GESTIONNAIRE PAIE & GTA H/F

Hôpital Franco-Britannique (HFB)

  • 4 rue Kléber, 92300 Levallois-Perret, Ile de France
  • CDD
  • 05/09/2022

L'établissement

L’Hôpital Franco-Britannique (HFB) - établissement privé d’intérêt collectif (ESPIC) au service de la population de son territoireL’HOPITAL FRANCO-BRITANNIQUE c’est ?Un développement qui se fonde notamment sur son intégration à la Fondation Cognacq-Jay, qui accompagne ses projets immobiliers, technologiques et humains. Cet établissement compte 270 lits. Ses 800 professionnels se répartissent entre 5 pôles d’activité : Centre de Cancérologie Femme-Mère-Enfant : maternité 2A Médecine interne et Gériatrie aigue Urgences (50 000 passages par an) et USC Chirurgie viscérale, gynécologique, urologique, sénologie-plastie, orthopédiqueNous recherchons au sein de la Direction des ressources humaines, un(e) gestionnaire paie & GTA qui apportera son expertise paie dans le cadre d’un CDD d’une durée de 6 mois débouchant sur un CDI.

Le poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS 1) ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Etablir les avenants de travail - Gérer les formalités d’embauche - Etablir les courriers et attestations - Gérer la mutuelle/prévoyance - Gérer les données administratives (titre de séjour, changement d’adresse, RIB,…), 2) TRAITEMENT, SAISIE ET CONTROLE DE LA PAIE - Saisir les entrées/sorties du personnel dans le logiciel de paie, - Gérer et saisir les variables de paie (CP, Astreintes, Gardes, Arrêts maladie, AT, Maternité, Acomptes, saisies sur salaire,…), - Contrôler la paie, - Traiter les tâches et les problématiques liées à la paie (rupture conventionnelle, simulation de paie,…) - Assurer le suivi des tableaux de bord (réclamations, maladie) - Classer et archiver les dossiers. 3) TRAITEMENT DES ABSENCES - Contrôler et vérifier les évènements (Conformité des règles applicables). - Etablir les attestations de salaire Sécurité Sociale et Prévoyance des arrêts maladie, maternité et accident du travail, - Assurer le suivi des tableaux de bord (arrêt de travail) - Suivre les dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance,) - Etablir un suivi des remboursements IJSS / IJSS prévoyance 4) GESTION DES SOLDES DE TOUT COMPTE - Etablir les soldes de tout compte, - Etablir les documents afférents au départ des salariés. 5) GESTION DES TEMPS ET DES ACTIVITES - Accompagner les mangers dans l’utilisation de l’outil, - Formaliser des processus et assurer le suivi auprès des utilisateurs, - Détecter les anomalies et assurer le suivi auprès du prestataire. VOTRE PROFIL - Formation Gestionnaire de paie ou comptabilité (Niveau Bac+2 ou équivalent) - Logiciel de paie (idéalement Cegid) - Logiciel de gestion des temps (idéalement Octime) - Pack Office - Connaissance de la législation en vigueur et de la CCN applicable. Compétences et qualités requises (savoir-faire et savoir-être) - Utilisation des logiciels - Savoir contrôler et vérifier - Respecter les délais impartis - Organisation, rigueur et fiabilité - Travailler en équipe avec les autres membres de l’équipe RH - Confidentialité et discrétion

Le profil

VOTRE PROFIL - Formation Gestionnaire de paie ou comptabilité (Niveau Bac+2 ou équivalent) - Logiciel de paie (idéalement Cegid) - Logiciel de gestion des temps (idéalement Octime) - Pack Office - Connaissance de la législation en vigueur et de la CCN applicable. Compétences et qualités requises (savoir-faire et savoir-être) - Utilisation des logiciels - Savoir contrôler et vérifier - Respecter les délais impartis - Organisation, rigueur et fiabilité - Travailler en équipe avec les autres membres de l’équipe RH - Confidentialité et discrétion

DETAILS DU POSTE

Durée : 6 mois débouchant sur un CDIAvantages : CSE, mutuelle à 60%, participation aux transports à 50%Rémunération : Selon profil et grille interne (Convention collective FEHAP 51)Date de début : Dès que possibleIntéressé(e) par le poste ? N'hésitez plus et postulez !Télétravail Non