Infirmier h/f de santé au travail

Conseil Départemental De Mayotte

  • Place mariage, 97600 Mamoudzou, Appenzell
  • CDI
  • 06/09/2022

L'établissement

Direction/Service : DGA Pôle Gestion des Ressources / Direction de la Prévention des Risques Professionnels

Mission ou orientation de la direction : Prévention des risques professionnels

 

Relations fonctionnelles :

A l’intérieur de la direction :

- Echange avec l’ensemble du personnel

A l’intérieur de la collectivité :

- Conseil auprès des directions, de l’encadrement, des services et des agents

Avec les partenaires extérieurs :

- Echange avec les pairs et des spécialistes concernés par la santé notamment la santé au travail (ARS, CSSM, CDG, MDPH, médecins traitants et spécialisés…)

Le poste

Identification du poste :

Intitulé du poste : Infirmier de santé au travail

Fonction : Infirmier de santé au travail

Le cadre d’emplois: Infirmiers territoriaux en soins généraux (Selon le profil, le poste pourra être ouvert aux contractuels)

Grade : Infirmier en soins généraux CN, CS, ou HC

- de catégorie : A   

Filière : Médico-sociale

Le positionnement du poste dans l’organisation : Placé sous l’autorité du directeur de la Prévention des Risques Professionnels

 

Résumé du poste :

Mission ou la finalité du poste : Dans les services de santé au travail, l’infirmier en santé au travail (IST) assiste le médecin du travail dans le suivi de l’état de santé des agents et mène des actions de prévention en santé au travail mais aussi en santé publique, en s’adressant aux agents seuls ou collectivement, dans son bureau ou en milieu de travail

Ses missions sont exclusivement préventives et lui sont confiées par le médecin du travail dans le cadre de protocoles écrits (Art. R4623-14 du Code du travail)

 

Activités / Tâches principales du poste :

- Réaliser des visites individuelles d’information et de prévention (VIP) et des visites intermédiaires. A cet effet, il procède à certains examens médicaux (poids, taille, tension artérielle, contrôle de la vision, analyses urinaires, audiogramme, etc…)

- Effectuer des études de postes et participer à la cellule pluridisciplinaire de maintien en emploi des agents qui souffrent de problèmes de santé chroniques

- Participer à des actions de prévention en milieu de travail à destination des encadrants et des agents

- Représenter le médecin de prévention aux réunions du CHSCT ou aux autres réunions auxquelles il est convié

- Proposer et mettre en place, des campagnes d’information et de sensibilisation à destination des agents sur divers thèmes en santé au travail (troubles musculo-squelettiques, port de charges lourdes, bruit, produits chimiques, risques psycho-sociaux,..) et en santé publique (obésité, hypertension artérielle, diabète, addictions, …)

  • Participer à l’élaboration de la fiche des risques professionnels
  • Procéder à réaliser des vaccinations en application d’un protocole écrit établi par un médecin (Art. R4311-7 du Code de la santé publique)
  • Concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquêtes et d’études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire

 

Les particularités/Contraintes du poste :

- Code de la Santé Publique art R 4311-1 à R 4312-46

- Qualification : Diplôme d’Etat d’infirmier et formation professionnelle en santé au travail (Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail, licence professionnelle en santé au travail…) conformément à l’article R.4623-29 du code du travail

- Travail partagé entre bureau et milieu de travail

  • Déplacements sur tous les sites du Conseil départemental où le personnel est appelé à travailler
  • Rythme de travail assez souple pour pouvoir être réactif en cas de nécessité (enquête accident de travail, enquête en cas de danger imminent….)
  • Horaires de travail irréguliers

Le profil

Savoirs généraux

  • Capacités relationnelles
  • Empathie /sens de l’écoute
  • Sens de l’organisation
  • Pédagogie
  • Discrétion (confidentialité, secret médical)
  • Force de proposition pour l’organisation et le fonctionnement du service
  • Capacité à rendre compte de son activité
  • Aptitude au travail en équipe
  • Disponibilité vis-à-vis des agents
  • Sens du service public
  • Autonomie et rigueur
  • Dynamisme et réactivité

Savoirs socioprofessionnels

  • Droit d’accès aux locaux, registres, etc. et informations dont déclarations d’accidents de travail et d’incidents, statistiques
  • Indépendance technique et professionnelle dans le respect du code de déontologie médicale et du code de la Santé Publique
  • Statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
  • Fonctionnement d’une  collectivité

- Métiers exercés par les agents territoriaux

  • Utilisation de l’outil informatique (logiciel de santé au travail)
  • Réglementation en santé et sécurité au travail (FPT)
  • Rédaction de rapport
  • Conduite d’entretien infirmier
  • Pathologies professionnelles