendu à l'usager ;
o Assurer la promotion de la qualité de vie au travail;
o Assurer une fonction de veille active;
o S'impliquer dans des groupes de travail au sein de l'établissement et au sein de l'association.

Vous participerez à la réalisation d'astreintes et interviendrez en soutien ponctuel sur le Foyer de Vie lors d'absences de la CSSE.


Capacités et connaissances requises

En référence au Projet Associatif et au Projet d'Établissement, le (la) chef (fe) de service doit :

oSavoir concevoir, mettre en oeuvre, animer et évaluer le projet d'établissement
oÊtre en capacité d'assurer un management des professionnels par les compétences ;
oSavoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence et apporter un appui technique aux intervenants de l'établissement;
oÊtre en capacité d'exercer des fonctions impliquant prise de décisions, initiative, anticipation et autonomie dans le respect des budgets alloués;
oConnaître l'environnement juridique à mettre en lien avec les pratiques professionnelles et l'organisation du travail ;
oÊtre disponible, ouvert d'esprit et loyal, et savoir rendre compte des délégations;
oAvoir une bonne maitrise de l'outil informatique.

Souhaits complémentaires :

Connaissance du secteur du handicap, du droit du travail et de la CC66









Aptitude(s)



  • Qualifications requises pour le poste :

    oDiplôme de travailleur social initial de niveau III exigé;
    oDiplôme de niveau II exigé (CAFERUIS ou équivalent, accompli);
    oFormations complémentaires appréciées.

    Contexte de l'emploi :

    oPoste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative;
    oA compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et peut faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.