Cadre de Santé MPT- JET - UPB et UF Ado - 75019 Paris - F/H

Ghu Paris Psychiatrie Et Neurosciences/

  • 114 AV DE FLANDRE, 75019 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 11/09/2022

L'établissement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées 

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

 

RESPONSABLES DU PÔLE :

  • Dr ZITTOUN, Médecin Cheffe de Pôle
  • Mr BOUMGHAR Mohamed Cadre de pôle  

 

 

PRESENATTION DU PÔLE ET DE L’EQUIPE / MISSIONS GENERALES DU SERVICE :

Le pôle de Psychiatrie Infanto Juvénile 75 I11 s’adresse aux populations du 19ème arrondissement avec pour dispositif :

  • L’Antenne de direction
  • 3 CMP répartis sur l’arrondissement et situés respectivement 45 rue Rébéval, 18-26 rue Goubet, 114 avenue de Flandres.
  • Un Accueil Familial Thérapeutique (AFT)
  • L’Hôpital De Jour « la POMME » ;
  • Un CATTP : Jardin d’Enfants Thérapeutique (le JET)
  • L’ESPACE A+, Unité ADOS
  • L’Unité Parents/Bébé (l’UPB)
  • UES Unité d’enseignement spécialisé
  • L’Unité groupes thérapeutiques

Les missions du 11ème Secteur de Psychiatrie infanto-juvénile sont à la fois celles d’actions de prévention auprès des populations, d’actions de prévention dans la communauté, de diagnostic, et de soins orientés vers la population infanto-juvénile du 19ème arrondissement de Paris

La réflexion clinique a mené les professionnels du pôle vers une psychiatrie intégrative dans une vision globale, prenant acte des avancées dans les champs cliniques et théoriques.

L’axe primordial reste toujours au plus près du patient : l’enfant est au centre des réflexions. Les axes s’adaptent à ses besoins et à la demande.

 

 

LE CADRE DE SANTE EST AFFECTE :

  • Au CMP FLANDRE au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de Praticiens Hospitaliers, de psychologues, d’IDE, d’éducateurs spécialisés, de psychomotriciens, d’une orthophoniste, d’assistants sociaux, et d’une secrétaire. Le CMP est une unité de soins, de rééducation, de dépistage, de prévention, d’orientation et de diagnostic.
  • Au JET, C.A.T.T.P de jeunes enfants âgés de 3 à 6 ans présentant des troubles de la relation et de la communication, au sein d’une équipe composée de professionnels à temps partiels : Praticiens hospitaliers, une psychologue, deux infirmières, deux éducateurs spécialisés, deux psychomotriciennes et une secrétaire. Activité de séances thérapeutiques de groupe, d’observations cliniques, de guidances parentales, de lien avec les partenaires, de maintien en scolarité classique.
  • A L’UPB (unité Parents Bébé), l’UPB accueille des enfants de 0 à 3 ans, leurs parents et fratries pour des problèmes liés aux pathologies de la toute petite enfance, aux pathologies du lien ; elle diagnostique et prend en charge les troubles psychiatriques précoces.
  • Le CATTP ADO - Espace A+.

Le CATTP ADO est en charge de l’accueil, du suivi, des soins ambulatoires en groupes thérapeutiques pour des adolescents de 11 à 16 ans.

Le poste

MISSIONS DU POSTE :

Définition de la fonction :

Le cadre de santé organise l’activité paramédicale, et coordonne les moyens d’un service de soins, en veillant à l’efficacité et la qualité de la prise en charge des patients, tout en conservant un regard clinique sur les soins et les projets de soin et en garantissant la cohésion d'équipe en lien avec le médecin responsable des Unités.

 

Activités permanentes :

  • Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d’établissement,
  • Avec l’équipe pluridisciplinaire, il coordonne la gestion de l’espace et des moyens afin d’optimiser la prise en charge des patients,
  • Encadre les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens, gestion GTT par E-planning
  • Participe à l’organisation des séjours thérapeutiques
  • Fait respecter les règles d’hygiène,
  • Met en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, travaille en lien avec la Cellule Qualité,
  • Evalue, avec l’équipe pluridesciplinaire, les besoins en matériel,
  • Contrôle et organise la maintenance des équipements et des locaux,
  • Accueille, organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,
  • Favorise la communication interne et externe du service, assiste aux réunions institutionnelles hebdomadaires du CMP, du JET (deux fois par mois), de l’UPB, de l’UF Ado (une fois par mois), aux réunions de pôle, réunions de supervision.
  • Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI…),
  • Assure le lien avec les partenaires extérieurs (réseau)
  • Met en œuvre les projets spécifiques élaborés au sein du pôle.
  • Elabore et rédige un rapport d’activités, tient à jour les tableaux de bord d’activité,
  • Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d’établissement, projet de soins…
  • Participe aux réunions cadres mensuelles du pôle.
  • Participe aux réunions de coordination mensuelles.
  • JET : assister à un groupe thérapeutique /semaine et au post-groupe

 

Activités en lien avec la démarche qualité 

Le cadre de santé est tenu de :

  • S’assurer de l’application par les soignants des procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement,
  • Participer aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité (ex : REX, RMM…),
  • Favoriser autant que possible la participation des soignants aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité,
  • Se former à la gestion des risques,
  • Inciter les soignants à se former à la gestion des risques.

 

ATTRACTIVITE DU POSTE 

Travail en équipe pluridisciplinaire, travail avec un large réseau, formation/sensibilisation à la psychopathologie du bébé à l’adolescence, secteur dynamique, attention portée à la cohésion du pôle, aux relations de travail, aux liens entre les professionnels

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE :

  • Charge mentale
  • Activité sur plusieurs lieux
  • Risque d’agression physique et verbale lors d’un contact avec certains patients en situation de crise et d’agitation et/ou des familles en état d’agressivité

 

  • Temps de travail : Temps plein. (37h30)
  • Statut : Titulaire ou CDD, CDI.
  • Intitulé du poste : CADRE DE SANTE : CMP FLANDRE, JET, UPB et UF Ado
  • Lieux de travail : CMP, JET et UPB - 114 avenue de Flandre, 1er étage 75019 PARIS
  • Horaires : En poste du lundi au vendredi – Repos fixe les week-ends
  • Participation aux permanences de l’encadrement de 17H à 20H
  • 25 CA/2 CA HP/1 CA FR / 20 RTT
  • Poste à pourvoir à compter du Poste vacant actuellement.

 

Le profil

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formations, Diplômes et/ ou qualifications requises :

  • Diplôme d’Etat professionnel
  • Diplôme de cadre de santé
  • Inscription au tableau de l’Ordre

 

Savoir-faire 

  • Connaissance souhaitée ou à acquérir) Avoir une pratique en pédopsychiatrie.
  • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc…)
  • Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources.
  • Travailler en équipe/ en réseau,
  • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d’évaluation,
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
  • Analyses des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

 

Savoir-être

  • Disponibilité, adaptabilité et réactivité,
  • Capacité d’écoute et d’entendre derrière les contenus manifestes
  • Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d’équité,
  • Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante,
  • Capacité à gérer son stress et ses affects,
  • Capacité à gérer les conflits,
  • Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique,
  • Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.
  • Capacité à gérer son temps

 

Obligations professionnelles 

  • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
  • Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
  • Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
  • Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
  • Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité
  • Connaissance de la réglementation hospitalière
  • Maitrises des outils informatiques et logiciels professionnels.